考察应聘者性格.docx

考察应聘者性格

第一篇：考察应聘者性格考察应聘者性格、心态和观念1、谈一下你的家庭情况2、你有什么业余爱好吗3、你最崇拜谁？4、你的座右铭？5、你的优点和缺点6、谈谈你一次失败的经历考察面试者的求职动、愿望以及对此工作的态度1、你为什么选择我们公司2、对这个工作有哪些可预见的困难3、如果我录用你，你将怎么展开工作4、与上级意见不同，你将会怎么办5、你能为我们做些什么6、你是应届生，没有相关经验，你能胜任吗7、你希望与什么样的上级共事？8、你上一家离职的原因？9、如果同一个问题你的直接主管和你的高层主管不同指令，你将怎么面对10、你的直接主管安排某一项工作，你认为如果执行将会出错，你如何面对11、请说一下你的工作流程12、如何看待加班第二篇：应聘者性格测试题2为了解您的性格，让大家更快的相处，请以最快的速度，勾选与你的性格接近的部分。说明：一题只能选择一个答案。要做完四十题，不要漏掉任何一题。您的姓名：1．□生动□富于冒险□善于分析□适应力强2．□喜欢娱乐□善于说服□坚持不懈□和平3．□善于交际□意志坚定□自我牺牲□顺服4．□令人信服□竞争性□体帖□自控性5．□使人振作□反应敏捷□受尊重□含蓄6．□生机勃勃□自立□敏感□满足7．□推动者□积极□计划者□耐性8．□无拘无束□肯定□按部就班□羞涩9．□乐观10．□有趣11．□可爱12．□令人高兴13．□激励性14．□感情外露15．□喜交朋友16．□多言17．□活力充沛18．□惹人喜爱19．□受欢迎20．□跳跃性21．□露骨22．□散漫23．□唠叨24．□健忘25．□好插嘴26．□难预测27．□即兴28．□放任29．□易怒30．□幼稚31．□虚荣心32．□喋喋不休33．□生活紊乱34．□反复35．□杂乱无章36．□好表现37．□大嗓门38．□不专注39．□报复型40．□善变□迁就□友善□外交手腕□贯彻始终□无攻击性□尖刻幽默□调解者□容忍□聆听者□知足□和气□平衡□乏味□缺乏热情□保留□胆小.□优柔寡断□不合群□犹豫不决□平乏□无目标□冷漠□担忧□胆怯□多疑□异议□言语不清□缓慢□懒惰□拖延□轻率□妥协□坦率□井井有条□强迫性□忠诚□勇敢□细节□自信□文化修养□独立□理想主义□果断□深沉□发起者□音乐性□执著□考虑周到□领导者□忠心□首领□制图者□勤劳□完美主义者□无畏□规范性□专横□扭捏□无同情心□不宽恕□逆反□怨恨□率直□挑剔□急躁□无安全感□不善表达□不受欢迎□固执□难以取悦□自负□悲观□好争吵□不合群□鲁莽□消极□工作狂□不善交际□不圆滑老练□过份敏感□跋扈□抑郁□排斥异已□内向□喜操纵□情绪化□顽固□怀疑□统治者□孤僻□易怒□多疑□烦躁□勉强□狡猾□好批评第三篇：应聘者成功应对性格面试官八大秘诀孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。3.性格感应型：语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。4.性格直觉型：谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊，含混的感觉。5.貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格墩厚。6.敏感试探型：友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处事圆滑。7.貌如审判官型：非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。8、貌如观察家型：喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之式。“来而不往非礼也”一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：1.顺从倾听式：(针对第一种性格外向型“假想敌”)随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。2.温和提问式：(针对第二种性格内向型“假想敌”)时而提问，时而倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。3.直截了当式：(针对第三种性格感应型“假想敌”)直接切入正题；问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。4.假装领悟式：(针对第四种性格直觉型“假想敌”)尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。5.以毒攻毒式：(针对第五种貌如思想家型“假想敌”)回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、墩厚之人。6.善解人意式：(针对第六种敏感试探型“假想敌”)要