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签订就业协议注意事项

第一篇：签订就业协议注意事项签订就业协议注意事项须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。签署就业协议书的程序如下：（一）毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章；（二）用人单位上级主管部门批准盖章；（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门；（四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任（五）毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续；从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，受理时间为每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）办理调整手续，手续费50元/人，每位毕业生只允许调整一次就业单位。②.毕业生办理就业手续截止时间为次年6月30日。③.毕业生办理就业调整时，须携带如下材料：A原就业报到证B以前已落实就业单位的，须出具原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见。C现已落实单位的，须出具与就业单位签订的并经上级就业工作部门审核同意的就业协议书，或是就业单位出具的，并经上级就业工作部门审核同意的书面接收意见。④已落实单位的毕业生如落实新用人单位，可凭原就业协议书（一式三份）和解除协议证明，向招生就业办申请换发新就业协议书（每位毕业生只允许换1次），改派由学生自行到省教育厅签发新的就业报到证。参考资料：http://baike.baidu.com/view/754215.htm第二篇：就业协议签订注意事项毕业生的重点注意事项用人单位与毕业生通过供需见面，若双方已达成协议，可签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，履行签约手续。签订及审查就业协议书按下列步骤进行：1、就业协议书必须用蓝黑色钢笔或签字笔填写;2、毕业生填写本人基本情况，并在“应聘意见”栏签字；3、用人单位代表在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址，并在“用人单位意见”栏签字、盖章（所用公章必须为用人单位对外的行政公章或人力资源专用章、业务章、财务章、合同专用章等一律无效），同时把和毕业生双方合法约定的其他条款在备注栏中注明；4、毕业生需要派遣到用人单位时，用人单位上级主管部门必须盖章；*若用人单位为市（地区）属单位，此栏盖市（地区）人事局的印章；*若用人单位是省属单位，此栏盖省级厅、局委人事部门印章；*若用人单位是中央部委直属或中央驻地方单位，即属有用人自主权的单位，此栏可以省略；*若用人单位是民营、三资等性质的企业，此栏所属市（地区）人事局、人才交流中心或所属省人才交流中心印章；*有部分城市（广州、深圳、宁波、厦门、北京、上海、天津、珠海、大连等），无论到任何用人单位，必须经过当地市人事局的同意。5、毕业生毕业时未找到具体用人单位接收其户、档关系时，报到证均派往其生源所在地（参加高考时的户口所在地）派遣时将具体根据每个毕业生生源省份的要求派遣；6、学院联系人由各院辅导员填写，院（系）意见由学生发展部填写、盖章；7、毕业生需在备注栏填写邮箱、岗位、联系方式等信息；8、就业协议不得出现涂改现象，否则视为无效；9、生效后的《毕业生就业协议书》，由毕业生、用人单位和学校就业中心各执一份，辅导员不可收毕业生的就业协议书。签订《普通高校本专科毕业生就业协议书》的重要意义及《报到证》的作用是什么？《就业协议书》是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证，学校根据手续完备的《就业协议书》向省教育厅上报就业计划，打印报到证。报到证的全称是：“全国普通高等学校本专科毕业生报到证”。1、由国家教育部和毕业生调配部门共同签发的；2、是毕业生到工作单位报到的唯一凭证3、可证明持证者是国家统招的全日制毕业生4、是学生完成学业走向工作岗位的依据5、是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据6、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据7、是人事档案中不可缺少的材料，而且每人一份第三篇：签订就业协议注意事项毕业生签订就业协议注意事项签订就业协议书是毕业生求职择业过程中必不可少的一环。毕业生与用人单位签订就业协议书，就在双方之间确立了一种意向，即毕业生愿意在毕业后到该单位工作，而用人单位也愿意在该学生毕业后接受其作为单位的员工．就业协议书是毕业生报到前，表明毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确，也是唯一的凭证。协