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职业生涯规划教案（模版）

第一篇：职业生涯规划教案（模版）职业生涯规划教案Xxx2013年9月第一单元职业生涯规划与职业理想教学重点与难点了解职业生涯规划的概念、特点和重要性掌握职业理想的作用、实现条件、实现步骤、如何合理规划教学内容：第一课面向未来的职业生涯规划项目一、职业与职业生涯职业五个基本特征1.产业性2.行业性3.职位性4.时空性5.组群性职业的内涵分为四点1.稳定的收入2.要承担相应责任3.是实现人生价值和进行自我完善的途径4.十个人与社会相互链接的纽带职业生涯分为六个阶段1.准备期2.选择期3.适应期4.稳定期5.能力衰退期6.结束其项目二、职业生涯的特点与职业生涯的重要性职业生涯规划概念、目的、作用、原则(P4~5)职业生涯规划特点1.可行性2.实时性3.适应性4.连续性项目三、中职职业生涯规划的特点如何做好职业生涯规划（P7）职业生涯规划设计步骤1.确定性2.准确自我评估和分析客观条件3.制定职业目标4.制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整职业生涯规划的注意事项（P9）第二课职业理想的作用项目一、职业理想对人生发展的作用职业理想的定义（P10）职业理想的特点1.具有差异性2.具有发展性3.具有时代性4.具有导向作用5.具有调节作用职业理想对人生的作用1.职业理想具有激励作用（P12）项目二、职业理想对社会发展的作用职业理想与社会发展的关系（P13）正确职业理想的标准（P13~14）项目三、职业生涯规划与职业理想的实现正确理解职业思想（P14~15）实现职业理想的条件1.了解自己——你能做什么2.了解职业——你要什么3.了解社会——职业的存在和发展社会的需求是紧密联系的实现职业理想的步骤1.立业2.择业3.创业合理规划实现职业理想（P18~19）思考与练习（P21）第二单元职业生涯发展条件与机遇第一课发展要从所学专业起步项目一、专业和专业所对应的职业群专业与职业(P23)增强职业意识(P23)项目二、职业对从业者的素质要求任何职业都不可缺少的素质1.具有现代观念2.合理的知识与能力结构3.拥有一技之长4.丰富的工作经验5.良好的协作精神6.健康的心理状态项目三、职业资格证书与职业生涯发展职业资格（P27）职业生涯规划设计个人的职业生涯发展计划包含着五个内容（P27~28）项目四、树立正确的人才观树立正确的成长观（P28~30）第二课发展要立足本人实际项目一、兴趣及其培养兴趣（P31~32）兴趣培养（P32）项目二、性格分析与调适性格分析性格分析分类法（P33~34）性格调适（P34）项目三、能力及其提高人的智力是多元的（P35~36）挖掘潜能提高高职业能力分析自我提高自我分析自我注意三点（P36）尊重个体差异实现人人成才项目四、就业价值取向分析与调整个人职业价值取向有以下几种（P37）职业价值取向分析职业的三类价值取向细分为以下13种（P38）调整价值取向立足实际发展完成发展项目五、个人学习状况和行为习惯分析与改善中职生不是差生分析自我完善自我第三课发展职业生涯要善于把握机遇项目一、家庭状况变化分析家庭状况分析社会关系对职业的影响父母、亲戚对就业的帮助（P42）项目二、行业发展动向分析行业分析行业的含义（P43）项目三、区域经济发展动向分析区域经济分析应着重于两方面（P46）抓住机遇实现自我机遇的几个重要的本质特征（P46）第三单元职业生涯发展目标与措施第一课确定发展目标项目一、职业生涯发展目标的构成职业生涯目标包括职业生涯的发展目标和阶段目标发展目标的含义（P50）中职的生发展方向在发展方向抉择过程中，反复询问自己三个问题（P51）项目二、职业生涯发展目标必须符合自身条件选择那职业发展方向的原则发展目标必须符合自身条件项目三、职业生涯发展目标的选择寻找合适自己的发展目标的选择发展目标的选择按预测、衡量、比较三个步骤（P53）发展目标的选择需要往复循环多次发展目标的选择要扬长避短才能成功第二课构建发展阶梯项目一、阶段目标的特点和设计思路阶段目标特点有三个（P57）设定阶段目标的要领（P57~58）阶段目标阐述的四要素（P58）阶段目标的设计的六步骤（P58~59）项目二、近期目标的重要性和制定要领近期目标含义（P60）项目三、围绕近期目标补充发展条件了解围绕近期目标补充发展条件掌握发展条件充分分析分几次，分别为什么？（P62）了解自我取长补短第三课指定发展措施项目一、指定发展措施的重要性掌握指定目标及措施（P64）了解制定发展措施的重要性（P65）项目二、措施的要素及制定要领措施能制定要素实现目标的措施有三要素：任务、标准、时间制定发展措施的要领职业生涯发展的指定要领有三点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。制定措施的思路1.“近细远粗”的思路2.针对“三个方面”的思路3.“弥补差距”的思路项