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管理学原理试题及答案1

第一篇：管理学原理试题及答案11．第1题越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A.概念技能，技术技能，人际技能；B.技术技能，概念技能，人际技能；C.概念技能，人际技能，技术技能；D.人际技能，技术技能，概念技能；答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.02．第2题如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（）阶段。A.前惯例B.惯例C.惯例原则D.强化答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.03．第3题根据计划的明确性，可以把计划分类为（）。A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.指令性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.04．第4题为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。A.能力远远高于任务要求的人B.能力远远低于要求的人C.能力略高于任务要求的人D.能力略低于任务要求的人答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.05．第16题在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强；B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强；C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱；D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强；答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.06．第17题要做到有效倾听，下列不正确的是（）。A.领导者必须控制自己的情绪；B.对于力所能及的要求，要大方许诺；C.不要随意插话；D.适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明。答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.07．第18题某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（）A.违背了控制的严肃性原则B.体现了控制的例外原则C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一D.在控制工作中引入了激励原则答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.08．第29题下列关于非正式沟通的说法正确的是（）。A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C.非正式沟通信息交流速度较快D.非正式沟通可以满足职工的需要答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.09．第5题以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（）答案:正确标准答案：1您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.010．第6题决策理论学派的代表人物是亨利？明茨伯格。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.011．第7题非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.012．第8题目标管理是由管理学家斯蒂芬·罗宾斯提出的。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.013．第19题组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.014．第20题小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。（）答案:正确标准答案：1您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.015．第21题概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.016．第22题非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.017．第9题根据亨利？明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为()、()、()三大类。答案:人际角色，信息角色，决策角色；标准答案：人际角色，信息角色，决策角色；您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.018．第10题根据综合性标准，可以把计划分为（）和（）。答案:战略性计划、战术性计划标准答案：战略性计划、战术性计划您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.019．第11题领导者的职责具体包括()，()，()，()。答案:科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；标准答案：科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.020．第23题期望理论的核心是()。答案:双向期望标准答案：双向期望您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.021．第24题按控制活动的性质来分类，可将控制分为（）和（）。答案:预防性控制，更正性控制标准答案：