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管理与领导的黄金组合考试答案

第一篇：管理与领导的黄金组合考试答案管理与领导的黄金组合考试得分课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.管理关注的是（），强调的是（）。1.2.3.4.A结果、效果B过程、效率C结果、效率D过程、效果正确2.经验管理是（）来管理企业。1.2.3.4.A靠合作，凭实力B靠效率，凭能力C靠制度，凭人力D凭经验，靠感觉正确3.有关如何决策的53221原则中，“5”的目的是指1.2.3.A找到5种解决方法B弄清5个问题C弄清问题所在，才能解决好问题4.D听、商、独正确4.最好的协调一定是（）。1.2.3.4.A妥协B共赢C退让D强制正确5.不属于创新型学习组织的五项修炼的是1.2.3.4.A自我超越B改变生活习惯C共同愿景D团队学习正确6.“杀气”领导管理方式适合对（）的管理。1.2.3.4.A桀骜不驯的员工B业绩好的员工C老员工D不思进取的员工正确7.对员工的成长管理中，对“能力不高，意愿下降”的员工采取（）。1.2.3.4.A高指挥低支持B高指挥高支持C低指挥高支持D低指挥低支持正确8.企业文化的三条原则是非常注重（）、（）和（）。1.2.3.4.A人脉关系、人才的招聘、不断提高人才的能力B人的学历、人才的选拨、不断提升人才的观念C人的价值、人才的培训、不断提升人才的观念D人的价值、人才的招聘、不断提高人才的能力正确9.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（）1.2.3.4.A主动提问B提出建议并就提出的建议跟进行动C采取行动并随机提出建议D主动性最高，自己行动并按程序汇报正确10.企业文化的五个层次不包括1.2.3.A精神文化B形象文化C人脉文化4.D行为文化正确11.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。1.2.3.4.A制度、分工B分工、合作C效率、制度D制度、合作正确12.下列不属于领导力的五种经典行为的是：1.2.3.4.A双向沟通B以身作则C共祈愿景D挑战现状正确13.顾客价值导向的持续竞争优势法则中的：“人无我有”体现的是（）。1.2.3.4.A超前B优势C特色D质量正确14.企业文化的核心理念：1.2.3.4.A使命、愿景、价值观B行业、目标、回报率C使命、目标、利润率D行业、愿景、价值观正确15.世界上最难跨越的两座山是（）和（）。1.2.3.4.A目标、坚持B计划、目标C开始、坚持D开始、结束第二篇：战略管理创新与执行考试答案学习课程：战略管理创新与执行单选题1.有关核心竞争力与战略的关系，下列表述中，正确的是()回答：正确1.A2.B战略应该围绕核心竞争力的使用、积累和加强而展开没有核心竞争力支撑的战略不是一个持久的战略3.C不能增加核心竞争力的战略是一个失败的战略4.D以上说法都正确2.企业经营中，企业文化回答的是(),企业战略回答的是()1.A“我是谁”，“我该怎么做”2.B“我该怎么做”，“我是谁”3.C“我是谁”，“我如何做”4.D“我该怎么做”，“我如何做”3.下列不是企业品牌建设的外延是()回答：正确1.A认可度2.B知名度3.C可感知的价格4.D美誉度4.下列不属于投资无序的主要表现的是()回答：正确1.A以借贷还借贷2.B偿还长期贷款的同时，短期贷款在减少3.C偿还长期贷款的同时，短期贷款在增加4.D偿还期限比耐用年限长5.企业管理的最高境界是()回答：错误回答：正确1.A2.B3.C4.D战略管理人才管理文化管理知识管理6.企业的灵魂是()回答：正确1.A2.B3.C4.D企业战略企业文化员工核心员工7.企业战略是在回答三个问题牵引下形成的，以下有一个不是，请你选出来()回答：正确1.A2.B3.C4.D我们企业原来是什么样？怎么做才能成为这样？我们的企业要（/应该/能）成为什么样？为什么我们要（/应该/能）成为这样？8.下列不属于内部环境调查内容的是()回答：正确1.A2.B3.C4.D最佳实践企业的战略市场营销产品的定位9.企业转型中的组织转型要考虑组织的准备情况包括两个主要的问题()回答：正确1.A2.B沟通策略组织文化与变革的协调组织结构设计与绩效管理组织转型的战略规划设计得怎么样了3.C4.D组织转型是否领导潮流变革战略与框架组织转型是否领导潮流组织转型的战略规划设计得怎么样了10.战略执行时，首要的事情是()回答：错误1.A2.B3.C4.D让下面的员工看到战略的远景，让他们在战略上与领导达成一致。保证战略正确清楚的描述战略做好战略规划，对战略执行中可能出现的问题有一个预测并制定相应的应对计划。11.机制和文化属于战略投入中的()回答：正确1.A2.B3.C4.D有形投入根本性投入无形投入隐性投入12.公司领导时间分配应该遵循442原则，即()回答：正确1.A40%的时间考虑战略方面的问题，20%的时间用