端正工作态度 提高执行力.docx

端正工作态度提高执行力

第一篇：端正工作态度提高执行力端正工作态度提高执行力一、何为执行力所谓的执行力就是“凡事不找借口多找方法，不讲客观、不折不扣的完成任务”执行力就是按时按要求按质按量地完成各项工作任务的能力，就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力，就是将人员、任务、管理的各个环节进行合理运用，通过团体和个体的共同努力，以达到阶段任务与长远任务的实现和改进。执行力需要部门与部门之间、上级与下级之间、个人与组织之间、个人与个人之间相互配合、相互理解、相互支持、相互补台，形成合力。需要发挥每个人优势，需要扬长避短，这样的执行力才有凝聚力、战斗力和向心力。“保证完成任务！”与其说是对上级的承诺，不如说是对已定目标的执着，对自己行动的承诺，执行力是一个人信念与作风。二、存在的问题（一）感悟不够，认识不高对公司或上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，工作消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，工作上打折扣，执行命令虎头蛇尾。或是满足于完成上级交办的任务，满足于对下不出问题，不求更完美，只求过得去。（二）思路不清，责任心不够。分不清任务的轻重缓急，原则性不强，凡事找借口，没有执行找借口、执行不力找借口、出了问题找借口，完不成任务更是理由一堆，把自己置身于责任之外，缺乏担当，不敢担当，遇困难调头，遇矛盾绕弯，为了少出错，宁可不干事。（三）思想顾虑多，目标无定位。对公司缺少认同感与归属感，临时性思想作崇，一叶障目，看不到前景，看不见光明，没给自己定下目标。工作态度暖昧，积极性和工作热忱不高，做事不负责任，对工作能推就推，能拖则拖，找理由发牢骚，得过且过，没有激情，没有斗志，缺乏事业心和敬业精神。（四）制度执行不严、考核不实。各级负责人监督不够，碰到违反管理制度和不完成目标的行为，碍于熟人，顾及情面，难以及时作严肃处理。（五）学习不够，上进心不强。不思进取、只求过得去、不求过得硬，干事讲老资格，工作凭老经验，办法依老套路，按部就班，创新意识淡化，甚至无视组织，不服安排，工作拖拉懒散，快做慢做不要紧，做好做坏无所谓，接受任务避重就轻，只争待遇不要责任。（文章来源：报刊并修改）第二篇：端正工作态度提高思想认识端正工作态度提高思想认识高世友（二OO八年七月）在这阶段的训练中，使我重新认识了做为一名专职消防员在工作中应该怎样去做，也深深的体会到了当兵时的那句话“平时多流汗，战时少流血”其中的含意，我是一名大年龄的专职消防员与年轻消防员相比有一定的差距，使我在思想上有一定的思想负担，在工作中态度不端正，自己的思想走了下坡路。通过这次的思想教育和集中训练让我又重新认识了“预防为主，防消结合”的定义。一、提高思想认识。在前阶段的工作中我没有能很好的完成科室交给我的任务，这与我平时不能够认真学习文件精神及在思想上产生了一些动摇，面临单位整合使很多人有这样和那样的想法，自己的工作心态也发生了质的变化，使我不能够全心身的把自己投入到工作中去，产生了当“一天和尚撞一天钟”的思想，通过这次培训我又重新认识了作为一名专职消防员，也是一名党员要在工作中应起到一定的模范带头作用。二、苦练业务技能。在业务水平上我还有一定的差距，应该怎样去做，这使我在经后的工作中必须要注意也是一定要做到的，无论是理论知识还是技能水平，熟练的掌握各种器材的使用方法和性能，认真总结过去的实战经验，使自己成为一名真正的专职消防员，能够坚决执行完成好单位交给的各项任务，作为一名专职消防员必须要知道自己所从事的职业有多么的重要，如果自己没有一定的专业知识和业务技能，那还怎么去完成上级交给的各项任务和保护自己的安全。端正工作态度，提高思想认识和业务技能，改变过去的思想上不求进取，业务不过硬的状况，我将在经后的工作中搞好团结，配合同事们共同搞好科室及单位交给的各项工作任务。第三篇：端正工作态度端正工作态度——写在《关于向贠相训同志学习的决定》之后把每一件简单的事努力做好就是不简单；把每一件平凡的事努力做好就是不平凡。贠相训同志就是这样一个不简单、不平凡的人！在竞争日益激烈的今天，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，关于以上话题如能详读深解，定会受益终生的——这个话题提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，通过反思，可以有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理