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老板并非谁都能当美文摘抄

第一篇：老板并非谁都能当美文摘抄打了许多年工才知道，能赚钱的老板都不是一般的料子，不管他是搓麻绳的、做餐桌上的湿毛巾的，还是卖小馄饨的。当然，一出手就是地产、金融之流的老板，更非常人所能企及。我认识的一个大老板当年靠销售医疗器械起家。为了争取一个客户，他做了个情感投资计划：一天一个电话，两天一封信。两个月过去了，芝麻还是没有开门。又过了一些日子，在他例行电话问候的时候，客户正在发高烧，家里一个人也没有。他立马奔过去端茶倒水，送上亲人牌温暖。一个月后，他签下第一份订单。碰巧我也认识这个老板手下的一个员工，名校出身，留过洋，知识渊博，风流倜傥。通常，老板学历越低，越是喜欢找学历高的员工，也算缺啥补啥吧。但是没啥文化的老板在留过洋的员工心中的形象可不怎么样：琐碎——喜欢插手太过细节的事情；庸俗——虽然钱多但毫无品位，装修房子时居然在墙壁上刷上绅金粉，真是骨髓里都有铜臭味；小气——公司里谁领了一支圆珠笔也要签字确认；愚笨——养着他这样的人才，却不委以重任，简直是暴殄天物。在拉到一笔大单子后，风流才子不再愿意“被暴殄”，他离开公司，自立门户，在淮海路上租了高档写字楼，聘了几个体面的员工。8个月后，公司关门大吉。据说是钱用光了——被他鄙视的“庸俗”老板说：“他这么挥霍，就是有印钞机也赶不上他花钱的速度啊。”据说那个才子被人骗了，房租比市场价高了两成。老板的评语是：“他总是觉得他那些朋友比亲人还亲，不会赚他的钱，他也不动脑子想想，不赚你的钱，人家凭什么要帮你啊，人家自己的事还忙不过来呢。”而且才子申请的银行贷款未果——对这一点，老板说：“谁都有转不过来的时候，总得找人帮一把。”显然，“庸俗”老板找到了，才子没找到。以前我的一个同事是个很能干的技术经理，对公司高得惊人的报价甚为不平，因为按照这个报价，他一天的工作价格就相当于一个月的薪水。照这个算法，剩下29天都是剩余价值了。跳出公司后，他自己做老板，试图用低价与大公司竞争，却屡战屡败。他的公司总是发生内讧，几个铁哥们儿总是在关键时刻有分歧，最后以其中一个合伙人带着项目逃窜告终。也有人因为辛苦半途而废的。许多在公司打工的人都有老板梦，等真正当了老板，事无巨细都要自己负责时，就开始急得睡不着觉。做白领，至少休息的时候用不着想事，不像当了老板，一想到没活干而员工的工资还要继续发放就心惊肉跳。第二篇：当别人说NO美文摘抄一个叫辛迪的美国家庭主妇，某一天突发奇想，要依靠自己的力量，在3年内购买一栋六百多平米的房子。对一个家庭主妇来说，这实在是一个不大可能实现的规划。辛迪决定要写一本畅销书，卖到100万本。她把这个点子告诉老公，却换来一顿嘲笑。辛迪想：别人可以做到的事，我一定也做得到。她不断地告诉自己：我一定会成功，我的书在3年之内一定会卖到100万本，财富会大量地涌来，所有的机遇之门都会为我打开。在这样的自我确认下，辛迪开始行动。辛迪觉得自己这本书的市场在于女性。她觉得女性的工作压力比较大，或者不被先生了解，她想给她们带来一些快乐，这样她们就会把书介绍给周围的朋友。辛迪觉得她的读者们通常会去超级市场、美容院等地方，所以专门打电话给超级市场的采购员以及美容院的老板。她很直接地向别人推销自己的书：“我是某某作家，我最近出了一本书，一定会成为畅销书。我相信这本书摆在你的超级市场，摆在你的服装店，摆在你的美容院，应该会帮助你赚不少的钱。”她说，“我将寄一本样书给你，一个礼拜之后，我会再打电话给你。”辛迪的厉害之处在于，她从来不问别人：“你到底有没有兴趣购买？”而是直接就问：“你要订购多少本？”一个礼拜之后，她打电话问：“我是辛迪，你看过我的书没有？你准备订购5000本还是10000本？”对方说：“辛迪，你可能不了解我，我们这个超级市场从来没有订过任何一本书超过2500本。”辛迪说：“过去等不等于未来？对方说：”不等于。“”所以总有一个开始，所以你要订购5000还是10000本？“对方说：”那！那……我订4000本好了。“第一笔生意就这样成交了。辛迪打电话给第二个人：“我是辛迪，你收到我的书没有？你即将订10000本还是20000本？”对方说：“你的书很幽默，我和同事都很欣赏。但我们订书从来没有订过这么大的量，我决定订购4000本好了。”辛迪说：“你简直在侮辱我，你才订购4000本？像你这么大的连锁店你订4000本，你不止侮辱我，你还在侮辱你自己，难道连你都不相信你的连锁店卖得出去吗？”对方吓了一跳，问：“一般人订多少本？”辛迪说：“10000到20000本。”对方被说服了：“那我订12000本！”辛迪的故事告诉我们，不管多少人跟你说“NO”，都不重要，重要的是找到下一个说“YES”的人。这是辛迪得到的一个经验。她的书从来没在任何一家书店卖过，完全是自己一个人在卖。依靠不屈不挠的信念