组工干部心得 先做好自己.docx

组工干部心得先做好自己

第一篇：组工干部心得先做好自己先做好自己机关里有一句俗话：“跟着组织部，年年有进步。”可见组织部门对于人力资源管理的积极意义。然而如何提升组织部门的运作效率是值得每一个组工干部深思的核心课题。我以为“做事先做人”，而要求别人之前首先要严格要求自己。所以“先做好自己”是针对每一个组工干部的起码要求。区委组织部在全区组织部门中开展的“进组织部门为什么，到组织部门干什么，在组织部门和人家比什么”大讨论是一项很有意义的活动。这为我们探索“如何先做好自己”提供了一个集思广益的有效平台。因此，我首先对区委组织部为我们提供这个讨论式的学习的平台表示由衷地感谢。下面就区委组织部提出的三个问题，我本人谈一些自己肤浅的见解，敬请斧正：一、进组织部门是为了学习。党中央将建设学习型党组织作为全国性的党建方略，可见它对于在新时期加强我党执政能力建设的重要性。如何在新时期形成新突破，不但是全党上下思考的核心要提，也是我本人锲而不舍的奋斗方向。学习型的党组织需要学习型的党员。作为一名党培养出来的组工干部，我认为学习的意义应该包含以下三个方面：（一）没有学习就没有积极进步，这是“与时俱进”要求的具体体现（二）没有学习就错失组工初衷，只有“学而不厌”才能实现组织部门“诲人不倦”的工作初衷（三）没有学习就缺少个人素质，不读书就会没知识、不思考就会没内涵，不学习就会被淘汰。二、到组织部门干服务。组织部门是强力部门，具有人事任免的重大权利。越是如此，我们组工干部就越要亲和有加，否则组织部门就很容易令党员干部望而生畏。实现“亲和有加”的最好途径就是立足服务。（一）服务基层组织建设，通过人力资源的协调统筹加强我党的组织堡垒建设（二）服务干部培养教育，好干部不是天生的，“好文章是笔磨出来的，好干部是党教出来的”，我们组工干部的育人职责任重道远（三）服务人才队伍建设，一个优秀党员是一面高扬旗帜，然而如何把“一面旗帜”变做“彩旗遍地”是值得组工干部为之奋斗不已的事业。三、在组织部门和人家比创新。没有创新就没有变化，“变则通，通则久”，因此勇于创新应该成为组织部门的鲜明特色。（一）在建立干部管理制度上创新。重点做好“制度三部曲”：承诺制度、督查制度和考核制度（二）在激活基层组织活力上创新。评价组织是不是有活力，不在于它的成员在编制上是不是完善，而在于它的形象在老百姓心中是不是完善（三）在非公党组织建设载体上创新。如何将培“新”制度变成长效培训制度，如何将企业内部交流推进成“领导家访”制度，这是应该在创先争优活动中具体落实的。因为此次讨论要求心得体会在1000字左右，所以今天我主要还是抱着学习的态度来参加这次开卷有益的组工讨论。相信我一定能够在各位领导的教益中深受启发、满载而归。同时预祝这次活动取得圆满成功。谢谢大家，我的发言完毕。2010年7月19日第二篇：如何做好组工干部如何做好新形势下的组工干部随着改革开放大潮的不断深入、以及社会主义市场经济的快速发展，社会的经济成分、组织的各种形式、利益关系、就业及分配方式越来越多样化、复杂化。我们党的历史责任、党员队伍状况自然也经历着重大变化、面临诸多考验。作为承担党的组织工作任务的具体实施部门——组织部，肩负着管理干部、管理党员、吸纳并有效利用人才的重要职责。做好新形势下的组织工作，在推进党的伟大工程——建设具有中国特色的社会主义现代化强国这一总目标中正发挥着积极作用。所以在新形势下，就如何才能做好一名政治坚定、业务过硬、坚持原则、富有开拓精神的组工干部我结合自身学习浅谈一下几点体会。一是要与时俱进虚心学习、在成长中学习、在学习中成长。只有不断虚心学习才能提升自己的业务水平。组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理、干部选拔、考核管理的党员干部。因此，组工干部的言行举动代表着我党的整体形象。他的影响直接关系到干部群众对党组织的看法。而要想适应时代发展，做好这一政治性、政策性、原则性很强的工作，则需要组工干部俯下身来认真学习。对待组织工作要用心去分析、不断探索研究，学会换位思考，开阔新视野、开辟新途径、打开新局面。不断实践、不断总结、不断提升自身整体素质。首先，要学习理论知识，因为理论是行动的先导。“学无止境”学习是一个人增长知识提高能力的重要途径。“工欲善其事必先利其器”，组工干部要想适应时代发展，更好的为党为人民服务只有不断加强学习。“学海无涯”我们要学的东西很多。尤其在当今这样的信息时代、知识爆炸的时代，知识的更新速度更是日新月异。这就需要我们谦虚起来，真正认识自身的不足做到“学而不厌”。再者要善于把理论的知识实践化。缩短知识与能力的差距。当然，恒心也是关键，“冰冻三尺、非一日之寒”。丰富的文化底蕴是在日积月累中逐步实现的。另外兴趣是最好的老师，只有把学习当成一种爱好，才会主动自觉地学习。而最