管院青协纳新策划.docx

管院青协纳新策划

第一篇：管院青协纳新策划哈尔滨理工大学管理学院青年志愿者协会纳新策划书策划人：xx一．活动目的作为我们的新青协来说，注入新鲜的血液和活力是非常重要的。因为我来我们整个青协的志愿活动的开展和未来的发展，都离不开这些新成员的奋斗。所以纳新活动是我们新青协组建的第一要务。二.纳新时间整体宣传：周一，周二的中午和晚上走寝宣传：周一晚上面试时间：周二，周三的晚上5:30到6:30三.纳新准备物品：宣传板一块，宣传喷绘一幅，管院青协条幅一条，登记表20，宣传单80，纸笔等租借用品：面试教室（需老师批条），宣传桌椅四．纳新具体实施1.周一将宣传板置于食堂途经的路上，并现场以传单的形式进行宣传，并且现场登记想要参加的同学2.周一晚上首先得宣传和中午相同。在大一新生上晚自习之前，我们联系各班的负责人让我们能够宣传一下。3.然后等到大一新生们晚上晚自习下课后，进行走寝宣传，我们将人员分成两组（4男，4女）分别走寝，力求最大限度上的推广宣传我们青协4.周二中午进行最后一次室外的大众宣传5.周二晚上根据事先批好的教师，由工作人员进行布置后，形成面试考场，按照应试者来的顺序将他们编号，并有次序的一次进行面试6.面试分为两个屋，应试者根据自己的想法和兴趣参与自己喜欢的部门，其中各部门的部长会根据自己的部门特点询问一些问题，来选择自己需要并且适合青协的部员7.面试结束后以短信的形式通知应试者是否被录取五.活动总结根据自己纳到的部员，部长可以自己决定时间，给自己的部门开个小的见面会，大家互相认识一下，并根据自己的部门特点提出自己的规章制度。然后各部门部长上交一份部门的未来规划和想法。第二篇：青协纳新策划一、活动意义：为了迎接09届新生，进一步加强青协队伍建设，为青协注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。二、时间：待定三、地点：图书馆门前四、对象：09级医学院新生五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会2.固定报名点3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。4.当天负责人整理表格，并将各部门表格及时分给各部长，各部长及时通知面试时间，地点。六、召开纳新动员大会七、各部门拟订纳新名单八、召开部长会议，确定新干部名单九、纳新名单经老师审核，于当天公布十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。第三篇：青协纳新材料简介：本协会奉行“友爱、互助、团结、进步”的准则；履行“赠人玫瑰，手留余香”宗旨;通过组织和引导大学生志愿服务活动，为社会提供志愿服务.本协会共设立5个部门：分别有办公室、教科部、义工部、文艺部、宣传部纳新人数：25-30人办公室：做好各项会议的记录，传达通知，撰写有关文件教科部：负责各个小学及幼儿园的支教活动义工部：开展各种社会公益活动，社会紧急事件应急.文艺部：负责组织本协会的文艺活动，组织全体志愿者积极参加学校各大文艺体育活动宣传部：协助各个部门做好各项活动的宣传工作要求：工作积极主动，性格开朗，肯吃苦耐劳，具有团队合作精神，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。第四篇：院青协外事部部门策划一、什么是青年志愿者志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。参与志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。二、外事部的部门职责1.外事部是青年志愿者的口舌。主要负责院青协与其他志愿者组织之间的交流合作，为志愿者联系志愿服务的岗位，提供接触社会的各种机会。2.外事部是院青年志愿者协会与社会沟通的主要渠道。负责活动的前期联系。其中有联系校外企业单位合作参与我们的活动，帮助我们把志愿者活动办得更好更有影响，并且拓展志愿者在校外的志愿实践活动等。就要求外事部的每一个成员都有高度的责任心和良好的沟通、协调能力。3.通过与校外赞助单位合作并建立保持友好关系，为活动筹集所需物资及经费。4.协调吉林大学珠海学院青年志愿者协会与其他学生组织的联系与合作。三、部门的自我规划１．部门的纳新