经技区2011年劳动保障工作开展情况及下一步工作打算.docx

经技区2011年劳动保障工作开展情况及下一步工作打算

第一篇：经技区2011年劳动保障工作开展情况及下一步工作打算经技区2011年“春风行动”阶段性工作总结前一阶段，为缓解企业用工短缺问题，区管委政府高度重视，并作出重要批示，我局根据省、市《关于开展2011年春风行动的通知》的文件精神，积极开展“春风行动”，取得了阶段性成果，现简要汇报如下：一、提早筹备，积极营造良好氛围。为切实稳住、留住并招来更多外来务工人员，满足企业生产和当地经济发展对劳动力的需求。我区召集各镇街分管劳动保障工作的领导和用工紧缺企业召开帮助解决企业用工营造良好务工环境专题会，探讨解决企业用工问题营造良好务工环境的有效办法。并于2月23日,组织劳动监察、劳动仲裁和人力资源等各部门以及多个企业参加了“春风送岗”宣传活动。在活动现场，用工企业为广大求职者提供就业岗位2000余个，发放招工简章、就业政策读本等宣传资料3000份，较好地为企业招工营造了良好氛围。二、突出主题，积极招聘活动。我局根据当前就业形势，研究制定了“春风行动”活动方案，下发到各镇街。将企业需求信息和就业政策送村入户，及时发布《2011年第一期招工信息》，张贴到全区每一个社区和村庄。至目前，张贴宣传海报100多份，悬挂宣传条幅15条，举办专场招聘会4场，提供就业岗位2200个，求职咨询达700多人，有400多人与用人单位初步达成就业意向。三、加强合作，开展劳务对接活动。为帮助企业解决技能人才缺乏问题，2月11日-2月16日，组织华东数控、华盛轮胎、鸿宇医疗等企业赴单县、郓城、梁山等山东西部地区，开展劳务协作活动，与劳务输出地建立长期合作机制，吸引外来技术工人；2月10日，组织华夏集团、安然纳米等企业参加威海市2011年毕业生供需见面会，在学校现场与即将毕业的学生座谈，积极引导他们到我区就业。四、规范管理，构造良好招工环境。为解决部分企业用工难题，我区加强督促检查，防止工资拖欠问题的发生，同时调整最低工资标准为1100元。并要求各企业适当提升工人工资福利待遇，落实务工人员养老等各项社会保障。下一步，我区人力资源和社会保障局将继续通过农村劳动力转移培训、就业服务、专场招聘等实际行动，并充分发挥基层劳动保障协理员作用，进行宣传发动，就近就地转移农村富余劳动力；同时与山东省西部劳动力比较发达的地区和国内一些职业院校加强沟通联系，以建立长期稳定的劳务协作关系，及时为我区企业输送技能人才，以缓解企业用工需求，进一步推进劳动就业工作。经技区人力资源和社会保障局二〇一一年三月二十日第二篇：街道劳动保障工作总结及明年工作打算20xx年以来，**街道劳动保障工作在街道党工委、办事处正确领导下，在**市、**区劳动保障局有关部门的业务指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民”为宗旨，以深入学习实践科学发展观活动为契机，“用心想事、用心谋事、用心干事”，围绕“民生工程”目标任务，紧紧抓住社会保障和就业再就业工作重点，进一步增强工作执行力，依法行政，狠抓落实，创先争优，目前先后有5个社区被省评为“充分就业社区”和“企业退休人员社会化管理工作达标社区”。就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险等各项工作进一步健康有序地开展，保质保量地完成了各工作目标任务，为打造“宜居宜工”的街道做出积极贡献。（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1、积极推进就业政策的制定和实施。从20xx年以来，根据《**市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知》等有关文件精神。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至目前：我街道登记下岗失业人员累计1783人，就业再就业1751人，就业率98%，其中“4050”失业人员1582人，就业1558人，就业率达98%。目前有5个社区被省评为“充分就业社区”。2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。五年来，我们共组织社区举办了50多场“大型专场招聘会”、“春风送岗”等各种招聘会，共联系了100多家用人单位现场招聘，提供1000余个就业岗位。我们依靠政府实施的就业政策，加强就业再就业公共服务平台建设，建全完善区、街、社区三级就业服务网络，及时传达用工信息，发挥社区资源优势，多渠道扩大就业岗位。3、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，我们建立鼓励自主创业和自谋职业的激励机制，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。五年来，我们共计为42名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计162万元，为创业带动就业提供强有力保障。4、统筹城乡就