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简介+面试流程

第一篇：简介+面试流程银行业四大商业银行总行（一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：1.四大商业银行总行（工、农、中、招聘毕业生的银行主要有如下五类：建）；2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；3.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；城市分行(如工商银行北京分行等如工商银行北京分行等）；中小银行（光大银行，城市分行如工商银行北京分行等）；4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）．外资银行（汇丰，花旗）一般说来：总行比分行要好；四大行中，待遇从高到低排名是：二.一般说来：1.总行比分行要好；2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、四大行待遇比政策性银行好；股性制银行的待遇最好，中、建、工；3.四大行待遇比政策性银行好；4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；一轮多对一面试。难进入，例如光大银行；5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。招聘流程：三．招聘流程：1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：四大商业银行总行（四大商业银行总行以中国建设银行总行为例）：1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是分钟自我介绍，然后每人问点问题。）第一轮是多对一形式，一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未千保证金（报到时退还），），签约）未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有，各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），），建行住房公积金己买房），建行住房公积金1400/M。2.政策性银行（以国家开发银行为例）：政策性银行（政策性银行以国家开发银行为例）：1）笔试：开行笔试分两部分分开考试都是中文。第一部分是类似公务员的综合都是中文。）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文试卷,有同义近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有同义、试卷有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。是什么样的人等等。2）一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，大组讨论。个小时；大组讨论：十二个人一组，）一面：抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。3）二面：多对一面试。）二面：多对一面试。3.外资银行（以汇丰银行为例）：外资银行（外资银行以汇丰银行为例）：1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的））笔试：虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部一大堆资料，）一大堆资料先看问题，再理清脉络，包括小组讨论（分。最后是一整天的assessmentcenter,包括小组讨论（需要表现leadersh包括小组讨论ip,但切记不要aggressive）+presentation+finalinterview。但切记不要）能源化工行业代表性企业：一.代表性企业：壳牌，中国石油天然气股份有限公司，），埃克森美孚石油公司壳牌，中国石油天然气股份有限公司，SLB（斯仑贝榭），埃克森美孚石油公司，（斯仑贝榭），埃克森美孚石油公司，中国石油化工股份有限公司招聘流程（以壳牌为例）二.招聘流程（以壳牌为例）1.通常Shell会首先散发一个复杂的表格，会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，还要回答