管理规章制度(最新).docx

管理规章制度(最新)

第一篇：管理规章制度(最新)xxxxx内衣实业有限公司员工管理制度第一条为确保公司的正常生产秩序,保证各项生产任务的正常运作，营造良好的工作环境，促进公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条公司提倡员工互助互爱，团结合作，在工作及管理活动中严禁有职位、省籍及地方歧视。第三条上班时间：上午班8：30-12：00，下午班13：30-18：00，晚班18：30-21：00（如有特殊加班按实际工时计薪）。第四条所有员工必须按时打卡上下班。全月迟到或早退累计不得超过30分钟，违者每超过一分钟扣1元；严禁员工替他人打卡，违者每次双方各罚款100元。第五条员工不得无故旷工，旷工当班不计工资并加罚5元，取消当月全部奖金。员工有事要请假的需提前提交书面申请，并经主管领导批准，请假期间不计发工资。全月能够严格按照规定时间上、下班，并且无请假者奖励50元。第六条所有员工均应认真履行职责，同心同力做好各项生产工作任务，根据实际货期情况需要岗或加班作业的，所有员工均应服从安排，否则违者按旷工处理。每位员工每月可休假两天。第七条公司鼓励员工充分发挥个人工作潜能，争取更好完成生产任务。对于实际作业能力超过公司核定的计件数额且产品经严格查验完全符合要求的员工，公司将根据每日的超额完成任务情况考核后逐月给予奖励。第八条上班时间不得无故离岗，有重要事需外出者应请示领导，经批准后方可外出，工作时间不得在车间内随意走动，做与岗位无关的窜岗行为。第九条员工辞职要提前一个月以书面形式提交申请，经领导审批后到期方可离职，不办理辞职手续者或未到期擅自离职者作自动离职处理，不发任何工资。第十条上班时间不得玩耍、追逐吵闹、玩手机游戏等。未经允许禁止在车间内拍照、禁止在车间场所内吸烟，违者每次扣除50元。第十一条员工须按要求着装，应注意生产安全，注意防火及节约用电用水用气。第十二条员工均应严守职业道德，不得向外泄露本厂的商业秘密，不得私自携带厂内的任何配件及产品（或废品）出厂，违者本厂将追偿由此造成的损失并开除出厂，且不发任何工资。视情节严重送公安机关处理。第十三条员工要爱护公共财物，办公场所及工作台面应保持整洁，工具等设备均应注意维护、保养，不得乱丢或故意损坏，违者按价赔偿。第十四条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定的，员工有责任报告上级处理，如继续生产造成损失的，将由该员工及所在车间负责人承担损失。第十五条员工领取物料必须通过车间主管开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人应将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。第十六条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误的，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经确认后签字更改。第十七条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须及时捡起。废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。第十八条未经同意，严禁员工携带外来人员进入厂区，作业时间谢绝探访。禁止带小孩在车间玩耍，造成事故的应自行承担相关责任。造成公共或同事的私有财物损失的应由此员工(及携带外来人员者)赔偿损失。第十九条不得在厂内赌博，严禁在厂内闹事斗殴，违者各罚款200元，情节严重者开除出厂并送公安机关处理。第二十条严禁携带违禁品(枪械、毒品、利器、淫秽品)进厂，违者开除出厂并送公安机关处理。第二十一条本规定适用于本公司全体员工，自公布之日起执行。xxxx内衣实业有限公司第二篇：管理规章制度管理规章制度为了求得餐厅的发展，也为了要求分工任务明确，更为了保证工作很好地进行，特地制定以下规章：経营管理：财务制度：会议要求：每日开业前召开10分种的碰头会检討昨日的经营情况作出汇报和安排今日的工作事项，每月举行一次总结会议，总结经验，完善餐厅的经营；与会人员不得无故缺席，不得迟到多于5分钟，也不得提早10分钟离会；若有事情耽误可以请假，但须有请假条以及负责人的签名；有特殊情况的可以向负责人申请晚到或早退；缺席、迟到、早退如无负责人的许可，一律按缺席算——根据人事部规章制度的会议条例给予处分。营运要求：1、成员应自觉维护餐厅的形象，不做有损餐厅形象的事；2、成员应将团结合作放在首位，遵循集体主义的基本原则，分工明确但也要求团结友爱；3、成员对餐厅交予的工作应认真积极的完成；4、成员应积极进取，不断完善自身能力，不断提高办事效率，并积极为餐厅出谋划策且多做实事。值班要求：1、成员须严格按照各管理范围的制度执行任务，不得违反其中任何一条；2、成员值班须听从人事部的值班安排，不得随意调班、旷班；如有调班的须事先通知人事部，有事不能值班的也