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网吧管理岗位职责

第一篇:网吧管理岗位职责网吧管理岗位职责l、直接对总办负责,全面负责营业部门的管理。2、审核本部门的人员聘用,制定本部门纪律制度。3、负责填写及签署所属各部门领料单、请购单,审核本部门的费用开支。4、汇同有关部门定期作出书面营业运作分析,并就提高经济效益,提出书面方案。5、营业时间内,负责巡视督导,协调营业所属部门工作,及时向所属管理人员指正问题。6、及时处理顾客投诉及营业场所的制度,搞好顾客交际,妥善处理客人投诉,及时发现和纠正产生的问题。7、对营业区营业时间为的三防(防火、防水、防盗)黄赌毒负主要责任。8、严格抓好场所内的环境及卫生管理。9、狠抓服务素质,明确宾客至上的宗旨。10、定期向总办汇报工作(营业情况)11、评核不属部门主管的工作表现并就本部门必要的,目标修正及人员委任何总办理提出建议。12、明确工作责任,发挥团队力量。13、注意培养人才,为公司发展提供新骨干管理人员14、做到人尽其材,杜绝人力资源浪费,负责日常工作节约水电,物料控制,设备保养维修。15、检查属下每日的交班情况并核对班需要注意的事项作交代。16、严格遵守公司的规章制度,做好带头作用。17、必须定期检查发电机正常运作,负责电工定时加水、加油充好电、电梯保养。第二篇:网吧工作人员岗位职责网吧工作人员岗位职责(试行)为严格组织纪律,落实责任,确保网吧各项工作正常有序地进行,制定出各岗位职责,全体员工必须忠于职守,各司其职,除授权外,所有员工不得替网吧对顾客做任何承诺。一、店面经理职责范围:全面负责网吧的业务、行政管理,直接向总经理负责。贯彻执行上级的各项指令和公司的各项规章制度。1、提前10分钟到岗检查和清理岗前工作,进行交接班、察看各岗位区域卫生,工作开展情况。查看交接班本和各项数据表、单,进行签阅审评。登陆OA、做好考勤纪录。2、合理分配各岗位人员的工作,需要时给各岗位人员提供帮助。3、安排员工休假,处理员工请假事宜。4、解决网吧的突发事件,负责协调网吧内外关系,特殊情况报请总经理处理。5、了解顾客的兴趣爱好,留住并加强网吧的顾客回头率。6、定期将网吧运转情况和附近同行情况向总经理汇报,并进行合理化建议。7、注意节约公司能源,对损坏设施及时处理。保证网吧的环境卫生。8、贯彻、执行国家有关网络使用,管理方面的法律法规,提网络管理的法律意识。负责落实网吧的规章制度。9、掌握设备的使用情况,要定期检查网站和网络设备运行情况,避免认为的误操作等因素引起设备的损坏。保证对调入、调出、报修等的设备有清楚的记载。对所管理的设备登记、造册。对中心设备的任何修改做好纪录、存档工作。10、落实各项安全保护管理制度和安全技术措施,其中包括对上网人员进行登记,对查阅有害信息进行报警、则党。任何人不得利用电脑危害国家安全,泄露国家机密和侵犯国家、集体、共米哦内的合法权益,不得从事违法犯罪活动。11、强化防盗、防火措施,消除不安全隐患,严格执行各项安全规章制度,避免认为操作不慎引起的盗窃、火灾等意外情况发生。12、坚持业务学习(包括计算机业务和行政管理工作方面的业务),不断提高工作水平。13、科学管理,规范操作。及时做好所有重要数据、应用软件的备份工作。确保网络恢复能在最短时间内完成。14、策划广告及活动宣传,会员促销,餐饮销售管理的相关工作。15、每天做好工作日志,交接班清楚,详细,尽量不将工作留到下一班,做到“今日事,今日毕”。16、定期组织召开店内管理会议。制定和监督网吧各项培训计划,建立和执行公司和店内的规章制度,做好行政管理工作。17、负责与公司各部门之间的横向沟通、业务联系工作。18、制定网吧每月经营业绩目标。19、负责店内每月考勤统计,工资考评、点卡费上交等管理工作。20、带头维护好网吧主页及论坛,有效的扩大网吧影响力。21、店经理辞职至少提前30天提出辞呈,报请总经理批准方可离职。二、副经理岗位职责1、副经理全面负责网吧的业务、行政管理,直接想店经理负责。贯彻上级的各项指令和公司的各项规章制度。2、强化员工素质,提高员工业务技能和服务技巧。3、认真做好考勤,合理安排人员。4、熟悉网络游戏及相关资料,随时给顾客提供帮助。5、最大限度增加顾客回头率,提供网吧收入。6、经常检查经营场所的环境、卫生。(保证场内空气流通)7、经常听取员工、顾客的意见,不断改进工作,落实防火及安全工作,促进管理水平的提高。8、完成上级交办的其他工作,不得推诿,更不能不做。9、解决突发时间,维护网吧利益。10、提出网吧活动方案,全力增加顾客新鲜感。11、带头维护好网吧,有效的扩大网吧影响力。12、每天做好工作日志,交接班清楚,详细,尽量不将工作留到下一班,做到“今日事,今日毕”。13、按时参加各项会议,传达落实会议精神。14、负责收银组的日常工作管理和业务培训管理工作。1
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