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老干部2011年总结（全文5篇）

第一篇：老干部2011年总结2011年老干部工作总结2011年襄城县卫生局老干部工作在县委、县政府的正确领导和县委老干部局大力支持、精心指导下,围绕县委、县政府的中心工作,以高度政治责任感和满腔的工作热情,积极开展学习实践科学发展观活动，坚持“人性化服务，亲情化管理”理念，坚持以人为本,服务为先，认真落实老干部政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作风,充分发挥老干部政治优势,有效地促进了老干部工作健康发展,在努力完成各项任务指标、促进老干部队伍和谐稳定和老干部工作科学发展、努力实现让党放心、让老干部满意的工作目标中做了积极地工作，取得了一定成绩,较好地完成了今年的各项工作任务，现将2011年来的老干部工作总结如下：一、完善规章制度、明确细化工作任务老干部工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心。一年来，我们始终把老干部工作看成是社会稳定和经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度，从建章立制抓起，为老干部工作立标杆、划方圆，定标准。经过召集各种类型会议，从落实老干部两项待遇、活跃老干部精神文化生活、推动重点亮点工作、群众满意度、争取资金等几个方面较高标准地制定了老干局综合目标责任书。从充分调动职工积极性、发挥每个人特点出发，从制度上做到了任务到股责任到人。从制度和行动目标上保证了老干部工作的正常开展，这些制度经过实施与实践，行之有效。二、维稳抓重，认真落实老干部“两项待遇”一是订阅党报党刊，认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作，保障老干部政治待遇。按规定为离退休干部征订了《老年春秋》，并为离休干部订阅了一份《大河报》。二是积极举办老干部集中活动。运用老干部喜闻乐见的形式传达党和国家的大政方针，每次活动坚持做到提前安排、专人通知、专人辅导、学习前后有考勤，学习内容多角度、常翻新、富有时代感，以确保广大离退休干部心态平稳，思想常新，与县域政治经济发展同步。三是坚持党支部生活制度和联系老党员制度。结合老干部党员思想实际，开展科学发展观教育、政治思想教育、县域政治经济教育，定期反馈老干部党员政治思想状况及生活身体状况。四是坚持日常走访、住院探视、去世处理善后等制度，做好日常管理服务工作。我们对老干部进行了普遍走访，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。探视住院老干部，协助处理去世老干部善后事宜。对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿和回避矛盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走，化解了矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。五是继续完善老干部定期健康检查制度。为老干部进行全面的健康检查，对老干部进行了常规体检，体检中还专门增加了心脏彩超检查，及时发现了部分老干部的隐形病情。三、老有所乐，开展丰富多彩的文体活动坚持以活动中心为依托，采取灵活多样地形式，开展适合老年人特点的丰富多彩、健康向上的文体活动。一是开展各种适宜老干部身心健康的文体活动。除组织不定期的老干部书画展览、老干部激情演唱会、社区日常的文艺、曲艺表演外，还组织有利于老干部身心健康的老年医疗保健操、老年健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。二是平时除搞好室内读书阅览、电影欣赏、打麻将、下象棋等活动外，还与县体育中心横向联合共同举办“老年门球赛”等活动，达到了强身健体，愉悦身心的较好效果。四、提供载体，组织和引导“五老”发挥作用我们注意充分尊重和调动老干部在关心下一代工作中的榜样和奉献作用，发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，为他们发挥余热牵线搭桥，拓宽渠道。总之，在以后的工作中我们会再接再厉，在抓好政治和生活待遇的落实的同时，不断转变工作作风、提高服务水平，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，充分发挥老同志的积极作用，开创了老干部工作新局面。第二篇：2010老干部总结[定稿]杨家板桥镇党委二0一0年老干部工作总结今年以来，在县委组织部、县老干部局的指引与关怀下，经我镇党委、政府和全体老干部的共同努力，使我镇今年的老干部工作又迈上了一个新台阶。为总结经验，查找不足，现将一年来的工作情况总结如下：一、党委高度重视，积极部署谋划老干部工作为使我镇老干部工作搞得有声有色，能够把各项工作落到实处，新年伊始，我镇党委就召开党委会，专题研究部署老干部工作。镇党委专门成立了老干部工作领导小组，全面负责老干部工作，定期开会，研究老干部工作事宜。领导干部坚持参加老干部工作会议，并在会议中汇报我镇的有关事项，老干部们也把自己的工作和想法和领导们交流，领导干部与老同志们关系融洽，互相理解，互相支持。除老干部工作领导小组外，还为老干部专门配备了一名服务人员，为老干部上站活动