




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
篮球比赛筹备工作物质 第一篇:篮球比赛筹备工作物质篮球大赛筹备工作1.2.3.4.条幅:“海外海第N届篮球大赛”。海报:企宣办,海报中要有比赛时间、场次、场地比赛场地租赁、比赛时间通知裁判组:裁判两名,由公司外请。喊话器1个,用于集合,讲述比赛规则等,口哨4个5.比赛队员服装(各店自备)、篮球、公司准备擦汗用的毛巾、脸盆、矿泉水6.7.8.9.10.11.12.13.开闭幕式领导:刘建忠、赵伟华、李蕾、李薇开幕式:各店队旗,开场词、结束词篮球比赛费用:每只队伍2000元(包括比赛服装、鞋、水)拍照:李雅静记分员:赵慧敏、侯星慧、吴晶计分牌,犯规次数牌,小红旗一个(指挥发球场地方向)礼仪3个人颁奖,托盘3个,口布3块(最后一天需要)观众组织(通知各店人事部让其员工准时到达)南宫店:40人(参赛人员除外)北大街店:30人(参赛人员除外)滨河一号店:40人(参赛人员除外)滨河味道店:40人(参赛人员除外)休闲店:30人(参赛人员除外)府西街店:20人(参赛人员除外)14.颁奖:一等奖一名,奖杯一个,奖牌一个,奖金牌800元二等奖一名,奖牌一个,奖金500元三等奖一名,奖牌一个,奖金300元第二篇:筹备工作鱼化工业园筹备工作具体安排事项会务人员:由贾宏、张峰负责,赵竹娥、周娟、杨丽、李瑛、虎冬、赵晓春接待日期:2011.3.安排内容:1、提前一天完成所有汇报文件制作准备工作,将公司介绍宣传片及会议用PPT文件演示一遍,向公司领导汇报准备情况(贾宏、张峰负责策划及汇报内容,赵竹娥、周娟制作)2、提前1小时将下列工作就绪:完成投影设备调试(由公司网管员负责)完成公司介绍宣传片及PPT文件拷贝到位并演示好(赵竹娥负责)完成会议室桌牌摆放、水果、水、烟、公司笔记本及笔摆放布置(杨丽负责、赵晓春协助)准备好摄像、摄影(李瑛负责)准备好会议倒水等服务工作(赵晓春负责)准备会议材料、会议签到、会议记录(赵竹娥负责)车辆及晚餐预定(杨丽负责)3、提前20分钟在公司前台电子屏显示欢迎词(虎冬负责)4、提前10分钟公司参会人员全部到会议室就位(虎冬负责)5、提前5分钟楼下迎接及领导座位引导(贾宏负责)第三篇:酒店筹备工作酒店筹备工作酒店筹备工作一,筹备管理a,前期规划1,酒店前期运作计划书2,酒店前期运营管理3,前期工作备忘录b,物品筹备1,各部门、区域的物品筹备2,采购物品规格价格明细单3,各物品的供应商的敲定酒水、香烟、调料、调味品、干货、蔬菜、肉类、海鲜、原材料4,采购概况明细上报5,部门硬件设备设施、办公用品、酒店管理软件、常耗物品、一次性物品、清洁用品、固定物品、餐具、部门布草、员工制服、印刷品、、绿化、装饰品。,开业筹备1,试营业时各项筹备2,开张时各项筹备3,各部门开业筹备4,酒店产品价格的前期议定d,设备设施1,设备设施的安装管理2,设备设施的前期调试3,设备设施责任制到位e,装饰装修1,酒店外围装修装潢工程2,酒店内部装修装潢工程3,各区域的效果图f,部门配备1,前期酒店大部门的配制2,人力资源部、公关部、财务部、工程部、采购部、餐饮部、房务部、后勤部3,部门前期协调工作计划4,前期部门体制监督运行二,人力资源a,员工手册1,酒店的员工手册2,各部门规章制度3,员工的岗位职责4,岗位工作流程制定b,员工培训1,部门经理前期培训计划2,餐饮部培训3,房务部培训4,后勤部门培训c,员工招聘1,按部门要求招聘2,后勤员工招聘d,绩效考核1,初级员工的考核2,培训后的员工考核3,酒店试营业时的考核4,阶段员工品行考核5,前期人工成本预算与控制6,员工岗位工资的拟定7,酒店各部门奖惩制度三,工程管理a,弱电管理1,各区域的弱电管理2,部门电源开关节能管理3,消防区域管理4,水、电、气的相关管理b,工程改造1,前期、二期的改造工程2,具体项目的落实、跟踪c,设备管理1,酒店各部门大型设备管理2,设备设施的维护保养四,餐饮管理a,餐厅管理1,部门配制2,部门协调配合工作3,餐厅各岗位的工作流程和部门制度的制定4,岗位时间表的制定5,接待方面管理,电话预定、上门散客、宴会、婚宴、生日宴、乔迁宴6,服务质量的控制与提升7,服务技巧的实施与推广8,与其他部门协调合作9,物耗的成本控制10,人力资源成本控制11,其他服务的制定12,反馈系统的建立b,厨房管理1,菜单的制定2,产品的定价3,厨房出品质量、样式、菜式4,菜品培训、资源共享6,物耗、原材料、物品环节成本控制c,部门协调1,与酒店其他部门所有协调配合工作2,部门协调备忘录3,部门协调原则d,员工岗位培训1,餐厅部员工培训工作包括:领班、迎宾员、服务员、传菜员、收银员、酒水员、营业员2,针对岗位性质进行岗位培训,熟悉本岗位的工作流程,酒店环境、文化、人事结构3,先由酒店统一培训,再进行区域培训4,培

论文****轩吖
实名认证
内容提供者


最近下载