组工干部要带头风清气.docx

组工干部要带头风清气

第一篇：组工干部要带头风清气今年，在全国组织系统以“一迎双争”为主题，深入开展讲党性、重品行、作表率活动视频会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，组织部门要按照胡锦涛总书记要求，带头讲政治、顾大局、守纪律，保证换届风清气正。笔者认为，组工干部要带头风清气正须“四要”。一要带头加强学习。打铁还需自身硬，组工干部只有拥有过硬的综合素质，才能按时、保质、保量完成工作任务。一方面学习业务知识、政策理论，成为组织工作的行家里手；另一方面不断拓宽知识面，学习经济、科技、管理等各方面知识。自我学习外，组工干部还要积极参加各种培训，通过听取专家教授授课和外出观摩学习等方式，吸取更多新思路、新理念，增长见识。在培训交流过程中，组工干部之间相互交流，取长补短，增进情感，无形中提升自身能力。二要带头严于律己。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”的干部，成为一些人“公关”的对象，要时刻保持高度的警惕，防微杜渐，要抵得住诱惑，耐得住清贫，真正做到一身正气。要时刻遵守纪律，在执行程序不变通、上走样、不逾越，严格执行各项政策规定，规范操作。三要带头公道正派。组织部门担负着选人用人的重要职责，必须着眼全局，坚持原则，任人唯贤，确保选人用人上的风清气正。如李源潮部长所言，“选好一个干部，造福一方百姓；选弱一个干部，耽误一方百姓；选错一个干部，害了一方百姓”。组工干部必须坚持德才兼备，以德为先的用人标准，严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律办事，大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。四要带头开拓创新。创新是动力之源、活力之本、发展之魂，只有创新，才能创造性开展工作，才能把组织工作真正落到实处。组工干部要思想活、理念新，要勇于打破原有思维定势，打破固有传统模式，敏锐发现组织工作的新问题、把握新趋势、捕捉新机遇、开辟新思路，使组织工作更有抓手，更具活力。第二篇：李源潮：组工干部要带头风清气正为十八大召开营造良好环境李源潮：组工干部要带头风清气正为十八大召开营造良好环境近日，李源潮在出席全国组织系统视频会上指出，组织部门要按照胡锦涛总书记要求，带头讲政治、顾大局、守纪律，保证换届风清气正，提高选人用人公信度，为党的十八大召开营造良好环境。作为一名组工干部如何做到带头“树清风、正品行，提能力、作表率”，争当“一迎双争”的排头兵，笔者认为可从以下几点入手：一是组工干部要有创新精神，思想活、理念新。要有敢于打破常规的勇气、冲破束缚的精神和攻坚克难的决心。要根据工作实际，善于接受新理论、新事物，形成独立的思路，独到的见解，科学地指导工作，创造性地开展工作。二是组工干部要求真务实抓作风。组工干部要在风气建设上做表率，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，意气风发地团结带领党员群众为全面建设小康社会奋斗。三是组工干部要以身作则树品行。要坚持正义，追求真理，以宽广的胸怀、宽容的气度，不断提升自己的人格魅力。严格遵守党的各项纪律，用纪律和制度规范自己的言行，时刻拥有坚定的信念和不骄不躁的美德，堂堂正正做人，扎扎实实做事，在品行上当先进作表。四是组工干部要强化学习提能力。组工干部只有通过持之以恒的学习提升，才能紧跟时代节拍，适应时代发展要求。组工干部要切实提升内在素质，强化党性和官德修养，苦练内功和基本功。只有通过不断加深“内功”，做一名学习型人才，才能更好地为全体党员和职工群众服务。第三篇：做一名风清气正的组工干部(精品)做一名党性最强的组工干部——正风肃纪专题教育活动心得体会今年的换届工作是在我市经济和社会发展的关键时期进行的，不仅时间要求紧迫，而且工作量很大。可以说，能不能圆满成功地搞好这次换届，是对各级领导班子驾驭全局能力的一次严峻考验。特别是这次换届正值落实我市“十二五”规划，实现全市经济转型、提速发展、富民强市的特殊时期，意义重大，影响深远。通过认真学习严肃换届纪律的相关文件和要求，基本熟悉了基本内容和换届纪律要求,对搞好换届工作有以下几点认识。一、高度重视，提高思想认识水平换届选举是国家政治生活中的一件大事，做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此，只有在换届过程中充分发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就是要求组工干部以对党组织、对人民事业、对干部工作高度负责的精神选人用人，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。换届期间，党员群众普遍关注，干部思想也很活跃，往往容易产生一些不正确的猜测和议论，而引发党员干部思想的波动和矛盾。对