美京广告公司工作制度.docx

美京广告公司工作制度

第一篇：美京广告公司工作制度美京广告有限公司规章制度一、早8：30上班，8：35—12：00办公；中午12：00—13:00休息，下午13：00—20：00办公。迟到三次者按旷工一次，扣罚五十元，旷工两次者作自动离职处理。二、坚守岗位。上班期间不得随意外出。二、上班时间内，应着装整齐，大方得体，举止文明大方。公司推行礼貌接待，接电话按规范用语：“您好，美京广告公司”，接待客户用语：“您好，有什么可以帮助你”三、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，人力资源的管理：公司力求聘用及培养高素质员工，以求达到公司对员工应具备专业素质的要求。充满朝气蓬勃的企业应不时需要补充新鲜血液。.员工受聘期间，有下列行为，公司可随时解除合约而无需预先通知：1、蓄意不服从上级(公司经理和部门领导)工作安排调遣者；2、严重违反公司规定的规章制度，直接影响公司形象或利益者；3、欺诈欺骗者；4、过单或者泄露公司信息等变相过单行为，予以开除。收回过单所得并按过单所得一至五倍处罚。对行为恶劣，给公司带来负面影响严重的，公司将登报开除。四、上班时间内，不得讲粗话和讲有损公司形象的话。保守公司秘密不在非本公司职员在场的情况下讲涉及业务机密的话。五、凡公司下单后都要登记外发资料，部门员工收钱时一定要分辩真假，后果自负。对收到客户广告款，次日(节假日顺延)不交财务部者，视为挪用、按帐款10%处罚；滞留三日以上的行为，按帐款20%处罚，对挪用超期或数额较大的，公司将登报开除并移送司法部门。六、每位员工应保管好公司的各种生产资料，严禁丢失本公司资料。禁止工作时间看电视及非设计人员使用电脑，一经发现，相应的处罚。六、凡借阅公司书籍，光盘及基本资料，一律由部门经理或设计人员签字借阅，并及时归还。七、公司内部电话系业务电话，应让其充分发挥作用，绝不允许拨打各种声讯电话、上班时间应尽量少打私人电话。八、上班时间内，不得办理与工作无关的事情，如非工作需要不得阅读与公司业务无关的书籍，杂志等。九、不得在办公室嬉戏、打闹、大声喧哗。十、保持办公室整洁，爱护办公室内一切设备，工具、文件书籍等，任何人不得浪费办公用品。十一、对上级下达任务不执行或消极怠工者，部门管理者应处以相应处罚。十二、上班时间内，严禁打牌，赌博等，若经发现处以重罚。十三、因故辞职者，需提前一个月向公司领导声明，辞退及离职的相关手续以便公司进行工作调整，否则按自动离职工资扣压。涉及在财务借款的员工，必须将财务所有借款单全部结算清楚才能离开。辞职人员的工资在交接审核后，将当月工资缓发壹月。十四、员工请事假、病假、丧假、婚假、产假都必须事前请假，否则按不请假对待。员工需持有部门领导签字的书面请假条交给公司批阅，经公司批阅同意后，方才同意假期。十五、最后离开办公室的人员需检查卫生、门窗、电源，作好防盗安全工作。美京广告有限公司2008年8月25日第二篇：广告公司工作制度公司管理制度总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系，实行多种方式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习，深造的条件机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提平等竞争环境和普升级会；公司推出行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作坐风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。（一）试用期和正式聘用雇佣条件；公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作态度、工作努力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。测试；专业知识及技能的测试（面试、笔试、试用等方式）报到手续；经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到公司。（报到时出示原件）人事档案；公司为每个员工建立人事档案（员工登记表、聘用合同、绩效考该文档），公司承诺档案资料严格保