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老干部工作汇报材料(2010年)

第一篇：老干部工作汇报材料(2010年)提高认识加强领导切实推动老干部工作的发展——新桥镇2010年老干部管理工作考核汇报材料各位领导:我镇2010年度的老干部工作在县委的正确领导和老干局的关心指导下，镇党委、政府统一思想，提高认识，加强领导，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，让老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，真正体现了党和政府对老干部的关心和照顾。一、提高认识，加强领导离退休老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党和国家的一项重要工作，是关系到国家政治稳定，经济发展的一件大事。我镇现有老干部24人，镇党委政府从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的困难和问题，在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。坚持老干部政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要-1-会议、走访慰问、领导联系老干部等八项制度，切实从政治上关心老干部。切实保证离退休干部离退休金按时足额发放、医药费按规定实报实销，各项生活待遇得到全面落实，使广大老干部“老有所养、老有所医”真正落到了实处。一是成立了新桥镇老干部工作领导小组，由党委书记任组长，镇长和分管党务的副书记任副组长，组织委员、宣传委员、人事站站长等相关人员为成员。同时，在党委班子成员分工中，明确了由组织委员负责老干部日常工作。二是坚持老干部工作目标管理责任制，镇党委年初就与各党支部签订了《新桥镇2010年度老干部工作目标管理责任书》，与党建工作一并安排，一起检查考核，兑现奖惩。三是把老干部工作列入党委、政府议事日程，全年党委会专题研究老干部工作2次，对全年工作进行全面安排部暑，召开老干部座谈会2次，对上级会议精神进行全面传达，并通报全镇经济社会发展情况。四是建立了党政班子成员联系制度，做到每一位离退休老干部均有一名班子成员联系，经常进行走访座谈，切实帮助他们解决在生产、生活中的困难和问题。五是在创先争优活动中，结合离退休党员的自身实际和情况，以“永葆革命本色、服务赶超发展”为主题，在老干部中开展当好“宣传员”、站好“方针政策宣传岗”，当好“督导员”、站好“村务监督岗”，当好“联络员”、站好“民情民意收集岗”，当好“疏导员”、站好“矛盾纠纷调解岗”的“四员站四岗”活动，激励离退休老党员创先争优，再做新的贡献，努力争当优秀离退休干部党员，切实做到“四个好”，即学习活动好、教育后代好、家庭关系好、保持本色好。充分发挥老干部的余热，真正把创先争优活动体现在实际行动上。同时，镇党委带领老干部走出家门看发展，邀请老干部参与“支部+协会+产业”的农业产业化发展路子调研活动，让老干部积极建言献策，为新农村建设服务。广大离退休老干部从工作岗位上退下来之后，自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存，继续关心党和人民的事业，在各条战线、各个岗位上发挥作用，展示了新时代老干部、老党员新的风采，在支持改革、维护稳定、促进发展中作出了新的贡献，充分发挥了广大老干部在我镇“四个文明”建设中的积极作用。二、切实抓好老干部的政治待遇和生活待遇的落实为了真正让离退休老干部老有所养、老有所为、老有所乐，安度好晚年，镇党委、政府做到政治上关心老干部，生活上照顾老干部，切实落实好老干部的“两个待遇”。政治待遇方面，一是全年各党支部组织老干部学习18次。主要阅读县委、政府的重大决定和工作情况通报。二是坚持情况通报落实制度和走访慰问制度，今年1月、10月，镇党委、政府召开了情况通报会，向老干部通报了全镇经济社会发展情况、党建工作情况，并与老干部认真座谈，听取老干部的意见和建议，继续做好春节走访慰问老干部工作。三是始终坚持老干部参加重要会议制度。邀请老干部列席参加镇党建工作会、人代会等重要会议，在各项重点工作中，充分听取老干部的意见建议，从而为老干部提供了更好的参政、议政条件。四是重视老干部的思想政治建设工作。激发老干部学习热情，树立“活到老、学到老”的学习理念。老干部组织活动正常、思想稳定，按时按标准交缴党费。五是为每一位离退休老干部订阅《云南老年报》，为老干部提供必要的学习材料。六是积极鼓励和引导老干部发挥余热，在老干部中树立典型，引导老干部们向典型学习，为全镇经济社会的发展发挥应有的作用。在生活待遇方面：一是对离退休干部足额发放离退休金，从未拖欠；二是对生病住院的退休老干部进行看望，把党委、政府的关心和温暖送到老干部心中。三、充分发挥老干部在“三个文明”建设中的积极作用老干部虽然从工作岗位上退下来了，但是他们在工作实践中积累了丰富的工作经验，保持着优良的传统和作风，是