管理制度及员工承诺（含五篇）.docx

管理制度及员工承诺（含五篇）

第一篇：管理制度及员工承诺管理制度及员工承诺1、基本条件：年满18周岁以上，48周岁以下，有志于从事餐饮工作，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从管理分配，头脑灵活，能以本店利益为重，顾全大局。2、员工档案表必须如实填写，如有虚假，本店有权作出相应处理。本店根据用工需要，可辞退超编人员与不合格员工，辞工前店方会提前告之员工，员工如解除劳动关系，须提前30天以书面形式递交辞工申请，并交回本店所发的一切物品和有关资料，否则不予办理相关手续，辞工以批准日期为准。3、员工必须按时上下班，不得迟到早退。工作时间未经允许，不得离开工作岗位。有迟到、早退、旷工及事假者，不算全勤，旷工每月达到三次或全月旷工达两天者，作自动离职处理，店方不结算任何费用，特殊情况需请短暂事假，须经部门负责人及店方同意。4、员工必须服从工作安排，做好本职工作，自始至终保持微笑服务，对顾客热情主动。同事间须相互照应，协作服务。工作中要做到三轻：说话轻、操作轻、行走轻，不得在店内奔跑，保持良好的仪容、仪表及个人卫生。做好每天餐前的准备工作，做好餐后的清洁卫生和安全检查工作，值班人员负责做好水、电及门窗关锁。5、员工待遇按店方与员工协商标准执行，于每月8日前兑现。在店方工作期间，员工生病及店内外发生的安全责任由员工自行承担。法定节假日按员工与店方协商待遇执行，社会保障问题由员工自行负责。承诺人签字：年月日第二篇：员工承诺员工承诺致：北京清河顺事达物业管理有限责任公司兹确认悉知《北京清河顺事达物业管理有限责任公司制度手册》2011年7月版共计102页，附表25页。《北京清河顺事达物业管理有限责任公司岗位职责》2011年7月版共计42页。《北京清河顺事达物业管理有限责任公司成本控制方案》2011年7月共计6页附表4页。《北京清河顺事达物业管理有限责任公司西小区工作手册》2011年7月共计47页附表9页。《北京清河顺事达物业管理有限责任公司安全生产工作手册》2011年7月共计27页。并明白以上文件为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。我理解并遵守以上文件是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册各项内容，并谨此声明愿意遵守以上文件的所有内容，特别是个人对北京清河顺事达物业管理有限责任公司劳动纪律的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。我承诺我在北京清河顺事达物业管理有限责任公司工作的每一天都将遵守以上文件，如我因故离开北京清河顺事达物业管理有限责任公司，我承诺我将按照以上文件规定的相关内容办理离职手续，处理离职后我和北京清河顺事达物业管理有限责任公司的后续事宜。我明白北京清河顺事达物业管理有限责任公司有权根据法律法规的调整和公司管理发展的需要修改以上内容的相关条款。我愿意接受以书面形式公布修改后制度内容，我愿意接受北京清河顺事达物业管理有限责任公司班子会对相关制度内容的调整、修改决议，并按相关调整后的内容办事。我深知良好的职业道德、价值观是提高个人可雇用能力的基石，以上制度未能尽述的情形，我将遵守社会公德、职业道德以及公司的企业文化方向，并以之作为我在公司工作期间日常行为的行为准则。我知道这份承诺书将存放于我在公司的内部档案中，并在涉及相关诉讼事宜中作为证据使用。承诺人签名：日期：第三篇：员工承诺保证书员工承诺保证书本人_________，为公司部员工，因岗位的特殊性，现做出庄严承诺：1、在本公司工作期间，严格遵守国家的法律法规及公司各项规章制度、财务制度、《员工手册》、《岗位职责汇编》。2、不论在职或离职后，均不泄露本公司的商业机密，不侵犯公司知识产权、不损害公司合法利益，严格遵守公司制度。3、在印章的管理和使用过程中，将克已奉公，严格遵守印章管理使用规定。4、因工作及职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、财务报表、图表、客户信息资料、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归公司所有，本人保证相关资料、物品的安全及合理使用。若本人违犯以上承诺，导致公司利益受到的损害，愿承担一切经济和法律责任，并赔偿由此造成的公司损失。承诺人：年月日第四篇：员工安全承诺员工安全生产保证书安全工作是一次作业乃至一个工程的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第一、预防为主”的方针。在以后的工作中，保证做到以下几点：1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实本工种的安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。3、履行安全操作规程；坚决履行本工种本组人员的安全操作规程，绝不玩忽懈怠