精神文明建设总结最新精编.docx

精神文明建设总结

第一篇：精神文明建设总结2012年老院区精神文明建设工作总结2012年，老院区在院党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以科学发展观为统领，以加强作风建设为重点，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各的项工作、任务中起先锋模范作用，不断提高老院区党建工作水平，全面推动了老院区的各项工作，现将一年来工作总结如下：一、加强党的思想建设，有效推进学习型党组织创建工作（一）扎实、有效开展“服务是天职，满意在老院区”作风建设主题活动。2012年，老院区支部在院党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以科学发展观为统领，以加强作风建设为重点，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项工作任务的协助和监督作用，不断提高老院区党建工作水平，现将一年来工作总结如下：一、加强党的思想建设，有效推进学习型党组织创建工作（一）扎实、有效开展“服务是天职，满意在后勤”作风建设主题活动。老院区支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设的一项重要任务。年初，以“创先争优”活动为契机，我中心开展了“服务是天职，满意在后勤”作风建设主题活动。二）多渠道、多形式组织思想教育活动，取得了实实在在的效果。积极参加建党91周年理论学习活动，组织党员认真学习党建理论多篇，组织中心员工积极参加业务素质继续教育活动，以及组织中心职工积极参加“争先创优”活动。二、加强基层组织建设，机关党组织的凝聚力、战斗力明显增强（一）进一步推进创先争优活动老院区支部按照年初承诺的要求，要求全体员工结合岗位职责、结合服务对象和职工迫切需要解决的问题，认真确定承诺事项。支部对承诺事项进行严格把关。各小组及党员的承诺事项主动接受党员和群众的监督。二、结合老院区工作实际，组织开展“创先争优”活动，督促各小组在“服务是天职，满意在老院区”作风建设主题活动中结合自身实际，不断创新工作方法、工作思路，推动创先争优活动再上新台阶。这些活动进一步促进了老院区服务保障工作水平的提高，每个党员干部履行承诺，以实际行动发挥先锋模范作用，赢得了职工的信赖和赞扬。（二）认真抓好党员的教育管理支部每月组织一次民主生活会，进行批评和自我批评，并主动根据支部实际情况开展形式多样的组织活动。（三）认真做好新党员发展工作遵循“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，积极做好发展新党员工作。加强对积极分子、建党对象、发展对象的培训、锻炼与考察工作，确保新党员的质量。（四）全方位、多角度接受职工监督老院区各项工作制度健全，通过一系列制度的实施，是老院区的服务工作常态化、制度化，进一步树立了老院区服务新形象。三、2013年工作计划1、以营造“学习型党组织”为载体，继续加强思想政治建设。以打造“服务”理念和“服务”意识为主题，进一步加强老院区全体员工的服务水平和服务质量。2、加强党员先锋模范作用的建设，提高党员队伍的管理。3、以“管理”为龙头，严格老院区各项规章制度，切实改变老院区全体员工的工作意识，端正其工作态度。在日常工作中，以各项规章制度为准则，营造批评与自我批评的氛围。今年以来，我支部的党建工作有力地推动了老院区各项服务工作的展开，促进了服务质量的提高，为我院职工提供了有力的后勤服务保证。但是，我们也清楚地知道，我们的工作与上院党委的要求还有一定的差距，一是我们党员干部理论学习深度不足；二是党组织活动的内容还不够丰富，在明年的工作中，我们将努力加以克服。老院区党支部第二篇：2011精神文明建设总结2011精神文明建设总结XX项目部党工委结合项目管段施工点多面广、队伍分散流动的特点，以融入生产经营中心、提供保障服务、维护团结稳定为工作重心，拟定党建工作规划，明确党建工作重点和难点，继续深入开展“建设XX创品牌，勇争第一当先锋”等党建主题活动。通过一年来的努力实践，在精神文明建设方面取得了一些成绩，现总结汇报如下：一、加强领导，落实责任，构筑项目部党组织坚强战斗堡垒为了加强精神文明建设工作，实现精神文明单位创建目标，项目部党工委高度重视，把创建工作作为项目工作中的一项重要内容纳入议事日程，和公司党委中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩，及时研究解决创建工作中存在的问题。年初结合项目部工作实际，明确了以融入生产经营中心、提供保障服务、维护团结稳定的工作措施。成立了由项目部党工委书记XX任组长，项目部党工委专职副书记XX任常务副组长，项目部其他班子成员任副组长，项目部及各单位相关人员为成员的精神文明建设工作领导小组，切实加强了精神文明建设工作的领导，进一步明确了项目部精神建设的指导思想、工作职责任、具体内容和工作措施，文明单位创建工作得到扎实深入开展。二、加强培训、夯实基础基础工作是党建工作的一个重点内容，项目部党工委根据党支部书记变化大，支