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简易部门会议纪要

第一篇：简易部门会议纪要XX科技有限公司会上次会议工作执行情况1、XX完成情况：本次会议工作计划：1、XX2、XX3、XX4、XX议纪要(2014-XX-XXX)XX部2014年X月第X次会议未参加会议人员：XXXXXXXXX备注:XXX整理2014年XX月XX日第二篇：简易会议纪要（表头自己设计，包括公司logo、名称、纪要编码等）签发人：**月**日*******会纪要会议时间：与会人员：会议地点：会议担当：记录人：本次会议为每周定期召开周例会，会中就….进行了探讨，…………………………………………，现形成纪要如下：1、…………………………..2、………………………….………………….特此纪要！**事业部二0一六年七月二十二日关键词：****呈：送：签发日期：第三篇：部门会议纪要人力资源部7月3日共创会会议纪要会议时间：2014年7月3日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求②最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）③追求数一数二的产品价值，客户服务价值④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等⑤员工关怀⑥爱与责任⑦感恩与收获⑧与万物和谐相处3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：①惰性②不自信，专业能力不足③不知道自己的目标，想要什么④不能接纳自己的全部，真实的表达自己⑤个人观点影响与外界和谐相处⑥执着4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：①现状：_______②执行：_______③结果：_______针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动③给员工发放各种书籍注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。集团总部人力资源部2014年7月3日第四篇：部门会议纪要市场营销部10月17日会议纪要会议时间：2017年10月17日会议地点：哈尔滨美图广告公司小会议室参会人员：唐伟、白晓一、李保平、贾先超、陈辉、朱永权、张琦会议记录：梁东霖会议内容：1.讨论销售渠道的拓展2.总结之前的工作3.分享经典销售案例并互相交流4.提出下个季度的销售计划并制定相关策略市场营销部2017年10月17日第五篇：部门会议纪要4.29部门会议纪要时间：2014年4月29日13：40—15：00地点：经理办××××××××××××主持：×××记录：×××参加人员：会议内容：1、近段安全、环保整改工作2、班组安全工作3、劳务人员安排4、设备润滑及卫生工作×××：1、根据公司安全、环保工作的总体要求，部门计划于5月31日前完成整改工作，期间未完成的，不得安排休假。安全、环保工作时刻放在首位，请大家按照公司要求，全力做好整改工作。2、班组长要做好班组的安全工作，按照“班前会”、“班组安全活动（周会）”的要求执行。3、近段时间，劳务人员安排不合理（如：每班2人），要求合理安排人员，不能影响生产。4、各班组长要做好设备检查、润滑、卫生工作。不能因人员少，而疏忽了设备维护保养工作；设备卫生工作还得加强，要求做到无污油、无粉尘结块等。5、各班组长要按照部门的要求合理休假，连续休假不要超过5天。×××：1、建议各班组长，按公司、部门要求做好“班前会”及“周会”的班组安全工作。