管理系系学生会招新策划书.docx

管理系系学生会招新策划书

第一篇：管理系系学生会招新策划书管理系学生会卫生部招新策划书金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2012届新生。新学年、新希望，所以我们要做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。我们相信他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委管理系学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的：为了保证我系学生会有新鲜的血液的注入，有高素质、高能力的后备军力量的注入，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生干部的带头作用、以及学生的主体作用，服务老师、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段（9月25号晚做招新宣传）2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)各部门委员向新生做本部门内部介绍2)要求各班新生助理帮助做好本班学生的宣传动员活动2、正式招新1）申请，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由助理统一收齐于交到学生会办公室。2）面试：全面考察申请者的综合素质（进行一轮面试）开始面试，第一步：现场由新生做个人介绍（大约1~2分钟）；第二部：新生可以做个人才艺展示或是自己对加入部室的想法；第三步：所报部门主要负责人及各部门委员对面试同学提问，选出优秀同学，所选人数大约十到十五个，题目由各部门负责。附：面试时间：9月27日19时3）公布结果有新生助理或班长通知各班入选学生附：公布结果时间：10月8号4）考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。附：考核时间：10月8日~10月27日5）信息采集10月1日到10月27日学生会成员信息采集6）竞聘演讲通过各部室新干事的竞聘演讲，最后选出能留在各部室的新委员。每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、管理系主席、各班班长、各班观众评委附：竞聘演讲时间：10月27日7）学代会11月进行学代会，有系里的老师参加，最终确定进入学生会的人员。8）确定名单：结合考核期间的表现等确定名单9）11月中旬公布学生会干事名单。第二篇：管理系学生会招新策划书管理系学生会招新策划书一、招新目的：管理系学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大同学提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。二、组织单位：主办单位：管理系学生会、三、招新负责人：管理系学生会主席团四、招新细则：（一）、招新对象：管理系13、14届全体同学（二）、招新要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。3、有一定的自我锤炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐于为同学服务。5、有某方面特长（如文娱、体育等）五、招新形式：报名——递交申请——面试——确定人选六、招新时间、地点：时间：待定地点：多媒体1七、招新流程：（一）、由宣传部宣传并发布招新信息。（二）、由纪检部收集整理报名信息。（三）、1．面试内容：①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；②面试者回答评委的问题；③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。2．面试安排时间：待定注意事项：1、注意面试结束后会场整理2、学生会工作人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门。第三篇：管理系学生会招新策划书管理系学生会招新策划书招新背景、目的管理系学生会是在2011年成立的,是学校与学生之间沟通的桥梁,管理系学生会以配合学校工作、服务同学为宗旨,全心全意的服务大家.大学除了要获取书本上的知识以外,更多的是要提升、锻炼自身的更方面能力,如(交际、组织、等…),而管理系学生会就是一个能让你锻炼各方面能力的场所,展现自我的舞台.为了有足够高素质的后背力量,我们将招取11届的热血青年,能更有效开展管理系学生会的工作,实现干部新老交替,培养和壮大管理系学生会,保证工作的持续性,更好的服务学校,服务同学.时间:2011年11月9日星期三晚上七点地点:博雅一楼招新对象:岭南现代技工学校管理系11级全体同学招新形式:自愿参加主办单位:管理系学生会前期工作:1.确定时间,确定地点,申请地点.2.