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第四届教代会校长工作报告

第一篇：第四届教代会校长工作报告胡集二中第四届教代会校长工作报告各位代表、同志们：大家好！在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下，我校第四届教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过各位代表向每一位教职工表示衷心的感谢和问候！下面，我受大会委托作胡集二中2010年教代会校长工作报告，请各位代表审议。2010年工作回顾2010年是不平凡的一年，一年来，在全体教职工的共同努力下，学校得到了迅速的发展，取得了优良的成绩。现在，我把一年以来的主要工作回顾如下：第一：改善办学条件，提高办学实力改善办学条件，为教师和学生创造一个良好的工作、学习环境，一直是办学者不懈的追求。学校减少其他方面的开支，把有限的经费用于校园改造、教学设备添置等。利用节假日及时对车棚进行改造、新建厕所、新建食堂售饭系统、美化了宣传橱窗，第二：强化常规管理，坚持值日检查要想办成一流的寄宿制学校，建立健全学校各项规章制度是关键。为使我校各级机构职责分明，使教育教学工作更加有序，在健全规章制度的基础上制定了各处室的工作原则及流程，使学校拥有了一套科学规范的管理制度，各个部门都明确了职责，各项工作均有章可循，做到了“谁的课堂谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁分管谁负责”的岗位责任制，实现依法治校。学校坚持值日检查制度，从校级领导的每天巡查，到班主任的周日值班，从午休值日到校保安队的每日一检，保证了学校工作正常有序的开展，促进了学校的教育教学。第三：加强队伍建设，提升教师待遇1、注重培养，促进青年教师成长。加强青年教师的素质修养和能力水平的提高，把青年教师的成长与学校未来的发展相结合。本着“在比赛中提高，在竞争中成才”的原则，组织开展“师带徒”活动，教学比武活动。学校注重不断提升教师学历层次和业务水平。暑期安排部分教师进行继续教育培训，参加新课程培训。2、合理提升待遇，丰富教师生活。为了调动广大教职工的积极性、提高办学质量，学校根据国家中小学教师工资结构，结合研究院相关工资福利政策，为全体教职工量体定制了校服。学校组织成立了教工篮球队，通过与兄弟学校的友谊比赛，加强了与兄弟学校的联系，融洽了教职工的关系，丰富了教师的生活。第四：坚持德育领先，促进师生共同发展我校德育部门全面贯彻党的教育方针，确立“以人为本，依法治校，德育为首”的思想，求真务实的落实学校德育工作。本年度我校德育工作的重点如下：1、抓好班主任队伍建设，强化德育意识，每周实行班主任例会制度，做好对班主任的培训，加强班主任之间的交流与学习；每月对班主任实行月考核制度，奖勤罚懒；召开班主任经验交流会，不断提高班主任的工作水平和能力。2、学校以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园环境为重点，开展各种活动。通过黑板报设计，广播操比赛，大家唱大家跳活动的开展。丰富了德育工作内容，开创了德育工作新风。学校坚持每周一举行升旗仪式，对师生进行爱国主义教育；学校响应上级部门的号召，进行全校规模的防火演习活动，提高师生的安全防范意识；此外学校还注重对团委、学生会工作的引导，培养和锻炼学生干部工作能力；强化学生的民主意识、民主参与和自主管理意识。成立了卫生检查小组，制定了卫生细则和评分标准。3、学校不仅坚持对学生的教育，也注重对全体教职工的思想政治教育，党政领导班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动，开展民主评议政风行风活动。注重组织党员、教职工学习党的方针、路线，学习教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》等有关教育政策法规，开展加强师德建设，拒绝有偿家教活动。第五：严格教学管理，提高教学质量加强制度管理，依法治校，保障教育教学秩序的正常进行；继续规范、认真抓好学校的各项教学常规，紧抓教学的每一个环节；学生问卷调查、教案检查、教师的上下课礼仪、考试命题，试卷质量分析，学生座谈会和补缺补差等，启动教学例会制度，及时对学校教学工作进行检查、分析和交流。第六：狠抓安全管理，完善后勤工作学校将安全工作纳入重要议事日程，在落实人防、物防、技防上给予重点支持,确保校园安全管理措施和制度的健全落实。重点抓学校门卫的管理工作,严格规范门卫制度,实行外来人员实名登记制，安装摄像头；开设安全通道，配备灭火器材，在楼顶平台设置安全警示标语，确保人身和财物安全；此外学校特别开设防溺水、防火灾、交通安全知识讲座，提高师生的安全意识；定期对食堂食品安全、卫生安全、对宿舍用水、用电、校园周边治安环境进行排查，杜绝一切不安全隐患。存在的问题及不足近年来，我校各项工作取得了不少成绩，但与科学发展观的要求相比，与研究院