管制中心文化建设调研.docx

管制中心文化建设调研

第一篇：管制中心文化建设调研管制中心文化建设调研情况的报告局党委：按照东北空管局党委下发的《关于开展东北空管文化建设调研的通知》精神，管制中心党委对此项工作非常重视，对本单位的文化建设组织了调研，并对得到的调研材料进行了科学分析，现将情况报告如下。一、对空管文化的基本认识管制中心领导班子和广大干部职工深刻认识到开展文化建设对空管事业的科学发展具有非常重要的意义，是引领本单位各项工作的高效有序开展的基础。空管文化建设的核心是安全，它的内容和形式应该是丰富多彩的，同时必须提炼出能够准确体现空管事业的发展规律、行业特色的深刻内涵。空管文化建设的主体力量是广大职工队伍，没有他们的主动参与，空管文化建设会变成空中楼阁，失去了存在的价值；空管文化建设的主导方向是各级领导班子。领导班子必须深刻认识文化建设在空管事业发展中的地位、意义和作用，投入足够的精力加以推动，才能取得空管文化建设的累累硕果。空管文化建设是一个系统工程，在加强对空管文化建设的组织领导的同时，要制定长远规划和近期目标，但不能好高骛远，更不能急功近利，要紧密结合工作实际，真正发挥其强大功效。空管文化建设要注重传承和创新。我国空管事业的发展积淀了50多年的文化底蕴，其中很多优良传统必须发扬光大，但也有一些无法与时代发展进步相适应的也必须摒弃、改进和创新，充分体现空管文化的与时俱进。空管文化建设必须有统一的内在理念和外在形象，包括建设目标的统一、行为规范的统一、制度标准的统一、外在识别系统的统一等。空管文化要重视载体的建设与作用。文化建设的成果要通过各类载体充分体现，加强对外辐射，提高外部环境对空管事业的认知和认同，同时也可借助载体对员工产生着心理的、情绪的、行动的文化影响，为员工提供展现自我风采的平台。二、开展的主要文化建设活动及优良传统管制中心始终坚持以“确保持续安全”为中心开展空管文化建设工作，如安全文化建设、思想工作文化建设、执行文化建设、规章制度文化建设、班组文化建设、军民共建文化建设、服务文化建设、青年文化建设，文体活动文化建设等等。通过加强文化建设，对管制中心的工作开展、日常管理、制度建设、人才培养和丰富业余生活产生了极大的促进作用，提升了集体的凝聚力和战斗力。我们注重以安全文化建设为核心，以执行文化建设、班组文化建设为重点，带动文化建设的其它方面和谐有序进行。在安全文化建设方面，根据空管工作实际，注重创建浓厚的安全文化氛围。一是通过经常性的安全教育、典型事件的警示教育、规章制度的制定、完善和落实、安全理念宣传等方法、手段，培养和强化员工的安全意识。在管制中心，“安全”这个词被使用频率是最高的，“时必讲安全、事必保安全”的理念深深扎根于广大干部职工的内心深处，确保安全的一种每个员工的本能需求、自觉行为。二是充分利用以安全为主题的各项活动促进广大干部职工对安全工作的主动参与意识。多年来，各级组织的安全生产活动是我们加强安全文化建设的有效载体，在活动开展的各个阶段，我们注重发动广大干部职工，发挥他们的积极性和创造性。在执行文化建设方面，管制中心清醒地认识到要增强员工执行力，必须加强规章制度教育，加深员工对规章制度的理解，增强章法观念，培养遵章守纪、按章办事的自觉性。我们一是加大宣传教育力度，强化干部职工的对“坚决执行”的认同感。二是在贯彻上级的指示要求和执行空管行业法规制度上，首先是通过组织各级领导干部学习研究，深刻理解、准确把握主要精神；其次是通过对各个层次进行深入的宣传教育讲解。在制定本单位内部的规章制度时，让员工参与到制定过程之中，充分征求员工的意见，让大家明确规定的来龙去脉，要知其然，更要知其所以然。在执行过程中，采用与员工互动式的共享和参与的形式，以引导员工主动将执行规章制度变成自己的自发行为和良好习惯。改变传统的说教方式，使员工在思想上由被动接受转为主动接受，在行动上由要我执行转化为我要执行。在班组文化建设方面，管制中心认为班组是文化建设的前沿和基础，其桥梁和纽带作用能否充分发挥将直接影响管制中心文化建设的整体效果。我们重点加强了作为兵头将尾的班组长队伍建设，在给予充分信任的基础上，从教育引导入手，提高这个队伍的综合素质。在工作中，积极为他们打造展现能力与思想的平台，敢于放手。正是由于管制中心有这样一支骨干力量，各项工作才能够得以高效开展、各项措施得到真正落实。三、积淀的人文精神和企业精神经过调研，管制中心在改革、建设、发展的过程中，主要积淀了的人文精神和企业精神主要有：“安全第一、预防为主”、“求真务实、锐意进取”、“快乐工作、快乐生活”、“内强素质、外树形象”、“细节决定成败、习惯关乎安危”等。为了推动本单位科学发展，我们准备加强在“为空管自豪、为空管奉献”方面的精神塑造，提高广大干部职工的职业自豪感，逐步强化为空管事业甘心奉献的