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策划转正考核试题

第一篇：策划转正考核试题314841策划部转正考核试题美工转正考核题目：做一份以周年庆或李敏镐生日会为主题的海报：大小：192*502必要内容：活动时间定为晚7点活动地点定为ID314841活动主题自行决定策划转正考核题目：做一份以周年庆或李敏镐生日会或最近的节日为主题的策划方案必要内容：人员安排，时间分配，奖品设置（自行决定）活动时间。（最好有开场白或者结束词可以不写，但是写了可以考虑加分）字幕转正考核题目：找一个歌曲，可自行制作花式，或者选择网络上有的。转正的成功与否主要在于成员选择的歌曲难度若花式创意独特可以考虑酌情录取。第二篇：经纪人转正考核试题员工考核试题部门职务姓名注意：总分50分，答题时间90分钟一、单项选择题（共16题，每题1.5分，总计24分）1、公司规定上班打卡签到时间为：夏季：上班下班冬季：上班下班（）A:8：30--12:00；14:00-18:30B:8：20--12:00；14:00-19:009：00--12:00；13:30-18:008：50--12:00；13:30-18:30C:8：30--12:00；14:00-19:00D:8：30--12:00；14:00-19:008：50--12:00；14:00-19:009：00--12:00；14:00-18:302、新员工入职考核前期内不得请假，轮休。（）A：5天B:7天C:15天D:30天3、公司规定每月有轮休假。（B）A:3天B:4天C:5天D:6天4、员工请假一日（含一日内）须经同意签字，请假超一天以上三天以内须经同意签字，超三天（三天以上）须经签字统一。（B）A:店长/部门主管；行政主管；总经理B:店长/部门主管；行政主管；总经理C:店长/部门主管；总经理；总经理D:总经理；总经理；总经理5、正式员工办理离职，须提前向公司提出书面申请；主管以上人员须提前向公司提出书面申请。（D）A:3天；7天B:15天；30天C:15日；15日D:30日；30日6、接听电话时应在电话铃声响起内接听。（B）A:1声B:3声C:2声D:4声7、接电话时以开始，以结束。（B）A:喂，找哪位？.......;好，就这样（挂机）B:您好，西安腾源不动产.......;感谢您的来电，再见（挂机）C:喂.......;再见（挂机）D:您好，.......；好的。还有事吗，没事先挂了（挂机）8、员工工作期间未佩戴工牌及未穿工服罚款元/次。（A）A:10元；10元；B:10元；30元C:20元；30元D:20元；50元9、员工接到奖励、处罚通知单，有异议的，应在内，向提出申诉意见。A:立即；文员；B:24h；店长C:24h；行政主管D:24h；总经理10、在公司任职时间可享受带薪婚假、年假。（）A:三个月B:一年C:六个月D:两年11、业务员转正连续月业绩不达元，公司有权解除劳动合同。（）A:两个月；5000元；B:两个月；8000元；C:三个月；10000元D:三个月；11000元；１２、好房通是否可以录入相同的房源？（）A、可以B、不可以１３、每天可查看他店私盘核心信息最多条？（）A:4B:5C:6D:7（一个月后考核）14、出租信息登记天后，未房堪，变为红色警告？（）A:5B：6C：7D：8１5、每天需经纪人新增房源个？（）A：1B：2C：3D：4１6、发布新房源图片不少于张？（）A：1B：2C：3D：4二、简答题（共9题，总计26分）1、公司经营理念（3分）2、服务口号和销售口号（2分）3、所在职位的日工作时间流程（3分）09:00--10:0010:00--12:0014:00--16:0016:00--18:0018:00--19:004、黄金六步（3分）5、5W1H是什么？（3分）6、经纪人的“135”法则是什么？跟踪的核心是什么？（3分）7、看房前的准备有哪些？看房前需要跟业主和客户沟通什么？（3分）8、谈判时注意哪些问题？（3分）９、收取佣金的原因及标准？如何婉转向客户表达（3分）第三篇：人事专员转正考核试题品悦酒店人事专员转正考核试题考试时间：60分钟部门姓名分数一、填空题（每题3分，共计15分）1、酒店礼貌用语十字：；；；；；2、品悦酒店地址：；总机电话：。3、员工如需离职，试用期员工辞职应提前_____天，试用期合格后辞职需提前_____天4、酒店的服务宗旨：_____________、_____________、_______________、________________。5、员工上班迟到一分钟扣除____元，旷工（以一天为计算），扣除当日工资的_____倍？二、选择题（每题3分，共计15分）1、品悦酒店是一个以提供（）为主的综合性A、娱乐B、服务C、商务D、阅读2、本酒店属于（）类型的酒店A、公寓酒店B、度假酒店