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终止劳动合同申请书

第一篇：终止劳动合同申请书终止劳动合同申请书我是************员工：性别身份证号：，年月起在************工作，已签订劳动合同。企业因国家政策停产，我自愿决定从年月日起与公司终止劳动关系，解除劳动合同。用人单位：****************年**月**日第二篇：终止劳动合同申请书终止劳动合同申请书浙江华科钢业有限公司：我们双方于______年___月___日签订的劳动合同将于_____年___月___日期限届满（终止条件已出现），本人决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第四十四条的规定，决定与单位终止劳动合同，特此申请解除劳动关系。请单位于______年___月___日给予办理终止劳动合同手续，请予批准。申请人（签名或盖章）：年月日--------------签收回执单位已收到职工（）于_______年_____月_____日提出的《终止劳动合同申请书》。被通知方（签名或盖章）：年月日律师提醒：1、该申请书用于劳动合同正常到期，劳动者已决定不再用人单位续签劳动合同的情况2、劳动者必须提前一个月通知用人单位3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。第三篇：终止劳动合同申请书终止劳动合同申请书本人王荣辉，身份证号码***037，因本人与XXXX有限公司签订的劳动合同期满，经双方当事人协商一致，不再续签劳动合同，终止劳动合同关系。申请人：年月日第四篇：终止劳动合同终止（解除）劳动合同协议书甲方用人单位名称：乙方姓名：/性别：/身份证号码：/社保编码：/乙方于/年/月/于甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为/年/月/日至/年/月/日。现今公司经营困难，双方友好协商，于月日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。甲方（盖章）：乙方（签字）：/年/月/日/年/月/日第五篇：终止劳动合同终止劳动合同1用人单位名称：_______________地址：_______________联系人和电话：_______________劳动者姓名：_______________身份证号码：_______________终止(解除)劳动合同前的'工作岗位：_______________入职日期：___________年________月________日，终止(解除)日期：_______________年________月________日最后一份劳动合同期限：_____________年________月________日至________年________月________日本单位工作年限：_______________年个月(其中依法合并计入的年限为年个月)依据的法律条文：_______________《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打√)□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：_______________□单位提出解除□劳动者提出解除单位(盖章)人社部门意见：_______________经办人：_______________经办人：_______________________年________月________日________年________月________日劳动者签收：_______________签收日期：_______________年________月________日终止劳动合同2先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的.劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。湖北圣玉绿松石有限公司综合管理部年月日终止劳动合同3《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形，劳动合同终止的情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二