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管理学名著选读1

第一篇：管理学名著选读1管理学名著选读E·E小亚当R·J·埃伯特《生产与经营管理》F·E·卡斯特J·E·罗森茨韦克《组织与管理》F·W·泰罗《科学管理原理》H·法约尔《工业管理和一般管理》J·M·阿莫斯和B·R·萨切特《现代企业系统管理——做一个称职的企业管理者》R·R·布莱克J·S·穆顿《新管理方格》阿里·德赫斯《长寿公司》安迪·格鲁夫《只有偏执狂才能生存》保罗·赫塞《管理与组织行为》彼得·德鲁克《动荡年代的管理》彼得·德鲁克《管理的前沿》彼得·德鲁克《管理实践》彼德·圣吉《第五项修炼》迪克·卡尔森《现代管理——怎样做一个好经理》菲利普·科特勒《营销管理》赫伯特·西蒙《管理行为》赫伯特·西蒙《管理决策新科学》亨利·明茨伯格《管理工作的本质》吉姆·科林斯《基业常青》京特·沃厄《普通企业管理学》克雷顿·克里斯滕森《创新者的困境》肯·布兰查德《一分钟经理》理相德·利文查理斯队·柯克帕特里克《管理工作的计量方法》罗伯特·海勒《超级管理者》罗莎贝特·摩斯·坎特《变革大师》和《当巨人学习跳舞》迈克·哈默《再造企业》加里·哈默尔与C.K.普拉哈拉德《为未来竞争》迈克尔·波特《竞争优势》纳森尼尔·布兰登《工作自尊心：自信成就伟业》切斯特·I·巴纳德《经理人员的职能》史蒂芬·柯维《高效能人士的七种习惯》斯蒂芬·P·罗宾斯《组织行为学》亨利·西斯克《工业管理与组织》唐纳德·K·克利福德理查德·F·卡瓦纳《管理成功的诀窍》托马斯·彼得斯《追求卓越》威廉·戴明《摆脱危机》沃伦·本尼斯《领导：战略责任人》野中郁次郎《知识创造公司》约翰·科特《总经理》约翰·科特《变革的力量》约瑟夫·朱兰《朱兰质量手册》第二篇：《管理学》名著选读管理学硕士研究生必读之经典管理著作D.霍思：《管理思想的演变》：中国社会科学出版社，2000年彼得·德鲁克：《创业精神与创新——变革时代的管理原则与实践》，工人出版社，1989年中文版。A.萨克森尼安：《地区优势：硅谷和128公路地区的文化和竞争》，上海远东出版社，1999年詹姆斯.昌佩、尼丁.诺利亚：《管理的变革――企业最先进观念的转变》，经济日报出版社，1998年中文版戴维·贝赞可、戴维·德雷诺夫和马克·尚利：《公司战略经济学》，北京大学出版社，1999年中文版。格兰特：《公司战略管理》，光明日报出版社，2004年中文版。丹尼斯·卡尔顿、杰弗里·佩罗夫：《现代产业组织》，上海三联书店、上海人民出版社1998年中文版。加里·哈梅尔、C.K.普拉哈拉德：《竞争大未来》，昆仑出版社，1998年中文版。托马斯·彼得斯、罗伯特·沃特曼：《追求卓越：美国优秀企业的管理圣经》，中央编译出版社，2000年中文版。詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯：《企业不败》，新华出版社，1998年中文版。D.诺斯：《西方世界的兴起》，华夏出版社，1999年版；A.钱德勒：《看得见的手》，商务印书馆，1987年版；J.布坎南：《自由市场和国家》，上海三联，1989年版；弗朗西斯.福山：《信任》，远方出版社，1998年版；吴思华：《策略九说：策略思考的本质——大学管理类教材丛书》，复旦大学出版社，2002年版；周三多：《战略管理思想史》，复旦大学出版社，2002年版；第三篇：西方管理学名著选读读后感西方管理学名著选读课程论文班级：10医美本姓名：杨雪学号：10613042《经理人员的职能》读后感本学期我班选读了西方管理学名著选读这门课程，在课堂上学习了许多管理学大师的生平及著作，受益匪浅，课下我也研读了《经理人员的职能》这本书，对课堂上所学的知识有了更深层的理解。《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。《经理人员的职能》是一本完整、系统的管理学著作，巴纳德从系统的角度全面的分析了“组织”这一社会构成，我认为本书可以分为三个主题：对“组织”的理论分析、对组织人员的管理、经理人员的职能。在对“组织”的理论分析中，巴纳德首先从“人”开始，对组织中的人予以了充分的重视，认为“人是一切组织研究的起点”。在此之前，巴纳德之前的关于人性假设的理论把人看作“经济人”“机械人”，他们认为人的行为都是受到利己的动机所支配，或者说，人都是受个人经济利益的驱使而采取某种行为。如泰勒的科学管理和法约尔的管理职能理论，都只偏重于专业分工和结构效率。但在巴纳德看来，个人是有着自我选择能力和意愿的，他有着自己的动机和目的，人们追求的特定目的有两种：物的和社会的。我认为这一假设是非常合理的，分析一个人的心理和行动，首先要分析他的价值观，即他存在的价值是什么，他生命的追求是什么，不同的人价值观有所不