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组工干部要树立正确的的价值观

第一篇：组工干部要树立正确的的价值观组工干部要树立正确的价值观价值观是一个人对周围客观事物的意义、重要性的评价和看法。一方面表现为价值取向、价值追求；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断事物有无价值及价值大小的评价标准。组工干部的价值观对组工干部的党性修养、思想道德和行为方式起着主导作用，树立正确的价值观，对于加强组工干部队伍建设、促进组工干部全面发展，具有十分重要的意义。“忠诚、公道、务实、创新、清廉”作为组织部门的核心价值理念，同时，也体现了组工干部价值观。其中，忠诚是根本，公道是基础，务实是要求，创新是动力，清廉是表现。一、忠诚就是要守住理想信念，做到政治坚定。政治坚定是组工干部价值观的第一要求和体现，是一个组工干部党性强、品行正、表率好的首要标志。组工干部直接从事党的建设，首先在政治上一定要坚定，要忠诚于党，忠诚于共产主义和中国特色社会主义事业。在现阶段复杂的社会形势下，各种思潮不断交织，坚守理想信念尤为重要和迫切。作为管干部的干部，管党员的党员，组工干部在这方面特别要做出表率，要始终坚守理想信念，做到对党忠诚、对人民忠诚，坚持牢记宗旨，执政为民。组工干部必须自觉把政治忠诚作为理想信念来追求，作为行为准则来恪守，使忠诚成为自觉遵守的行动指南。二、公道就是要守住职业操守，做到公道正派。对组工干部来说，公道正派既是党性的要求，也是最重要的职业操守，同时也是组工干部应有的基本道德规范和人格魅力，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。公道正派，就是要求组工干部不断提高选贤任能、知人善任的能力，为人、处事、用人要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义，不循私情，努力形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好导向，自觉抵制和反对为人、处事、用人上的不正之风，坚持“一碗水端平”，做干部群众的“贴心人”，让组织部门真正成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。三、务实就是查实情、说实话、出实招、办实事、求实效。要做到务实，就是要在观念上“求实”。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，以改革的精神和科学的态度，去寻找解决问题新途径、新办法；在作风上要扎实。要查实情，深入调查研究，多到群众当中走一走、看一看，真正了解他们的所思、所想、所盼，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作定位上，找准群众的需求点，实现组织意图和群众意愿的高度一致；在工作上要落实。深入基层，身体力行，埋头苦干，要完善抓落实的机制，从健全制度、强化责任入手，创造性完成各项工作任务。四、创新就是敢于探索实践，善于解决问题。要精通本职工作，不断提高创新工作的能力。要加强学习，熟练掌握组织工作的基本知识、工作原则、程序和方法；熟悉党的组织制度、了解各部门和各行业党建工作的基本情况。在此基础上，不断强化调查研究、综合分析、思维创新的能力，不守旧、不缰化，积极地推进观念创新、工作创新和制度创新。要能敏锐地发现和提出问题，抓住影响全局的根本性、关键性的问题，提出新思路，探索新措施，总结新经验，取得新成果，开创新局面。五、清廉就是要守住人生底线，做到清正廉洁。清正廉洁是组工干部价值观的行为准则。组工干部要经常反思“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”，着力解决好权力观、地位观、利益观的问题，始终保持清醒的头脑，自觉提高拒腐防变的能力。要强化底线的意识，守住做人、处事、为官的基本原则和最起码的准则，从小事做起，防微杜渐；自觉用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行；还要有一个良好的心态，不飘浮，不攀比，不抱侥幸心理，口正、心正、身正，经得住艰苦，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，真正把组织部门和组工干部的形象树立好、维护好。第二篇：组工干部要树立正确的权力观组工部门是各级党委（党组）抓干部队伍建设的职能部门，担负着培养、考察、管理、招聘干部的职能。组工干部能否树立正确的权力观，不仅关系到自身的健康成长，而且直接关系到能否为党，为*事业把好选人，用人，管人关。在社会环境和人们的思想日益复杂的新形势下，组工干部一定要充分认识自己肩负的责任，正确看待自己手中的权力。认真履行好自己的职责，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，公道正派，牢固树立正确的权力观，切实为领导当好参谋、助手，做职工信赖，组织放心的合格组工干部。树立正确的权力观，做一名合格的组工干部要做到以下几点：一、要加强世界观建设，做到政治上清醒。权力观的问题说到底是个世界观的问题。世界观的问题解决不好，人生观、价值观就会出偏差，也就不可能树立正确的权力观。而要树立正确的权力观，首先要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，胡锦涛同志主要讲话的学习，坚持用科学的理论武装头脑，牢牢把握世界观、人生观和价值观这个总开关，切实解