组工干部工作试题.docx

组工干部工作试题

第一篇：组工干部工作试题组工干部工作试题一、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪几项原则？▲▲▲(一)党管干部原则；(二)任人唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则；(六)依法办事原则。二、选拔任用党政领导干部应当具备哪些基本条件？(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。(四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。(五)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。(六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。三、提任县(处)级领导职务的，应当具有几年以上工龄和多少年以上基层工作经历？1、5年以上工龄；2、两年以上基层工作经历。四、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的与由下级正职提任上级副职的有哪些任职条件区别？▲▲▲由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。五、选拔任用党政领导干部要通过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括哪几种方式？民主推荐的结果在多长时间内有效？包括会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式；一年内有效。六、领导班子换届，民主推荐由哪些人员参加？▲▲▲(一)党委成员；(二)人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员；(三)纪委领导成员；(四)人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；(五)下一级党委和政府的主要领导成员；(六)其他需要参加的人员。七、领导班子换届，由上级党委组织部门主持的民主推荐应当经过哪些程序？▲▲▲(一)召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；(二)填写推荐票，进行个别谈话；(三)对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；(四)向上级党委汇报推荐情况。八、部门与地方双重管理干部的考察工作如何进行？由主管方负责，会同协管方进行。九、考察党政领导职务拟任人选，应全面考察和注重考察哪些内容？全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。十、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围是什么？(一)党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；(二)考察对象所在单位领导成员；(三)考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；(四)其他有关人员。十一、党政领导职务拟任人选考察材料包括哪些内容？(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；(二)主要缺点和不足；(三)民主推荐、民主测评情况。十二、在党的委员会全体会议闭会期间，市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，应如何决定？由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。十三、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有多少成员到会？有三分之二以上的成员到会。十四、党委(党组)讨论决定干部任免事项，形成决定的先决条件是什么？以党委(党组)应到会成员超过半数表决同意形成决定。十五、党政领导干部任职前的公示期一般为多少天？七至十五天。十六、党政领导职务的任职时间如何计算？(一)由党委(党组)决定任职的，自党委(党组)决定之日起计算；(二)由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算；(三)由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；(四)由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。第八章依法推荐、提名和民主协商十七、公开选拔、竞争上岗工作应当经过哪些程序？(一)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；(二)报名与资格审查；(三)统一考试(竞争上岗须进行民主测评)；(四)组织考察，研究提出人选方案；(五)党委