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组工干部要有良好心态[优秀范文5篇]

第一篇：组工干部要有良好心态做合格组工干部要保持良好心态办公室崔喜乐“三个一流”建设活动作为今年市、县组织部的创新举措，对组工干部提出了新的更高要求。其实万变不离其宗，唯一目的就是要组工干部内外兼修、标本兼治，练硬功、树形象。纵观“三个一流”提出的“为什么、干什么、比什么”，归根结底就是要我们保持良好心态，正确对待组织，对待工作，对待自己。一是保持“知足”的心态，进了组织部要经受住“考验”。中组部李源潮曾提过：组工干部“有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨”。十年前，我国家分配到中滩乡工作，在科技站干过科技工作，在乡级扬水站也干过水利工作、在计划办搞过妇女工作，后来又通过乡内考试、考核当上了综合办秘书，才开始与组工干部打上交道。第一印象就是组织部的人来的早、回的晚，节假日也有人在加班。当时想想可能是偶遇，现在想来确1实如此。真正接触组织工作是2008年我在科协借调时候，又借到科学发展观办公室开始的。面对夜以继日的繁重工作和同事朋友的猜测、质疑，但我能始终保持一颗不骄、不躁的平和心态，从头到尾做好自己担负的每一份重任。到组织部为了什么？在我看来，作为一名组工干部，时刻保持健康的心态很重要。生活上要知足、学习上要知不足、工作上要不知足。要始终倍加珍惜到组织部来工作、学习、锻炼的好机遇，把到组织部来工作作为一种崇高的荣誉，学习优秀组工干部王彦生、杜洪英的可贵品质，忠诚于党的组工事业，一身正气，两袖清风，不为名所累，不为利所困，不为权所动，不为欲所伤，经受住名利、地位、荣誉考验，全身心投入到组工事业中去。如果非要说“进了组织部为了什么”？那么我可以清楚地说是为了“提”和“拔”，提拔的“提”，提拔的“拔”。提就是要“提”神静气、提质增效，让思想得到解放，并达到一种厚积，而且已经切身体会到这一点；拔就是要锻造一种“拔”云见日的党性情怀和四两“拔”千斤的组工理念，让个人修养和党性得到升华，让亲民为民成为一种常态。二是保持“进取”的心态，在组织部要经受住“磨练”。鲁迅先生说过：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，还有舍身求法的人，……”虽然我进组织部时间不长，而且大部分年龄比我小，但我觉得我们当中不乏有这样的人，而且很值得我们学习和效仿。新时期组织工作出现了许多新课题、新延伸和拓展，也有新的机遇和挑战，“三个一流”是标杆也是指针，是鞭策也是督促。作为一名组工干部，要坚决摒弃“进了组织部，年年有进步”的错误思想，始终保持进取的心态，不唯资历、只求上进，以更加务实的作风、扎实的工作、一流的工作业绩来对待工作。虽说在组织部我们没干了什么，但是只要我们找准工作定位，保持“干劲”、真心“干事”、用心“干事”，勤学深研、务实创新、严于律己，科学工作、务实创新，一定会取得让自己惊喜，让他人刮目的优异成绩。三是保持“乐观”的心态，和人家比要经受住“历练”。爱因斯坦说过：“真正的快乐是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的兴奋”。组织工作任务繁重、责任重大、程序严格，显性成绩少，幕后成绩多，和人家比什么？总而言之就是比的一种心态，谁心态好了，位置摆正了，工作才会得心应手，游刃有余。在组织部工作意味着，长期没有节假日，不能照顾家人，加班加点是家常便饭。尤其是今年，正值集中换届之年、建党90周年、全面深化创先争优活动的关键一年，没有一种敢于吃苦、能打硬仗的精神，没有一种任劳任怨、乐于奉献的心态，就不能很好地完成工作任务。因此，要保持快乐心态，以快乐的心态对待，把工作当乐趣，工作才会有思路、有激情、有干劲、有活力、有成效，才会形成一种良性循环互动局面。第二篇：组工干部要有组工干部要有“五子”精神——学习王彦生同志先进事迹有感“太行之子，组工楷模”王彦生同志离开我们了，但他崇高的品格、高尚的情操和无私的奉献精神，永远活在我们心中。他既是干部成长道路上坚实的铺路石，又是党性原则、组织原则的优秀守门员，更是洁身自爱、清正廉洁的模范标兵。从他身上，我们看到了“五子”精神。作为一名新时期的组织工作者，应该深入学习，发扬光大，争当一名让党放心、人民满意的的组工干部。一是“钉子”精神。王彦生同志一生笃学，钻研业务像“钉子”一样善挤善钻，锲而不舍，且勤于调研，笔耕不缀。他嗜书如命，办公室、客厅、休息室到处都堆着书。刚推行电脑办公自动化时，他身先士卒，带头学，带头懂。为了学习电脑知识，他自己花钱从市里买回一台二手电脑及教材，挤出时间刻苦钻研，很快便成为一名熟练操手。他的“钉子”精神，组工干部应大力学习。一要磨利“钉子”。钉子要发挥好作用，自身的素材是关键，工欲善其事，必先利其器。要提高思想认识，牢固树立终身学习的理念，做到勤学、真学、善学。二要选准路子。“钉子”只有钉准了该钉的位置，才能发挥出其