考核鉴定表（最终定稿）.docx

考核鉴定表（最终定稿）

第一篇：考核鉴定表度考核鉴定表（度）姓名性别龄文化程度职称工作单位及职务第部分个人述职（由被考核人填写）、简要列举本人本度的主要工作职责。二、列举本人在本度履行职责的主要成绩。··三、本人在本度履行职责中的不足和今后的努力方向。述职人（签名）：月日第二部分测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会填写。）、测评得分（平均分值）：二、测评等（在相应等打“√”）：德能勤绩总分优秀称职基本称职不称职填表人（签名）：月日··第三部分主管上考核（由被考核人的直接主管上填写，在相应栏日打“√”）一、考核要素等次：()德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。()能：业务、技术和管理水平。优秀良好合格不合格优秀良好合格不合格()勤：出勤和工作态度。()绩：完成工作的数量、质量和效率。优秀良好合格不合格优秀良好合格不合格二、综合评定考核等：优秀称职基本称职不称职三、根据考核等具体评价被考核人本度工作优缺点，对今后努力方向提出要求。四、与被考核人面谈情况记录。考核人（签名）：月日被考核人（签名）：月日五、行政首长审定意见。签名：月日··第四部分申诉情况（由受理的考核组织填写）申诉理由考核委员会︵小组︶复查结果月日备注市委组织部、市人力资源和社会保障局编制··第二篇：试用期考核鉴定表试用期考核鉴定表QGR1911-9部门入厂日期试用岗位姓名毕业院校专业性别文化程度技术职称试用时间试用要求工作态度1.了解并遵守公司各项规章制度；2.遵守公司考勤制度，无迟到、早退、旷工等现象；3.能服从并积极配合部门/车间工作安排；4.工作积极主动，有责任心，敬职敬业；5.有团队协作意识，能积极主动请教同事，并和同事形成和谐工作氛围；岗位技能部门考核鉴定意见部门指导人签名:时间:部门意见人资部意见部门负责人签名:时间:□提前转正□按期转正□延长试用期月□辞退领导意见注：员工试用期满由部门指导人和负责人填写，并交公司领导批准后上交集团办公室，确定员工是否能按期转正办理录用手续，签订劳动合同，交纳五险一金。第三篇：见习期考核鉴定表见习期考核鉴定表----自我鉴定自去年7月份参加工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里。现在负责川西（眉山、乐山、雅安、凉山、甘孜）市场的管理与新业务的拓展的工作。无论是思想上、工作上还是学习上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：在思想上：积极参加政治理论学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守国家的各项法规。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意运用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力，提高自己的思想政治觉悟，时刻谨记自己是一名中共党员来严格要求自己。在工作上：做事认真负责，有责任心。严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心”为准则。坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则。扎实做好本职工作。在领导与同事的帮助下，能独立按时完成公司规定的任务，切实完成本职工作，连续七个月被公司评为“月度优秀员工”，培养了自己敢于奉献，忠于职守，不怕吃苦，不怕吃亏的的品质，我相信在以后的工作中奠定了扎实的基础。在学习上：我坚持往广度和深度两个方向去拓展自己的知识，通过与工作结合，努力的学习在书本里学不到的实践经验，并且虚心请教其他同事，我还注重交际的培养，注重工作能力的提高，经常与同事交流，各种观点的不断碰撞，可以促进更深入的理解，通过不断学习和积累，以便在将来能够更好的为公司，为社会做贡献。在生活上：坚持朴素的生活作风，合理安排好自己的生活时间，有较强的环境适应能力，能很快融入集体；乐于助人，团结同事，始终保持这乐观向上的积极进取的人生态度。虽然，在工作中我锻炼了坚强的意志品质，塑造健康人格，克服各种困难，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高，在今后的工作中我会更加刻苦地去学习、努力得去工作，以适应社会发展要求。某某2011年7月15日基层单位考核鉴定意见：该同志自去年毕业开始在我部门实习。实习期间，能够严格遵守并执行我院的各项规章制度，认真学习业务知识，在很短的时间内掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。该同志工作积极主动，能够主动的向老员工学习，弥补自己的不足，并能够主动配合其他同事完成各种工作任务。该同志待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事。一年来，该同志理论水平及实际工作能力均有很大程度的提高，在实习期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。所在单位考核鉴定意见：该同志坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，具有