组工干部要有更强的“责任意识”.docx

组工干部要有更强的“责任意识”

第一篇：组工干部要有更强的“责任意识”组工干部要有更强的“责任意识”十七届五中全会对组织工作提出了新的任务，要求全党必须增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。笔者认为，组工干部要在“十二五”目标建设中作好表率，履好职责，首先是要具备强烈的“责任意识”，要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。要常思“发展”之责。发展是第一要务。组织部门肩负着为“十二五”建设配班子、选干部、育人才、强基础的重任，这就需要组工干部紧扣“十二五”目标要求，在干部工作上为发展服好务。抓学育，凝聚科学发展共识。要努力抓好国家中长期人才发展规划的实施，构建人才服务体系，为“十二五”时期科学发展提供人才支撑。通过改进干部教育培训方式方法，创新“菜单式”教学、定向培训等方式，凝聚党员干部特别是领导干部加快发展、科学发展、和谐发展的共识。抓选用，注重科学发展导向。要常怀“为民”之责。立党为公，执政为民就是要求我们把全心全意为人民服务作为工作的落脚点。组工干部作为党性最强、作风最硬的表率，对群众要倾注感情、满怀激情、付出真情，做出实绩。深入一线听民声。建立健全基层联系点制度，开展组工干部与基层党员、困难党员、普通群众结对帮扶，帮助解决具体问题，真正“结”出感情，“帮”出实效。发挥作用强基础。大力总结宣传优秀党员的先进事迹，努力为广大党员发挥才能、建功立业搭建舞台。认真开展交心谈心，切实了解干部的真实想法，帮助干部解决实际问题。通过开展群众工作，推动基层创先争优活动深入开展，努力把新时期乡镇干部建设成为社情民意的调查员、“三农”政策的宣传员、矛盾纠纷的调解员、群众疾苦的帮扶员、基层党建的指导员，进一步提升基层党建水平，为实现“十二五”目标，做好新形势下的群众工作提供政治保障。积极兑诺办实事。以开展“党员示范岗”，“为民办实事百日竞赛”等活动为载体，激发党员积极兑现公开承诺积极性。切实做到办不到的事不能吹，办得到的事不能推，该办的事不用群众催，用实际行动来实现好、维护好广大人民的根本利益，让百姓真正得到实惠。要常问“履职”之责。古人云：“知责任者，大丈夫之始；行责任者，大丈夫之终。”责任感既是一种精神，更是一种品质。作为组工干部，一要砺品质，打基础。组工干部要强化对党的十七大精神、科学发展观、十七届五中全会精神等党建理论的学习，用党的最新理论成果武装头脑，提升政治素养，把加强理论武装作为成事之基、做人之道。要在学用结合上下功夫，切实把科学理论的信仰转化为奋发有为的精神状态。二要精业务，提素质。在钻研业务上，不能急功近利，学而不实；不能浅尝辄止，学而不思；不能知行不一，学而不用。要本着缺什么补什么的原则，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，学以致用，努力成为工作中的“活字典”、“政策通”、“多面手”。三要强党性，正作风。严格落实中组部“十严禁”要求，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断强化党性锻炼，加强从政道德修养，永葆党员先进本色。正确对待困难挫折、成败得失、个人进退。发扬“老黄牛”精神，争当王彦生式的组工干部，努力成为“十二五”目标建设的排头兵。第二篇：组工干部要有组工干部要有“五子”精神——学习王彦生同志先进事迹有感“太行之子，组工楷模”王彦生同志离开我们了，但他崇高的品格、高尚的情操和无私的奉献精神，永远活在我们心中。他既是干部成长道路上坚实的铺路石，又是党性原则、组织原则的优秀守门员，更是洁身自爱、清正廉洁的模范标兵。从他身上，我们看到了“五子”精神。作为一名新时期的组织工作者，应该深入学习，发扬光大，争当一名让党放心、人民满意的的组工干部。一是“钉子”精神。王彦生同志一生笃学，钻研业务像“钉子”一样善挤善钻，锲而不舍，且勤于调研，笔耕不缀。他嗜书如命，办公室、客厅、休息室到处都堆着书。刚推行电脑办公自动化时，他身先士卒，带头学，带头懂。为了学习电脑知识，他自己花钱从市里买回一台二手电脑及教材，挤出时间刻苦钻研，很快便成为一名熟练操手。他的“钉子”精神，组工干部应大力学习。一要磨利“钉子”。钉子要发挥好作用，自身的素材是关键，工欲善其事，必先利其器。要提高思想认识，牢固树立终身学习的理念，做到勤学、真学、善学。二要选准路子。“钉子”只有钉准了该钉的位置，才能发挥出其应有的作用，否则，作用不大或毫无意义。因此，在学习内容上要紧跟时代步伐，结合岗位需要，既要广涉，又要精取。三要用好“锤子”。“钉子”离开了锤子，很难发挥作用。学习没有动力，也难以持之以恒。因而要自加压力，变压力为动力，变动力为活力，才能收到好的学习效果。二是“金子”精神。王彦生同志的一生，像“金子”那样闪亮发光。他敬业爱岗，勤奋工作，业绩突出；严于律已，高标做事，低调做人，是一名让党放心、干部信任、人民满意的组织部长。他用