组工干部做党性最强的干部.docx

组工干部做党性最强的干部

第一篇：组工干部做党性最强的干部组工干部做党性最强的干部，是肩负重要使命的要求。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。我们党是以严密的组织形式把党员聚集起来的，组织是党的生命、力量和发展的基础。组织健全党就有力量，组织涣散党就没有战斗力。干部是党的事业发展的决定性因素。用好一个人，造福一方百姓；用错一个人，耽误一方发展。组工干部担负着为党的事业发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责和任务。没有坚强的党性，就管不好组织、教育不了党员、选不好干部，党的建设和党的事业就要遭受损失。组工干部只有做到党性最强，才能不辱使命，汇聚起党员干部干事创业的强大力量。组工干部做党性最强的干部，是推进组织工作改革创新的要求。新形势下，世情、国情、党情的深刻变化，使落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。组织部门围绕中心、服务大局，迫切需要解决好服务科学发展和自身科学发展两大问题。这就要求组工干部必须与时俱进地推进组织工作改革创新。组工干部只有做到党性最强，才能不畏风险、不惧干扰，迎难而上、勇于变革，不断提高组织工作科学化水平，更好地服务于党和国家发展的大局。组工干部做党性最强的干部，是应对各种诱惑和考验的要求。选人用人是党重要的执政权力，组工干部拥有一定的发言权，最容易成为“寻租”的对象。用人权一旦异化为谋私权，党的执政地位就有危险。当前，随着社会的开放和发展，人们的生活日益丰富多彩，但面对的各种诱惑也很多。组工干部也不例外，而且面对的诱惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特别是一些跑官、要官、买官、骗官者，往往把组工干部特别是领导干部作为主要的“攻关”对象。如果党性不强，就难免出问题。从实际情况看，一些组工干部在党性上还存在着这样那样的问题。比如，政治上不过硬,理想信念动摇,宗旨观念淡化，不敢坚持原则，等等。在腐蚀和诱惑面前，组工干部只有加强党性修养，做到党性最强，才能经得起考验。党性原则是不可移易、一以贯之的，党性要求是具体的历史的。在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。新形势下，对组工干部讲党性的要求是：有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度、敢于同不正之风战斗的勇气。组工干部做到党性最强，就要立足于本职工作，不断加强党性修养。第二篇：做党性最强的组工干部做党性最强的组工干部组织员办公室李军民组工干部讲党性，就是要始终坚持公道正派、始终坚持创先争优、始终坚持无私奉献、始终坚持清正廉洁，做让党最放心、让人民最满意的李林森式的组工干部。组工干部讲党性，就是要始终坚持公道正派。公道正派是组织部门的灵魂，失去了公道正派，就失去了立足的基础，也只有做到公道正派，干群才能信服。实际工作中，我们都能深刻体会到，选用一个好干部，可以造福一方百姓；选用一个差干部，就要耽误一方百姓；选用一个坏干部，还会祸害一方百姓。应该说，我们组织部门选出来的大多数领导是胜任的，群众是拥护的，但也有个别领导，群众对他们的意见很大。我们要时刻进行反思，通过我们选出来的干部是不是能够承担大任的人，是不是岗位最合适的人，是不是群众拥护的人。要时刻保持一种责任感和使命感，坚决杜绝跑官、要官、买官、卖官的现象，对得起组织上的信任，对得起群众的期待。组工干部讲党性，就是要始终坚持创先争优。创先争优，永无止境，先进和优秀是我们党永恒的追求。作为组织部门和组工干部，要在创先争优过程中始终走在前头，做出表率。要立足岗位创先争优，把各自负责的工作做到精益求精。要围绕中心工作和重点任务创先争优，在服务大局中体现组织工作的1价值。要在解决组织工作中目前面临的重点难点问题上创先争优，向组织工作科学化逐步迈进。要有开拓创新的意识，遇到问题不能绕着走，敢于担当，在解决问题过程中锻炼成长。组工干部讲党性，就是要始终坚持无私奉献。国家富了，多数老百姓的生活好过了，但也存在着因老、弱、病、残和天灾人祸而导致的弱势群体，他们的生活面临着诸多困难。一方面要靠各级党委、政府健全完善相应的社会保障政策，让改革发展的成果更多地惠及。另一方面，也需要动员全社会的力量伸出援助之手。我们组织部门和组工干部，更要大力弘扬乐善好施、扶贫帮困的好传统，积极参与到帮扶困难群众活动中来，与他们结成对子，对于有劳动能力的可以帮助他们找工作，没有劳动能力的，送一些米、面、油、衣服等生活必需品，还可以帮助困难户协调解决子女上学、医疗救治、住房等问题，为构建和谐社会尽一份力。组工干部讲党性，就是要始终坚持清正廉洁。组织部门管干部、管党员、管人才，组工干部在人们的心目中位高权重。但这权力是人民赋予的，是党交给的，要时刻想着为人民掌好权，用好权，不能拿权力作交易，无论何时，头脑中都要紧绷干净干事这根弦，