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第四周实习报告★

第一篇：第四周实习报告第四周实习报告实习一开始的兴奋和担心随着对实习一步步熟悉而渐渐减少，但第四周却有些紧张，对于星期四的一节新课的怎样讲，课堂会是怎样的氛围，讲解能否让学生接受，都充满顾虑。尽管有过一次课堂的教学还是对自己第一次的新课堂有期盼的兴奋还有担忧。对于这节新课的感受和第一堂课的感受不同，初登讲台时感受到的是一份责任，再次等讲台时，有一种压力，似乎更清晰的感受到短短的四十五分钟不只是一种工作，更加深刻的体会到为了这不长的一堂课，每个老师需要付出和思考的是那么多。本次课整体还是顺利进行了，感触较深的是在教学引入时，采用与本堂课有关的事例比为更好掌握而复习与该堂课相关的上堂课内容更容易引起学生的兴趣，减少学生课堂的注意力集中困难。在教学过程中，则发现教学的内容的相互渗透性对课堂教学的影响，因为讲解内容跟上堂课是承接的，却出于不同的教师进行讲解，在教学过程的出现的教学回忆时，因为不同的教学省略用语的不同，带来的不便，但也悄悄的活跃了课堂的氛围，减少了第一堂课的紧张感也感觉拉近了我们的距离。为了迎国庆，学校要求各班进行爱国为主题的活动，对此，与班委成员进行了交流，班委先对活动的开展方式征求班级成员的建议，通过班级讨论、班委协商，最后决定用海报的形式进行展示，对于海报的设计则有班级小组各自设计在进行投票决定。这次活动过程中看到了大家的积极性，很好的缓解了学习的压力，也让学生不仅仅是学习课堂的书本的知识，也在社会正在发生和发展中的事件中有更深的思考和对自我的更清晰的认识和定位。第二篇：第四周实习报告河北工业大学社保专业毕业实习报告集萃劳动与社会保障专业毕业实习第四周报告学号：128595姓名：李鹏飞班级：社保C121实习单位信息：中国人寿天津市分公司实习岗位名称：人力资源实习生实习总结日期：2015年11月29日实习指导教师：孔金平实习阶段性总结报告内容：（一）、通过进一步的对保险公司及行业的了解，也发现一些保险公司经营管理中存在的问题。1、在经营理念上，发展和管理、速度和效益的矛盾突出。经营过程中，为了保证完成保费计划指标，基层公司领导把主要精力集中在完成保费计划上，理赔管理、服务举措、内部建设等方面工作存在诸多薄弱环节，业务发展屈服于管理的问题比较突出。面对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境，基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差，重速度、轻效益，风险管理意识和风险控制水平不高，部分业务质量较差，为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务，经营效益水平低，制约了保险公司的快速健康发展和壮大。2、在服务水平上，技术含量较低，仍然存在过分依赖关系和人情的现象。基层公司在展业过程中，主要依靠业务人员的“关系网”拉业务，或者是通过大量招聘营销员的“人海战术”开拓市场，保险从业人员素质参差不齐，误导消费，坑害被保险人利益等行为时有发生，部分业务人员忽视消费者心理状态而采取死缠滥打的推销方式。基层保险公司的“人海战术”和“关系业务”的过度膨胀，使国民对保险的作用产生误解，有的甚至产生反感情绪和厌恶心理，不利于培育国民的保险意识，损害了保险业的社会声誉和保险从业人员的社会地位。另外，基层公司在理赔服务过程中，有的为了稳固与大客户的关系不讲原则地进行人情赔付或通融赔付，有的为了个人或小集体的利益进行人情赔付和搞假赔款，而对一些非关系客户另眼相待，服务态度和质量差，违背保险经营的损失补偿原则和最大诚信原则。3、在保险队伍建设上，干部职工主人翁意识减弱，企业文化氛围不浓，团队协作精神不强。基层公司领导班子为了各自一时的政绩和小集体的利益，短期行为突出，当公司整体利益和第三篇：第四周实习报告转眼间，四周的实习生活已接近半程，回首这四周来广东佳好家的点点滴滴，喜忧参半，喜的是通过实习学到了一些东西，进一步接触了社会，忧的事现在实习单位难找，更不用说工作单位了，在实习期间业绩不好。通过这八周的实习，我发现现在所在的实习地存在着一些问题：（一）我们的经销商还只是靠我们给予之间的差价来赚取利润，在交通运输、信息日益便利、公开的今天，这样的经营方式我觉的发展空间将越来越小。我们没有品牌当做重点来做，只是口头说说，真正落到实地还是太少。（二）家族式经营，经营管理理念不健全或基本上没有。基本上都是用自家亲属经营，没有专门的管理人才，这就存在了很多弊端，这种家族式经营发展到一定程度就容易出现瓶劲。当然这只是相对于正规的企业而言，作为一个公司，其发展经营模式可能也就那样吧。第四篇：第四周实习总结第四周实习总结实习到第四周了，发现自己进步真的越来越大，开始慢慢理性地去分析问题，第四周实习总结。当然，我现在觉得分析客户的心理也是销售中的很重要的技巧，面对不同的客户要用不同的方式来应对，所以我们应该找找为面对不同客户早早做好准备