绿之韵奖金制度★.docx

绿之韵奖金制度★

第一篇：绿之韵奖金制度绿之韵奖金制度加盟专卖店（美容院）的条件和权益：具备绿之韵贵宾会员资格，一次性投资人民币35,000元，加盟费3000元，总部按1：2配发优惠价（8折）70,000元的货品，再配送20,000多元的专用设备（电脑一台、专卖店（美容院）管理系统软件一套、彩色打印机一台、美容院消费刷卡机一台、传真机一台、美容服装六套、皮肤显微检测仪一台（含USB专用接口）、超声波美容机一台）及股票(100股)。代理提成：1、享受本店营业额8%的佣金；2、享受总部的返利奖励；3、享受附属店销售业绩提成奖励4%2%2%。加盟连锁店一经确定受区域保护，省级、副省级市设6—8家，地市级设4—6家，县市级设一家，当整组业绩无限累积达50万元时，公司退回店主的全部投资。加盟业务员奖金制度（买一送一）业务员申请：提供姓名、地址、电话、身份证号码、农业银行卡号，一次购买产品零售价680元（买一送一，总值1360元产品）。业务员基本任务是销售推荐两份产品，建立A、B两组市场，良性循环，层层复制，奖金如下：一、零售推荐奖：22%680X22%=150元个人能力强，直接销售推荐了多份（多人）产品，获得多个150元，将多的的朋友安排在A、B两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。二、提成奖：20%（可提10层，每层2%）680元-（150元+30元费用）=500元。A、B两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，圆满2046单10元，可得20460元，单边1024单10元，可得10240元。因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费100元优惠价产品，方可获得此项奖励。重复消费100元可计入业绩，计算2%奖金。实行紧缩制，例：您的第8层第9层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提超。三、职务津贴：26.7%每份单500积分，AB两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：您A组B组80004000当达到11800分业务代表发给380元2万1万当达到28000分业务主任发给800元5.2万2.6万当达到7.8万分经理发给1800元10万5万当达到14.8万分高级经理发给1万元14.8万发给12980元当您得到12980元，说明你的A、B市场规模已形成，A、B市场中每个成员都朝12980元冲击，半月内会出现许多个15万业绩（12980元），但公司严格控制在4个，即4X12980元=约5.2万元，超出的留作下周期发给，累积不归零。A、B市场稳定后，如果对月收入10万元不满足，可开第3个市场，借用原5万时（单边）又可获得12980元，稳定后，又可开第4个市场，如此多次重组，最多8次，月收入可达70万元。四、福利待遇4%旅游奖10%（个人零售奖+提成+职务津贴）X10%，累积到4000元，如不旅游时一次性打入您的农行卡上。车房奖20%（个人零售奖+提成+职务津贴）X20%，累积到6万元时一次性发放购买单位，车房任选。五、分红4%完成14.8万可参加与公司2%分红，完成80万积分加1%，完成200万再加1%。香港绿之韵国际连锁新模式香港绿之韵国际集团拥有保健品、美容化妆品和日化产品等产业。绿之韵提炼出“把中国最好的产品，以最快的速度，服务于最需要的人”的经营思想，以“诚实守信、永续经营”的原则致力于全国市场开拓，在短短一年多的时间里加盟连锁专卖店已经发展到2000多家，并获得了初步展业的成功，其中已有17位获得了豪华轿车（27.8万元广州本田雅阁）奖。胡国安董事长兼总裁在新年致辞时说：2005年，公司将颁发100辆豪华汽车；2005年公司将培养100位百万富翁。根据国家有关机构统计，到2010年，保健品行业的市场容量将达到1000亿元，而美容护肤品的市场空间将达到800至1000亿，行业前景非常诱人。香港绿之韵连锁打破了传统美容院的经营模式，把店长、美容师、顾客融为一体，改变了以前老板、员工、顾客这三重复杂关系，让大家能一起属于自己的事业；通过“以店带网、以网促店、以店带店”来冲破销售瓶颈，实现销售的倍增和零投资开拓无数连锁分店。香港绿之韵连锁模式在全国市场上获得成功的一个关键原因就是它能够从根本上解决传统专卖店（美容院）的老顾客不断流失，新顾客越来越少，美容师不断跳槽等问题。美容院如何实现快速的扩张？已经小有成就了，想多开几家新店，可就是心有余而力不足……香港绿之韵国际连锁店与传统美容院相比，具有以下9大优势：1、以开无数连锁分店，而且操作比较容易。“以店带网，以网促店，以店带店”，零风险开拓连锁店，确实非常诱人，收益非常明显。而传统的美容院模式却因为缺乏必备的资金和管理经验，难以突破。2、店铺的性质发生了改变。香港绿之韵连锁专卖店是