考勤制度【实用】.docx

考勤制度

第一篇：考勤制度蔡河镇国家干部考勤制度1、建立国家干部在岗考勤制度。全体国家干部都必须按县委、县政府统一规定的机关工作时间上下班，不得无故迟到、早退、缺岗、离岗。全体国家干部一般都要在政府院内住宿，每星期原则上在院内住宿不少于4天，每月住宿不少于18天,值班当日晚上必须确保在院内住宿值班，凡发现一次值班当日不在院内住宿值班，扣国家干部50元。2、国家干部实行坐班签到制度。每周一至周五上午签到，签到时间为8：00---8：30，坐班时间不少于30分钟。特殊情况下，周六和周日照常上班同时须签到，值班实行带班领导负责制，不准代签，一经查实，对代签人和被代签人各作缺签一次处理，并扣带班领导50元，签到表当日上午8：30---8：40交镇主要领导。国家干部凡缺签一次扣款20元。一月一汇总，公布并结帐，3、所有会议实行签到制度。办公室确保会议通知按规定到位。通知分两种形式，平常会议见签到册或小黑板上通知，临时性会议电话通知，被通知人必须保证电话畅通，电话不通或拒接，办公室做好记录，视同缺会，每缺会一次，扣国家干部30元，随同出勤签到一并公布和结算。4、为了确保工作顺利开展，严格实行请假制度。如果有事需请假，必须报镇主要领导审批，批准后方算在岗。主要领导不在时仍须向主要领导报告同时向值班领导请假并报分管领导。第二篇：考勤制度13340214.doc公司管理考勤制度为促进公司员工自觉地遵守劳动纪律，确保正常的工作秩序，提高工作效率，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、考勤内容：1、公司机关上班时间：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小时；商贸部8:30-17:30，项目部8:00-19:00（酌情而定）。在保证工作正常运行的原则下，各部门工作时间也可做适当的调整，但需书面报行政人事部备案。2、未经准假，上班时间开始5至30分钟到班者，为迟到；未到下班时间，而提前30分钟内下班者，为早退。3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过30分钟或未经准假不到班者为旷工。5、各部门员工的加班和休假，由各部门负责人安排并报行政人事部备案。二、考勤规定：1、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育。屡教屡犯的，一个月迟到、早退、擅离职守累计达3次者扣发全勤奖50%，达4次者扣发100%全勤奖，达4次以上者，公司将从严处理。2、对于无故旷工者，本人作出书面检讨。①旷工半天者，扣发当月全勤奖及当天的基本工资、效益工资和奖金；②当月旷工1天者扣发当月全勤奖及3天的基本工资、效益工资和奖金；③当月旷工累计2天者扣发当月全勤工资及10天的基本工资、效益工资和奖金；④当月旷工累计3天者扣除当月全勤工资及基本工资、效益工资和奖金；⑤旷工累计3天以上者，扣发当月全勤奖及当月基本工资、效益工资和奖金，13340214.doc起留用察看或予以辞退。三、工作纪律：工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，如有违反者，按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理，以此类推。四、其他工作：经总经理或分管领导批准值班、查岗，参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动的人员不得空岗或迟到，如有事必须提前请假。未经批准擅自空岗者，视为旷工，按照本制度13340214.doc作安排情况酌情核给事假。六、请假、休假、出差手续及审批权限（一）、请假、休假、出差手续员工请假、休假、出差必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假、出差单。①员工因私事请假、休假一天以内的（含一天），由部门负责人批准，交报行政人事部备案；②2天以内的（含2天），由副总经理以上人员批准，交报行政人事部备案，方可执行；③3天以上的，由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行；④部门负责人、副总经理请假和出差人员一律由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行。请假员工事毕回岗向批准人销假，并及时反馈到行政人事部.如不销假，按考勤制度的13340214.doc6、本规定解释权属本公司财务、行政人事部；7、本规定自即日起实行。批准：抄送：生产部、项目部、财务部、商贸部审核：行政人事部第三篇：考勤制度（范文）社区服务中心考勤制度为进一步加强社区作风建设，增强组织纪律观念，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。一、社区服务中心全体工作人员必须按照机关作息时间要求按时上下班，参加考勤。二、所有参加考勤人员必须按时签到，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁替他人签到，因工作需要不能及时签到，要事前反映，征得批准，否则按违反制度对待。三、凡需外出办事、开会或学习的凭相关电报、电话通知说明外出事由，并告之分管领导，报社区主任批准。四、请销假必须按规定办理，事假、病假必须有请假