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翔宇培训中心就业服务制度

第一篇：翔宇培训中心就业服务制度翔宇培训中心毕业生就业服务制度为进一步密切我校与毕业生、用人单位的联系，增强学校吸引力，我校通过建立就业服务制度做好对毕业生的就业服务工作。一是建立跟踪服务制度。确定毕业生就业安置办公室为专门的毕业生跟踪服务常设机构，班主任和任课教师分工负责，对毕业生实行包靠跟踪服务两年，两年服务期内与负责包靠的毕业生保持正常联系，及时了解掌握他们的工作情况，帮助他们解决学习工作困难，指导他们尽快完成角色转换，融入社会。二是建立跟踪调查制度。成立毕业生就业联合调查组，充分利用寒、暑假等节假日或周末时间，通过实地走访、电话随访、召开座谈会、问卷调查等多种形式定期对毕业生和录用毕业生较多的企业进行跟踪调查，全面听取毕业生及用人单位的意见和建议。三是建立健全毕业生就业信息档案。做好职业学校毕业生就业信息登记工作，逐人落实毕业生去向，并根据跟踪情况及时更新，实行动态管理，确保真实有效。第二篇：翔宇培训中心印章管理制度翔宇培训中心印章管理制度1、学校印章由校长负责保管，一般情况不随身携带，特殊情况需要带出学校，要由校长批准。2、严格印章使用手续，凡使用印章者要登记，注明使用时间、用处及使用人。3、印章不许外借，更不许外单位人携公章出校。4、超出学校职权范围的证明，学校不可加盖公章。为私人谋取私利的证明，学校不加盖公章；有伪证行为的证明，学校不加盖公章。如违背上述规定，将追究盖章者责任。5、公章要保管好，不能随意搁放，要有保密性、保险性，若公章一旦被盗、外流，将追究保管者责任。6、更换公章必须校长同意，在公安部门备案。7、各职能部门的公章，由各部门负责人保管，并按以上保管条例保管及使用。如出现失误，将追究相关人员责任。8、未经法人代表批准，私自盗用公章者，视其情况进行处罚，直至依法追究其刑事责任。第三篇：运城青年就业创业服务协会培训中心运城青年就业创业服务协会培训中心运城青年就业创业服务协会培训中心以共青团运城市委为资源背景、以协助企业提升竞争力；特别是企业管理能力为目标的一个高级交流平台，向会员提供管理沙龙、管理研讨会、企业培训及考察交流等系列服务，致力于创建一个业界权威的、高品质的沟通平台，共同分享管理智慧，创造多赢局面。培训中心宗旨是：促进现代管理理念的推广和发展，提高企业管理人员的职业素质，积极为业内人士提供交流经验、互通信息及拓展业务的沟通渠道。培训中心实行会员制管理，由理事会领导，日常工作机构为秘书处。在未来的日子里，我们将以做专、做精、做深为基本的服务宗旨，通过与国内外知名的顾问机构及顶级的顾问师和咨询师连手合作，使会员得到更全面，更权威的高质量的培训交流服务，加入我们，体验真正的学无止境！◆沙龙活动目的：围绕企业家及企业管理人员所关注的问题，为业界咨询专家、企业管理专业人士及HR经理人提供一个专业的、高品质的交流平台；活动形式：以非正式会议的方式，重在学习、交流、对话；活动时间：每两月举办一期；◆管理研讨会活动目的：针对企业管理关注的焦点问题，不定期举办大规模高规格的研讨会，邀请著名企业家、咨询专家及企业管理专业人士等共同探讨；推介管理新工具、新方法，分享成功管理经验，寻找企业管理问题的解决方案。活动形式：正式的、高规格的研讨会或论坛形式；活动时间：不定期举行，每年2-3场；◆企业培训为帮助企业训练一支团结协作、富有战斗力的员工队伍，突出实战技能的培训，已推出包括企业发展战略、人力资源管理、营销管理、销售管理、生产管理、财务管理、领导力艺术等十二个系列90多门实用的内训课程，欢迎咨询！◆会员联谊成功在于联系！不定期举办会员联谊及企业考察活动，旨在广结人缘、拓展沟通网络。入会须知◇入会资格要求具有一定规模的外资企业以及国有、民营企业，事业单位；◇入会程序：送交（或传真、邮寄）由公司盖章签名的会员申请表；1、递培训中心管理层审核；2、审核批准后，按规定交纳会员年费；3、领取会员卡，成为正式培训中心会员；◇其他要求及说明1、参加管理沙龙的公司会员代表，须在公司任管理职位；2、会员有效期为自缴纳年费之日起的一年时间，按续交会费；3、参加会员活动产生的交通、食宿费用须自理；会员权益1、会员优先和及时地收到培训中心举办的各项活动通知；2、免费参加（限一个名额）培训中心举办的每两月一次的管理沙龙；3、可根据会员自己的时间、兴趣等多方面的因素自主选择参加培训中心举行的会员联谊活动及企业考察交流活动；4、八折优惠参加培训中心不定期举办的大型管理研讨会及大会；5、八折优惠参加培训中心举办的公开课培训及讲座；6、会员优先得到培训中心提供的活动系列刊物及培训相关资讯。会员义务1、自觉维护培训中心声誉，积极参与培训中心活动，不做有损培训中心利益的事；2、为改进和发展培训中心工作提出积极的意见和建议；3、会