考勤及请休假管理制度（模版）.docx

考勤及请休假管理制度（模版）

第一篇：考勤及请休假管理制度（模版）山西王家峪煤业（集团）有限公司考勤及请休假管理制度为了加强考勤及请休假管理，严肃劳动纪律，特制定本制度。一、适用范围1、集团副总（不含副总）以下工作人员；2、各矿矿长（不含矿长）以下工作生产人员。二、考勤管理制度1、全集团统一实行上、下班指纹机考勤制度。2、集团部室长（正副职）、各矿副矿级干部实行早、晚两签到（退），其余人员实行四签到（退）。3、实行三班制的生产工人，按各矿企管科规定的时间签到（退）。4、集团部室和各矿科室签到（退）时间规定：夏季（5月1日—9月30日）：上午7:008:00签到，12:00—13:00签退；下午13:30-14:00签到，18:00—19:00签退。5、凡不按规定时间签到（退），视为无效指纹。三、请假、出差制度及办理程序（一）请假、出差管理制度1、集团部室、各矿人员请假、出差，须填写集团统一印制的请假条和出差条。2、集团副总请假、出差，须向总经理请示批准，集团办公室登记。3、正职部室长请假、出差，3天（含3天）之内由集团分管领导批准，3天以上经集团总经理批准。4、矿长请假、出差，3天（含3天）之内由集团生产副总批准；3天以上由集团总经理批准。5、各矿副矿级干部请假、出差，7天之内由矿长批准，7天以上报集团总经理批准。6、集团副职部室长请假、出差，3天之内由上一级领导批准，7天之内的由集团分管领导批准；7天以上的由集团总经理批准。7、各矿科、队长请假、出差，7天之内由分管矿长批准，7天以上由矿长批准。8、集团部室科员请假、出差，7天之内由所在部室长批准，15天之内的由集团分管领导批准，15天以上由集团总经理批准。9、各矿科、队人员请假、出差，7天之内由科、队长批准。15天之内的由分管矿长批准，超过15天由矿长批准。10、员工请假一律办理请假手续，事后及时销假。（二）请假、出差办理程序1、个人填写“请假条”或“出差条”，按规定的审批权限办理签批手续。2、矿长因公因私外出，必须电话请假并报集团总调度室登记。3、集团机关工作人员正常下矿检查工作，须统一到集团总调度室登记。4、正副部长出差须到集团办公室登记；科员干事出差，所在部室出具证明。5、办公室派车凭出差条。6、集团部室工作人员请假，离岗之前须及时把请假条送交人力资源部备查。7、各矿人员请假须及时把请假条送交企管科留存。8、指纹考勤记录是证明员工出勤的主要依据。凡指纹少一次（一天之内）计半天工资，少两次不计工资；如特殊情况，次日必须办理相关手续。四、休假管理制度（一）集团、各矿从事管理岗位的工作人员1、管理人员实行周单休制，在保证正常工作的前提下，每周六、日均可休假。凡周六、日休假须在本单位办理休假手续。2、每月的休假视个人实际情况可一次性使用，但须经部室或科室领导签批，并报人力资源部或企管科留存备查。3、若个人提出休假，所在单位可根据工作生产的具体状况统筹安排；所在单位也可根据工作生产的具体状况安排员工休假。4、员工休假原则上当月的假日当月休完，但对外地工作人员或因工作需要不能当月休假人员，经矿长或集团分管领导批准可调节休假，但累计休假天数一次不得超过十天。5、员工休假若超过应休假天数，须办理请假手续，对既不按时到岗也不办理请假手续的按旷工处理。（二）对从事其它岗位的员工执行轮休制五、查岗管理制度1、集团人力资源部每周对各子公司查岗不少于一次、对各部室查岗不少于两次；各矿企管科也要相应实行内部查岗制度，每周不少于4次，并要保留原始记录。2、凡发现上班串岗、闲逛，一律处以100元罚款。3、无故脱岗、睡岗，一律处以500元罚款。各部室、各矿要认真执行考勤及请休假管理制度，若违反规定将根据集团有关规定给予处罚。王家峪煤业（集团）人力资源部2011年3月第二篇：考勤及请休假管理制度考勤及请休假管理制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况特制定本规定。第一条工作时间1、实行标准工作时，具体为：上午：8:30------12:00下午：13:30------17:30第二条迟到、早退1、在规定的上班时间之后到岗的，视为迟到；提前离岗的，视为早退。2、处罚：当日迟到早退者，从工资收入中扣除20元。一个月内迟到、早退累计达3次者，从第三次起每次扣款50元。第三条旷工1、凡未经批准或假满未续而擅自不到岗、迟到/早退超过30分钟者，视为旷工；旷工最小计量单位为半天。2、处罚：经济处罚：按旷工时间扣发工资收入。旷工半天扣减半天工资收入，旷工1天扣1天的的工资收入，以此类推。‚行政处罚：每旷工一次或一天，记行政处分一次，综合部将形成书面记录于该员工人事档案，处分结果运用于员工绩效考核管理。ƒ旷工连续5天或内累计达10天及以上视为