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第二季度员工生日会方案

第一篇：第二季度员工生日会方案第二季度员工生日会方案一、活动目的1、庆祝在第二季度（4-6月份）生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强喜盈门（泉州店）一家亲氛围的建设;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。二、活动主题：公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。三、活动时间：每个季度最后一个月的最后一个星期，时间为16点至18点四、活动地点：商场六楼大会议室。五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。六、活动参加人员：总经理、各部门总监及经理、副经理，人力资源部及第二季度过生日的员工。七、活动前期准备1.每季度将本季度员工生日名单打印于公告栏。2.通知当季度生日员工准备表演的节目或设置集体游戏，拟定节目单，形式不定，每项时间为5分钟左右。3.提前录制生日祝福视频。4.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。5、提前通知与会人员。八、活动的过程：1.16：00进场(会场播放音乐、视频轮播)。2.16：05正式开始，活动历时1.5个小时3.17：35—18：00整理活动现场九、活动的简易流程：1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)。2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——总经理分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)。3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜。4.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏时间。5.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。6.“公司与你一起成长之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖十、活动设置：1.“公司与你一起成长之公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布第二季度过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”由总经理、各部门总监及经理、副经理分发生日礼品、贺卡；播放生日祝福的视频。3.“公司与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4.“公司与你一起成长之我动故我在”共设置三个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，将生日会推向高潮。5.“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。6.“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取幸运寿星两名，奖品可价值100元左右的奖品。十、活动经费及预算1.场地布置费用100元(包括汽球、彩带、生日帽、生日主题气球)2.生日礼品475元(礼品为管理部仓库调拨迷你USB小风扇28个*16.96=474.88)。3.奖励礼品253元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖，从管理部仓库中调拨礼品：拉杆购物车5个*20.42元=102.1，美的小烤箱2个*75.21=150.42。4.生日蛋糕方案：12寸双层=350元左右，饮料+小甜点=600元左右，水果、小零食=200元5、生日贺卡28人*2.5元=70元共计:2050元左右。十一、总结1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。第二篇：员工生日会方案员工生日会方案一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、适用范围公司全体员工。三、活动场地公司培训室、员工餐厅，具体根据当期活动内容安排。四、活动安排每月一次，当月生日人员集中一起过生日。五、员工生日会内容1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动场地1.1行政人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1.2邀请寿星员工参加活动，同时请总经办领导参加；1.3提前购买好活动所需物品；1.4做好活动现场布置，横幅，桌椅，礼物和蛋糕等。2．活动内容安排：2.1主持人开场；2.2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；2.4寿星代表发表生日感言；2.5感恩公司，全体合唱《亿利之歌》；2.6活动形式可每期具体策划，内容主要有：聚餐、发放小礼品、或其它户外活动等。2.7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；2.8生日会结束，清理场地。六、费用预算目前公司在职人数为218人，满编人数为