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考察学习心得体会（范文模版）

第一篇：考察学习心得体会（范文模版）考察学习心得体会三天的考察学习，不仅开阔了我的眼界，又大大增进了我与管委会各领导、其他乡镇（街道）之间的联系，多认识了一些人，多学到了一些工作方法，我感到收获很大。现把这次的考察学习心得汇报如下：一、党建工作的思路和方法得到了拓展。观摩了新城名苑社区的党群之家，该社区的党建工作方法令我眼前一亮，他们在党建工作上下足了功夫。在一楼设置了八个便民窗口充分发挥了党组织带领、党员带头、志愿者的带动作用，大大提升了附近居民的参与度，通过组织各种活动，建设成了多功能的社区公共生活服务圈，努力创建成“生态、宜居、智慧、幸福”的社区新家园；二、整个新区的规划非常合理，有超前规划。新区道路设施完备，道路两侧均将土地圈成网格状，等待新的项目落地。当地的党工委、规划部门、土地部门在新区规划上走在了前面，为以后的项目落地开花打下了坚实的基础；三、龙头企业的带动作用凸显。洋河酒厂股份有限公司作为一个超大型的企业，对当地的反哺作用非常大，既增加了税收收入，又解决了很多人的就业问题。通过龙头企业的带动，洋河新区形成了一个以酒文化为核心的亮眼新区；四、因地制宜、依托人文、地理优势谋发展。通过观摩湖滨新区，我感到当地政府充分利用了骆马湖、三台山的地理优势和纳西村的人文等优势，深入挖掘了湖滨新区的旅游资源，这些都是我们度假区人应该学习的。2018年7月16日第二篇：考察学习心得体会考察学习感受体会刘祥为了更好地推动和田质监局事业的健康快速发展，我有幸参加了地区局党组安排的南疆三地州（阿克苏局，克州局，喀什局）的观摩考察学习活动，时间2012年8月29---9月6日共9天，并且对自治区直属直辖市的阿拉尔市局，图木舒克市局也进行了考察，此次考察活动按照地区局领导的精心部署，具体要求，我主要对人事、计量、质监文化三个方面进行重点学习考察，通过考察学习，我感触很深，体会颇多，基本概括为“大胆创新、思路超前、求真务实、定位投资、培养人才”有很多地方值得我们借鉴学习，现将我的心得体会汇报如下：一、通过实地考察和认真听取先进经验、做法，给了我很多有意义的启发，此次考察目标明确、针对性强。此次考察是局党组针对我局存在问题组织的一次意义深远的学习观摩活动，旨在认真查找和解决干部职工在思想政治建设、技术机构发展、执法队伍建设、落实监管职责、提高执行能力、建设质监文化以及工作细节等七个方面存在的问题与不足。通过实地观摩、沟通交流和亲身体会，各科室负责人在比较中找到差距、明确目标、鼓足干劲。“多听、多看、多问、多想、多沟通、多比较、多请教”是考察的方式，我们分析问题要结合实际，结合工作进度实际、结合思想实际，做到“认真考察，实在学习，重点思考，发现问题，找到答案”。二、在人事工作方面：兄弟地州单位注重加强职工队伍素质建设，人员业务培训学习，舍得投资，广纳人才，高位招聘，目的在于加强实干人才队伍的强大，培养人才，留住人才，才能更好地开展质监工作，没有人才，没有有干劲的队伍，只能落后。阿克苏局设立纪检专干，目的在于更好地监督管理执法、检测人员的行为，为廉政建设质监事业打下基础，民生建设方面各地州注重关注民生，体恤民情，为职工切实解决住房、人员待遇、办公等条件环境的问题，创造好的环境激励大家的工作干劲。三、计量工作方面：计量检定检测上，地区局下放检验检测工作权限，鼓励县市局自主上报检测项目，以当地检测资源和人员资质为依托，拓展业务范围，增加业务收入，奖罚分明，打破大锅饭，拓展了石油煤炭化工计量器具检测，加油机、粮食抽样器、石油企业流量计、表、校准的器具设备等项目的检定，严厉查处无资质的公正计量站的违法行为，作为有社会影响力的案件查处，县市局开展当地资源检测工作，不但增加收入，带动干劲，还为当地经济发展更好地服务，缩短了检测时间，节约了费用，受到当地政府的好评，并予以资金上的大力扶持。三、质监文化建设方面：通过学习，看到其他地州质监文化建设工作走在前面，开展的有声有色，学习和借鉴到了一些经验，我认为，人员素质是重要、主要的因素，作为单位的一份子，只有凝聚才有力量，混日子，等、看、散是目前我们存在的问题，部分人员缺乏干劲，素质低，工作互相推诿，工作不能明确目标，主体责任落实不够，奖惩机制落实不到位，缺乏大局意识，以个人利益为中心，不够团结凝聚，履行岗位职责不到位。解决这些问题，才能提高整体素质，促进发展的步伐，我认为，质监文化不是停留在纸上、挂在墙上、印在书上的文化，而是实在的，无处不在的无形的文化，随时随处让人感觉得到的一种精神、一种动力。我将自己的学习感受说出来，把自己的真实思想表达出来，也为兄弟单位的先进经验所深深触动，“比、学、赶、超”是我们现在要做的，必须要做的，从而更好调动赶超先进、事争一流的决心和信心，激发工作热情