组工干部更要公道正派.docx

组工干部更要公道正派

第一篇：组工干部更要公道正派组工干部更要公道正派组织部长要选贤任能公道正派，广大组工干部同样要公道正派。邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部把公道正派这一履职信条恪守好，维护好；把公道正派这一职业准则保持好、发扬好，把公道正派这一形象树立好、体现好。一、坚持对己清正，加强思想政治建设。欲修其身者，必先正其心。对己清正，就是政治上坚定、思想上坦荡。一要有坚定的政治立场。政治上要清醒、坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些。二要有良好的职业道德。良好的职业道德是组工干部为人立业之本，要不断锤炼堂堂正正做人、踏踏实实做事的人格品行。对组织襟怀坦荡，光明磊落；对同志以诚相待，表里如一。三要有廉洁自律的觉悟。要头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本人负责的过程。要始终绷紧廉洁自律这根弦，讲修养、严治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑、管得住自己人，做到一尘不染，一身正气，慎独、慎微、慎初，从严律己，修身正心。二、坚持对人公正，形成好的用人导向。能否公道、正派的选人用人，势必对党风、政风、社会风气产生不可估量的作用。要运用辩证的观点，全面地、联系地、发展的眼光考察评价干部，考虑人的角度要深化，用好“望远镜”，深入考察了解干部的德才素质和发展潜力；用好“显微镜”，认真负责地考察分析和核实各种反映，实事求是地对待干部；不用“有色镜”，考察干部不带框框，不先入为主；不用“老花镜”，破除陈旧的用人观念，不拘一格用人才。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的业绩，又要看干部的潜绩；既要考察干部对上负责和对下负责的态度，更要看群众的公认程度。任何时侯、任何情况下，组工干部都要出以公心、一身正气，要客观公正地了解评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题，要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”式的干部，让老实人不吃亏。三、坚持对外平等，提升服务水平。谦虚谨慎，待人随和，是组工干部应有的亲和力。在组织部工作，方方面面往往“高看一眼”，因此，组工干部尤其需要克服高人一等的优越感，要清醒地看到各方面的尊重，不是因为我们个人有何过人之处，更多是源于组织部门工作的特殊性。我们要把这种“高看一眼”化作工作“更高一筹”的动力，不断完善自我、提高自我，时刻警醒自己，在任何时候都不能自我感觉良好、忘乎所以，在任何时候都要心气平和、不骄不躁。和其它单位打交道时，一定要谦虚谨慎，和蔼可亲，不能看不起别人，不尊重别人，更不能盛气凌人，要切实加强同广大党员、干部、知识分子的密切联系，满腔热情地为他们搞好服务，想他们之所想，急他们之所急，从小处入手，从点滴做起，树立起“可亲、可敬、可信”的良好形象。要想一想自己进组织部门图什么，在工作岗位干了些什么，在周围群众中的形象是什么，喊响“组织部门是服务干部的部门，组工干部是服务干部的干部”这一口号，从而摆正自身位置，淡化权力观念，强化服务意识，以组工干部特有的人格魅力，平等对外，谦和待人。第二篇：组工干部更要公道正派组工干部更要公道正派邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部把公道正派这一履职信条恪守好，维护好；把公道正派这一职业准则保持好、发扬好，把公道正派这一形象树立好、体现好。──坚持对己清正,加强思想政治建设。欲修其身者，必先正其心。对己清正，就是政治上坚定、思想上坦荡。一要有坚定的政治立场，政治上要清醒、坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，要有知微见著的政治敏锐性和鉴别力，明辨是非，坚持原则。要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些，把职务进退看轻一些，苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多尽责，常修从政之德。二要有良好的职业道德。良好的职业道德是组工干部为人立业之本，要不断锤炼堂堂正正做人、踏踏实实做事的人格品行。对组织襟怀坦荡，光明磊落；对同志以诚相待，表里如一。三是要有廉洁自律的觉悟。要头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本