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管理科工作计划（共五篇）

第一篇：管理科工作计划公务员管理科2012年工作计划三月：1、做好红十字会、老年大学参公人员登记的材料收集及上报工作；2、完成新录用政法系统公务员资格审查和录用工作；3、上报2012年公务员招录计划；4、做好党群系统调动人员的工资介绍信常规工作；5、完成市委组织部和部机关领导交办的临时性工作。四月：1、做好从优秀村干部中招录乡镇公务员报名工作、公检法公务员招考的网上报名工作；2、做好新提任县级领导干部工资审查及报批工作；3、完成市委组织部和部机关领导交办的临时性工作。五月：1、做好县直部门新调任的副科级领导干部的公务员登记工作；2、完成从优秀村干部中招录公务员的资格复审工作；六月：1、做好河西片区新调任公务员材料的收集及上报工作；2、配合市委组织部做好公务员招录的笔试工作；七月；1做好河东片区新调任副科级领导干部的公务员登记工作；2、做好机改后县直参公部门工作人员的过渡考试工作；3、配合市委组织部招录公务员面试、体检工作。八月：1、做好县直部门参公单位领导干部的参公人员登记工作；2、做好新拟录公务员考察及材料上报工作。九月：1、完善公务员登记信息库；2、完成本科室常规性工作。十月：完成2006年公务员登记中漏登的领导干部公务员登记工作；2、继续完善公务员登记信息库。十一月：做好2012年公务员统计的前期准备工作；2、完成本科室日常工作。十二月：1、完成2012年公务员统计个工作；2、做好本科室文书档案的手机整理；3、配合办公室完成目标考核任务；第二篇：管理科工作计划管理科工作计划汇编六篇光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编帮大家整理的管理科工作计划6篇，欢迎阅读与收藏。管理科工作计划篇1改善民生，解决群众的生活困难，既是一件重大而紧迫的现实问题，又是需要艰苦努力的长期工作任务。20xx年，在街道党工委、办事处的领导下，我们要认真吸取和总结20xx年工作中的好经验、好做法，始终坚持全心全意为辖区居民服务的原则，更新观念，明确思路，抓住重点，突破难点，勇于创新，使街道民政工作实行新发展，再上新台阶。概况讲就是：健全一个体系，完善两个机制，创新三个亮点，发挥三个作用，推进六项工作。一、健全一个体系，就是健全全员覆盖的救助体系。二、完善两个机制：一是整合社区资源，激发社区内在活力，完善社区居民自治机制；二是强化社区服务功能，发挥居民议事会作用，调动广大居民参与社区建设的积极性，完善居民自我管理机制。三、创新三个亮点：一是建立和完善特殊困难群体长效帮扶机制；二是全面推行“街道民政工作一点通”微信公众服务平台；三是创新社区空巢老人家庭服务方式。四、发挥三个作用：一是发挥社区工作站和居委会的作用，认真做好党政社群社区共治和民生微实事项目；二是发挥社区服务中心作用，为辖区居民办实事、办好事；三是发挥社会组织的作用，继续做好扶贫帮困工作，营造互助共济和谐向善的良好社会氛围。五、推进六项工作：一是推进各项抚恤优待政策的落实，做好双拥工作，重点做好优抚对象维稳工作。二不是推进最低生活保障工作，做好低收入家庭认定和救助工作，严把入口关，准确及时发放最低生活保障救济金，做到“应保尽保”，实行动态管理。三是推进统战侨（台）和双拥优抚工作。四是推进社区残疾人管理工作，加强街道残疾人职业康复中心的建设。五是推进社区老龄工作，积极推进居家养老工作的开展。六是推进殡葬改革工作，着重加强新村深埋绿化地整治和管理。当前的市容环境整治工作是一项长期的民心工程，需要由政府组织，街道、社区、管理处及自治组织实施，群众共同参与。由于部分居民的不良卫生习惯没有改变，如乱搭乱建、乱堆乱放、乱拉乱挂、不文明养犬等成为“天然”的习惯，有些整治过的地方又出现新的问题，导致这些地方的整治工作，只治了标，未治本。为此，街道将根据实际，进一步做好宣传发动，提高群众文明卫生素质，让广大居民投身到治理市容环境卫生活动中去，通过开展系列教育活动，使居民养成良好卫生习惯，自觉维护城市环境卫生。同时，进一步加大农贸集市、大型购物商场、社区公园等区域和辖区行业单位的监管、整治力度，采取切实可行的办法，落实责任制度。建立长效管理措施，做到整治一处，巩固一处，美化一处，真正使市容整治工作做到不留死角。（一）继续落实好市容环境综合考核相关任务及工作。市考核领导小组办公室为了进一步推进20xx年的市容环境综合考核工作，不断完善考核内容和考核措施，市考核领导小组办公室拟订了20xx市容环境综合考核工作方案。城管科将根据近期市容环境综合考核工作会议精神，结合新的考核方案，全面对辖区环境卫生、绿化管养存在的问题进行排查，对三个外包服务单位企业强化管理，使作业单位之间能密切配合及互补，充分体