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终止劳动合同通知书

第一篇：终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书＿＿＿＿同志：我公司与您于＿＿年＿＿月＿＿日签订的劳动合同将于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，公司现通知公司与您签订的劳动合同将到期终止。若您具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条（见附件）规定的情形之一的，请您于接到该通知之日起＿＿日内向公司说明，否则一切法律后果由您本人承担。公司：日期：＿＿年＿＿月＿＿日附件：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不-1-足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍员工签收：我已经收到上述通知。员工：日期：＿＿年＿＿月＿＿日-2-第二篇：终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书（身份证号：）先生：本公司与您于2017年5月8日签订劳动，合同到期日期为2020年5月7日。现因公司的经营方针和业务发生调整和变化，现根据相关劳动法规和本着双方协商解决的原则，公司现提前30天告知您关于解除劳动关系的相关事宜。1、劳动关系解除截止日期为2017年12月31日；2、您的社保公司将缴纳至2017年12月，薪资将在2018年1月同其他员工一起发放；3、您须在2017年12月29日之前完成离职相关手续；4、在职期间您必须严格遵守公司相关规章制度，否则公司有权追纠相关责任。谢谢您一直以来对本公司的支持和帮助！杭州招财猫商务信息咨询有限公司贵州分公司2017年11月24日----------回执本人于****年**月**日收到《终止劳动合同通知书》一份，本人意见：本人。本通知一式两份。同意人：签收时间：第三篇：劳动合同终止通知书劳动合同终止通知书__________先生/女士：鉴于以下原因，您与公司签署的年月日至年月日的劳动合同将于年月日终止。□1、续签劳动合同条件变化，而您不同意续签劳动合同；□2、劳动合同期满，公司决定不与您续签劳动合同；□3、劳动合同期满，您决定不与公司续签劳动合同；□4、违反劳动合同约定的终止条件及公司规章制度，导致合同终止；□5、违反公司规章制度，导致合同终止；□6、其他终止情形。现通知如下：一、接到本通知之日起按公司规定及时办理工作交接手续，逾期后果自负。二、请您于年月日之前来公司办理如下离职移交手续：（1）向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；（2）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；（3）签收《终止劳动合同通知书》等文件；（4）按员工离职流程要求办理离职手续，并结算工资。特此通知！湖北联云电子科技有限公司年月日回执本人已知晓《劳动合同终止通知书》所述内容，并会按照公司规定进行工作交接及办理离职手续。本人签字：签字日期：第四篇：终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书_________先生/女士：你与公司年月日签订的劳动合同将于年月日到期，公司决定不再与你续签劳动合同，请你于合同到期日后5日内前来公司人事行政部门办理劳动合同终止后的相关手续。特此通知。公司年月日----------------------------终止劳动合同通知书回执本人于年月日收到公司下述内容的《终止劳动合同通知书》。姓名:年月日附：《终止劳动合同通知书》内容：你与公司年月日签订的劳动合同将于年月日到期，公司决定不再与你续签劳动合同，请你于合同到期日后5日内前来公司人事行政部门办理劳动合同终止后的相关手续。特此通知。公司年月日第五篇：终止劳动合同通知书《终止劳动合同通知书》终止劳动关系通知书（用工一年内未订立书面劳动合同时使用）编号：__________：本公司于______年____月____日已经书面通知您依法与本公司签订书面劳动合同，截止______年____月____日止，您拒不与本单位签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的有关规定，本单位定于______年____月____日与您终止劳动关系。请您于______年____月____日前到人事部办理离职工作交接手续。特此通知!公司（盖章）法定代表人或委托代理人签字（签字）:______年____月____日终止劳动合同通知书编号：__________：因您有下列第____项的情形，本公司现决定与您终止劳动合同，终止劳动合同的