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精神文明工作总结

第一篇：精神文明工作总结2011-2012年精神文明建设工作总结市房产管理局的宣传思想和精神文明建设工作在市委、市政府领导下，在市精神文明办的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把“建一流班子，育一流队伍，达一流管理，创一流业绩”作为奋斗目标，坚持两手抓，两手都要硬，切实加强领导狠抓落实，注重工作实效，现将一年来的工作总结如下：一、抓组织领导，调整了精神文明建设领导机构一是及时健全组织机构。因工作需要我局分管领导和具体办事人员有所变化，在领导和人员变动后，我们及时调整了领导小组成员。由局党组书记、局长何延权同志任组长、副局长冼忠西同志、副局长韦植才同志、副局长张文明同志、副局长黄峰玠同志、纪检组长梁小风同志为副组长，分工合作，抓好我局思想和精神文明建设工作。二是在建设“文明氛围”上下功夫，广泛宣传深入发动，组织干部职工学习十七届四中全会精神及自治区、市有关宣传思想和精神文明建设的意见，利用大小会议和“强素质、优服务、提效率、树形象”活动等形式，大张旗鼓地宣传精神文明，激励全体干部职工提高参与意识和创建热情，增强创建的自觉性。三是制定了规划，明确了目标、任务，保证宣传思想和精神文明工作有计划、有步骤地进行。四是做到人人参与，落实措施。为确保四个文明协调发展上台阶，办公室认真抓了“四定”工作：一定计划、二定职责范围、三定工作任务、四定措施。并将任务分解到各科室，使精神文明建设形成了领导带头，职工参与，从职工自身做起，从现在做起，党政工团一齐抓，共同建设社会主义精神文明的生动局面，五是加大力度，注重投入。二、各项措施（一）狠抓队伍建设，提高整体素质开展创“四好”活动，搞好班子建设。建设好人民满意的优质服务机关，首先建设坚强有力的领导班子。为建一流的领导班子，我局始终把创“四好”活动的开展作为班子和队伍建设的基础，把为人民服务，让人民满意作为工作的出发点和落脚点，把增添措施，提高素质，改进作风，树立勤政高效的公仆形象，作为行为规范。认真按规划要求不断加强政治理论和业务知识的学习，不断改进工作方法，提高领导艺术。坚持讲团结、树新风，增强班子的凝聚力，班子内部坚持批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，有意见会上讲，不在背后议论，重大问题集体研究决定，坚持民主集中制原则，充分发挥班子的旗帜作用，形成了集体领导，分工负责，各司其职，团结协调工作格局，保证了“令行禁止，政令畅通”。（二）加强思想教育，增强荣辱观念局机关全面贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，坚持用党的基本理论、基本路线以及“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工。局机关深入开展了形式多样的爱国主义、集体主义、社会主义和科学发展观教育，卓有成效地培育了“四有”新人。认真组织干部群众深入学习《公民道德建设实施纲要》，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德和科学发展观教育，提高了干部职工的思想道德素质，让“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范深入人心，促进了新型的社会主义人际关系的形成。同时，我局结合工作实际，增强局机关干部职工的主人翁责任感意识，发挥干部在工作中的主动性、积极性和创造性。组织全局干部职工学习了社会主义荣辱观和精神文明建设的有关知识。积极与全市总体目标协调配合，做到有安排、有总结、有经费保障，实际工作效果显著。积极组织职工学习，树立了干部队伍的良好形象。一是学理论，保持清醒政治头脑，努力开展学习实践科学发展观活动；二是学业务，积累专业知识，提高了办事效率；三是学文化、学科学，职工科学文化素质得到不断提高。房产管理局在人员少、任务重的情况下，积极鼓励职工深造，提高科学文化素养。我局采取自学、送出去请进来的办法，不断提高干部职工的整体素质，全局广大干部职工也主动挤时间自学。帮助职工购买各种学习资料。通过学习教育培养爱岗敬业精神，增强干部职工队伍的凝聚力。党支部在干部职工中深入开展爱国主义、集体主义、艰苦创业精神、公民道德、社会主义荣辱和科学发展观教育，激励大家做合格党员。（三）搞好行风建设，树立良好的道德风尚我局根据自治区、市行风建设的有关要求，每年制定行风建设规划，开展了行风评议，局机关强化培养了干部职工的良好职业道德和社会公德，有健全的职业道德规章制度和良好的工作、生活秩序。开展“强素质、优服务、提效率、树形象”活动，以“三亮、三比、三评”为载体，大力整顿机关作风，提高行政效能和服务水平，实现上级、部门、群众“三满意”。全局未发生重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃案件。并积极配合了全市开展精神文明建设公益宣传活动，自觉接受安排。（四）开展平安创建，保持良好治安秩序局机关积极开展法律法规宣传和法制教育，法制观念普遍增强。社会治