管委会领导干部民主生活会制度.docx

管委会领导干部民主生活会制度

第一篇：管委会领导干部民主生活会制度管委会领导干部民主生活会制度为健全党内民主生活会制度，加强领导班子和领导干部的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，根据中共中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》（中发„1990‟7号）和中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》（中组发[2000]3号）的规定，制定本制度。一、参加民主生活会的人员范围参加民主生活会的人员为委各级领导班子成员。根据工作需要，也可适当扩大范围。党员领导干部都要参加双重组织生活会。二、民主生活会的基本内容民主生活会应遵循团结—批评和自我批评—团结的原则，主要围绕以下问题进行检查总结，统一认识，开展批评与自我批评：（一）学习马克思主义基本理论，增强党性的情况。（二）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规以及上级党组织决议、决定的情况。（三）领导班子自身建设，实行民主集中制，领导成员互相支持、谅解，增进团结的情况。（四）艰苦奋斗、廉洁自律、遵纪守法的情况。（五）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。（六）上级党组织指定的内容或其它重要问题。三、民主生活会会前准备工作民主生活会一般每年召开一次。会前应做好以下准备工作：（一）根据上级党组织指定的内容及其它重要问题或根据本单位中心工作及领导班子中存在的主要问题，确定一、两个重点议题。会议日期和议题应提前通知应到会人员，并提前3天报告上级党组织。（二）组织学习有关文件，为开好民主生活会奠定思想基础。（三）领导干部之间互相谈心，沟通情况，交换意见。（四）干部人事部门、纪检监察部门和党组织采取适当方式征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，并于会前“原汁原味”地向每个班子成员反馈或在会上进行通报。（五）领导班子成员根据民主生活会主题和群众所提意见，认真撰写发言提纲，检查存在问题，剖析思想根源，提出整改措施。四、民主生活会由党组织负责人召集和主持。会议结束时，要对民主生活会作出评价和总结，指出不足，提出要求。因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，由党组织负责人或由负责人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。五、对民主生活会上检查和反映出来的问题，领导班子要积极制定改进措施，切实加以解决，并将结果在一定范围内通报，以便接受监督。需要上级党组织帮助解决的问题，应及时上报。对有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的班子成员，必须严肃纪律，从重处分；对虽有违纪问题但能自觉检查，主动纠正错误的，可以不予处分或从轻处分。六、民主生活会发言情况，要用专用记录本如实记录。会后10日内，要向上级党组织报送会议情况报告、会议原始记录以及会前征求的群众意见和建议。报告主要反映开展批评与自我批评的情况、存在的主要问题及整改措施。七、委领导班子成员每年要有重点地参加负责联系的分局和委属单位党组织的民主生活会，了解情况，进行指导。八、委人事处、监察处和直属机关党委负责人列席领导班子和领导干部民主生活会，要认真履行职责，加强对领导班子和领导干部民主生活会的检查、监督和管理工作，把坚持民主生活会制度、保证民主生活会质量的情况，作为考核领导班子和主要领导干部的一项重要内容。九、本规定经二ＯＯ九年四月二十日党组会议通过，即日起执行。二ＯＯ九年四月二十日第二篇：领导干部专题民主生活会制度领导干部专题民主生活会制度为了加强党内监督和局领导班子的思想作风建设，提高局领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高专题民主生活会的质量，制定本制度。一、参加专题民主生活会的人员范围局党政领导班子成员必须参加专题民主生活会，必要时可吸收中层干部参加。二、专题民主生活会的基本内容专题民主生活会应遵循“团结—批评和自我批评—团结”的原则，主要围绕以下问题进行检查总结，查找问题，统一认识，消除隔阂，推进工作，开展批评与自我批评：（一）学习马克思主义基本理论，增强党性的情况；（二）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规以及上级党组织决议、决定的情况；（三）领导班子自身建设，执行民主集中制，领导成员互相支持谅解、增进团结、维护班子分工协作的情况；（四）艰苦奋斗、廉洁自律、遵纪守法的情况；（五）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，积极为群众办实事、排忧解难，维护稳定的情况。（六）上级党组织指定的内容或其它重要问题。三、专题民主生活会会前的准备工作专题民主生活会一般每年召开一次，会前应做好以下准备工作：（一）根据群众的意见和上级部门的要求，确定专题民主生活会的主题和要解决的问题，安排召开专题民主生活会的时间，提前报告县组织人事、纪检监察等部门，以征求意见并邀请派人参加。（二）组织学习有