考勤与纪律.docx

考勤与纪律

第一篇：考勤与纪律通知为进一步规范管理，加强网站劳动纪律和工作秩序，结合公司近期的实际情况，从即日公司实行新的考勤和管理制度：1、从即日起，在工作时间内，公司所有员工不允许用电脑做与工作无关的事，特别是玩游戏、看视频等，一经发现立即开除并扣发当月工资。2、上、下班时间：8：30----12：0014：00---17：3014：30---18：00（夏令时）3、员工每天上班、下班均需要打考勤卡，每天四次。4、迟到30分钟之内10元/次，迟到31分钟—59分钟扣20元/次。每月未打卡和迟到相加超过6次另倒扣100元。5、迟到（或早退）1小时以上视为旷工1天，旷工1天按扣3天工资。6、连续3天无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。旷工3天以上将予以辞退。7、假期包括事假、病假、丧假、婚假、年休假、产假。请假1天由部门负责人批准，超过1天总经理批准。8、事假1天按日收入的100%扣除（大赛期间请事假期扣除当日工资外并倒扣100元），病假应出具市级以上医院证明。9、所有外出必须由负责人签字并在行政部备案。行政部2012年9月7日第二篇：考勤与工作纪律考勤与工作纪律制度为了严格管理，提高工作效率，给公司树立一个良好的形象，特制定本规定：一、坚持考勤制度，每天上午7：50点名，由车间及部门领导负责，不准弄虚作假，做到一视同仁，做到真实可靠，考勤表由行政部统一发放，盖章有效；生产部门部室由厂长负责厂部员工考勤，副总在生产考勤，车间主任负责车间考勤；财务部由行政部负责考勤；销售部由销售总经理负责考勤，总经理在销售部考勤。负责考勤的人员浴室外出或休假时可由他人代管考勤，代管人承担职责。月底上报公司考勤表一份，作为发放工资依据，各部门自留一份备查。二、请假程序1、生产一线员工向车间主任请假，车间主任、副主任向厂长请假，厂长向总经理请假。2、各科室人员向主管领导请假，主管领导向总经理请假。3、副总经理向总经理请假，总经理外出时需通知副总经理。三、请假时限一般员工不得超过三天，三天以内部门领导审批；超过三天由直接主管报公司总经理审批（生产部门员工超过三天者由厂长审批）；有公休假者视同正常请假，累计超过三天亦执行以上制度。四、请假申请单（1）无论任何人请假必须填写请假申请单，遇事需提前请假、突发事件可电话申请，完事后补请假条。（2）无请假条或部门领导不予执行请假时，一经查出按旷工处置，当事人部门领导负连带责任，每次处罚50元。五、职责（1）请假人请假时有未办清事宜，请转交他人代办，代办人承担责任；事情没有交接或交代不清者，由请假人负责；直接主管有权指令内部代办工作。（2）考勤不及时或不准确，每次处罚考勤人10元，作弊者处罚100元，请假条不齐全者请假人每张罚款10元。（3）迟到、早退、旷工。在正常情况下，点名时间为正式上班前10分钟内，点名不到为迟到，每次罚款5元，每月累计三次后每次罚款50元；未到下班时间，又不经批准私自提前离岗外出为早退，每次罚款10元，每月累计三次后每次罚款50元；无故不到位旷工，每次罚款50元，每月累计三次或连续三天旷工给予除名。六、认真坚持作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，迟到一次罚款20元，二次罚款50元，连续迟到三次予以警告，直至辞退。早退需经部门领导批准，未经批准自行早退，当日按旷工处理；七、工作期间严禁喝酒（领导招待来宾除外），对喝酒者进行50-100元的罚款；八、上班期间，严禁大声喧哗，严禁串岗聊天，切实保持一个良好的工作环境；九、工作期间不得上网聊天、玩游戏，一经发现处罚当事人50元，两次以上罚款100元；十、因公上网，须经公司领导批准，因公上网的范围包括：查阅资料、发送内部文件、公司对外发布信息、联系业务等；十一、工作期间需要请假，一律填写请假条，经领导批准后方可休息，来时销假；超假1-3天，按旷工处理，超过三天以上按自动离职处理；工资扣发。十二、坚持每天打扫卫生，不随意吐痰，乱扔废纸，保持室内及车间整洁、干净、卫生；十三、对来宾、客户热情接待，与客户认真沟通，为公司树立一个好的形象；十四、办公事用车，公司实行派车制度，用车登记路线、时间、里程。严禁无证、酒后开车，违者后果自负。第三篇：考勤纪律关于加强公司全体人员考勤纪律的通知公司全体人员：为加强公司考勤管理，进一步提高工作效率，解决懒、散、等、靠的问题，要求公司全体人员立即行动起来，从即日起，除严格执行原来公司各项制度外，对考勤管理做如下补充。上班实行到公司办公室签到制。上班时间：上午8.30签到，超过8.45分按迟到处理，超过9.00按旷工处理；下午上班时间：2.00签到，超过2.30分按迟到处理，超过2.45分按旷工处理。迟到、旷工的处理按照公司原规定处理。（下班时间不变，如遇季节变化调整上班时间的，按照调整后的时间执行)公司新建了公司业