老员工非常优秀的辞职报告.docx

老员工非常优秀的辞职报告

第一篇：老员工非常优秀的辞职报告尊敬的领导您好：我很遗憾自己在这个时间向公司提出辞职。我也很清楚这个时候向公司提出辞职对于公司和自己都是一个考验。公司正值用人之际，而我本人也将面临一段时间的“失业”。也正是因为考虑到公司以后的发展，本着对公司负责任的态度，为了不让我不佳的情绪影响工作对公司产生损失，我选择辞职。本人自2002年3月进入贵公司至今已整整10个年头之久。公司是我从一个学生到“社会人”的转变过程。在贵公司的这10年中，我利用了公司给予的良好学习环境，不仅充实了自己的生活还增加了一些知识和实践经验。我一直很喜欢也很满意这份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一颗真诚负责任的心对待我的工作却未得到同样的“真诚”我的兢兢业业也并没有得到认可和认同。所以我感觉很寒心。每一个人都有私心有不平衡的时候，我不是圣人我也不例外。但我不可能做个“祥林嫂”整天找人抱怨诉说，我只有选择自行离开去调整。我对于公司这么多年的照顾表示真心的感谢。然而我今天选择离开，只是想让您知道。我并不是对现在工作的畏惧，能力的不行。我也想在公司有我的下一个10年甚至20，30年。但是这里不再适合我了，对于某领导利用自己的职权给于我施加的压力让我很喘不过气。但为了避免以后相处矛盾的激化我只有采取这种方式和您和贵公司说声“再见”！望您能批准我的申请并协助办理一些相关手续，月底前正式辞职。不过请您放心在我未离开岗位前我一定会尽自己职责做好应该做的事。第二篇：优秀老员工辞职报告优秀老员工辞职报告优秀老员工辞职报告1各位领导:您好！很遗憾，此时已经向公司提出辞职。我也很清楚，这个时候辞职是对公司和我自己的考验。公司在招人，我自己也会面临一段时间的“失业”。正是因为考虑到公司未来的发展，对公司采取负责任的态度，为了防止自己的不良情绪影响工作，给公司造成损失，我选择了辞职。从XX年3月开始，我在贵公司工作了0年。陪伴是我从学生转变为“社会人”的过程。在贵公司的XX年里，我利用了贵公司提供的良好学习环境，不仅丰富了我的生活，也增加了一些知识和实践经验。我一直很喜欢这份工作，也很满意。所以我一直很珍惜。但是，我以一颗真诚负责的'心对待自己的工作，却没有得到同样的“真心”，我的努力也没有得到认可和认可。所以我觉得很心寒。每个人都有自私和不平衡。我不是圣人，我也不例外。但我不能做个“祥林嫂”，整天找人诉苦。我不得不选择离开，调整自己。真心感谢公司这么多年来对它的照顾。然而，我选择今天离开只是为了让你知道。我不怕现在的工作，我没有能力。我也想在公司有我的下一个xx年甚至XX年。但是这个地方已经不适合我了，我无法呼吸到某个领导利用职权对我施加的压力。但为了避免以后矛盾激化，我不得不这样跟你和你的公司说“再见”！希望你能批准我的申请，协助办理一些相关手续，月底前正式辞职。但是，请放心，我会尽职尽责，做好离职前该做的事。优秀老员工辞职报告2尊敬的公司领导：很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今提前三十日提请报告，敬请谅解！我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！我决定辞职基于以下两方面的原因。首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的提高。其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。（也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的）惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加