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简答题（精选合集）

第一篇：简答题简答题：1.被领导者的特征：服从性、受动性、对象性、源泉性、不担任职务或担任较低的职务。2.决策在领导工作中的地位：领导工作离不开决策，决策是贯穿领导过程始终的活动。决策是领导者履行各项职责的基础。决策是领导者履行各项职责的基础。决策正确与否关系到领导事业的成败。3.领导体制的内容：领导组织结构、领导层次与跨度、领导机构中职责权限划分，领导机关的组成要素。领导人员的配置和管理。4.领导者应具备的能力素质：预测和决断能力，组织和指挥能力，交际协调能力，应变创新能力，5.领导者主持召开会议的方法：（1）要分清会议类型及召开各各类会议的要领。（2）重视会议经济成本核算，制定必要的守则，提高会议效率。6.简述领导总原则中群众路线原则对各级领导者的基本要求：7.简述人才的基本特性8.简述合理的领导集体素质结构的主要内容9.领导者要集中精力抓大事，那什么大事？10.领导者如何树立策略观念11.我国领导体制改革必须遵循的原则12.社会主义领导方式应注意的问题13.简述领导总原则的含义及其内容14.简述追踪决策的含义及其特征15.简述职务晋升的程序16.简述领导集体素质结构优化的主要途径17.简述领导者对别人进行批评时应注意的问题18.简述领导者应怎么样执行原则性和灵活性相结合的原则19.简述领导者对决策方案的抉择应符合的基本要求20.领导体制包括那些内容21.简述领导者的理事艺术的要点22.作为现代领导者，一般具备哪些工作作风23.简述领导实践的特征24.现代领导者应树立哪些新的领导观念25.人才使用制度主要有哪些制度26.简述领导者素质的重要性27.现代领导者应具备哪些方面的工作作风28.领导者如何树立战略观念29.社会主义领导方式应注意的问题30.领导科学产生的历史条件31.领导的引导职能32.领导者在决策中评选方案的一般方法33.领导者在思想政治工作中所运用的“榜样示范法34.领导制定目标规划时应注意的问题论述题1.领导活动中领导者与被领导者的地位和作用2.社会主义领导者作风的基本要求3.试论领导的一般职能4.试论领导效能的基本内容5.试分析集权制与分权制的各自利弊6.试述领导效能考评的主要方法7.领导观念在领导过程中的作用8.领导效能考评方法中的定量分析法9.试述在领导效能考评中讲政治的原则10.论述科学的处理层次制与职能制的关系11.论述领导效能考评的意义12.为什么说领导科学应作为一门科学来研究？（1）领导工作是人类一种特殊的重要实践活动。（2）领导工作之所以是一门科学，还由于它有其他学科所不能代替的特殊规律和科学内容。（3）领导工作之所以是一门科学，还由于它是一门高度综合的科学。从以上三个方面，我们完全有理由认为，应把领导工作作为一门科学来研究。对领导工作实践的经验和丰富内容，认真进行总结和探索，加以系统化、理论化、就是领导科学。13.14.论述领导者的用权艺术15.第二篇：简答题简答题1、《廉政准则》规定，党员领导干部要做到的5个必须是什么？答：必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民;必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性;必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众。2、贯彻落实《廉政准则》要切实解决哪6个方面的问题？答：要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题；要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题；要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题；要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题；要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题；要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。3、《廉政准则》明确规定领导干部从政行为的八个禁止是什么？答：⑴禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；⑵禁止私自从事营利性活动；⑶禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私；⑷禁止违反规定选拔任用干部；⑸禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；⑹禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；⑺禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；⑻禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。4、《廉政准则》在禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系方面，规定了不准有哪些行为？答：不准有下列6种行为:(1)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；(2)虚报工作业绩；(3)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；(4)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；(