老干部工作先进材料[推荐5篇].docx

老干部工作先进材料[推荐5篇]

第一篇：老干部工作先进材料创新理念注重管理努力为老干部安度晚年创作舒适环境——永善县委老干部局工作纪实近年来,永善县委老干部局紧紧围绕“推进永善科学和谐跨越发展”这一主题，抓住“全面做好离退休干部工作”这条主线，以“让党放心，让老干部满意”为标准，认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的一系列方针政策，努力落实老干部政治、生活待遇，带着对老干部的深厚感情,创新工作理念，注重服务管理，全心全意为老干部服务，受到了广大老干部的称赞，得到上级党委和有关部门的充分肯定。2009年、2010年，县老年大学被云南省老年大学协会连续两年评为“老年教育先进单位”。2007年、2008年、2009年、2010年，县委老干部局连续4年荣获全市老干部工作目标管理责任制一等奖、全市老干部信息宣传工作一等奖。创新工作理念，工作做在心坎上永善县委老干部局现有干部职工9名，主要负责全县26名离休干部、34名县处级退休干部的管理服务工作。近年来，学以来，老年大学共开设书法诗词对联班、太极拳初级班、太极拳中级班、太极拳高级班、太极扇班、太极剑班、书画班和柔力球班等9个教学班（7个长班2个短班），累计结业学员412人（学员最大年龄84岁，最小年龄16岁），聘请教师13名，系统传授了书法、绘画、诗词、太极拳、太极扇、太极剑、柔力球等知识，进一步丰富了老干部的精神文化生活。对老干部来信来访反映的问题，始终做到事事有交待，件件有落实，直到老干部满意为止。坚持干部职工走访联系老干部制度，落实走访联系的对象、责任，与老干部促膝谈心，听其言、知其情、解其难，详细了解老干部的思想、学习、生活和身体情况，把服务工作做到家。老干部们感动地说：“老干部局把工作做到我们老干部的心坎上”。突出重点抓落实按照新形势下老干部工作的要求，以组织老干部的政治理论学习和老干部党支部建设为重点，抓好老干部政治待的遇落实；以确保老干部“三费”不拖欠和做好老干部健康保健为重点，抓好老干部生活待遇的落实。老干部党员过组织生活，坚持基本组织生活制度不动摇，重在提高组织生活的质量。为确保组织生活会取得实效，每次党员组织生活会之前，都要对组织生活会的内容、目的、重点和要求等做认真研究，力求内容集中、目的明确、重点突出、方法得当，达到预期目的。由于准备充分,每次支部党员生活会，一般在1至2小时内就能顺利地完成预定的任务，取得实实在在的效果。老干部党员认为这样的组织活动方式切合实际，充分体现了以人为本、求真务实的思想。为此，《云南老年报》在头版头条以题为《组织生活以人为本重质量》报道了永善县委老干部局在加强和改进离退休干部党支部建设工作中，从老干部党员的实际出发，创新组织活动方式，开展组织活动的情况。近年来,通过该局的积极努力，县委、政府把离休干部的离休金、医药费、专项经费（“三费”）全部纳入由县财政承担，确保了离休干部离休金按月足额发放、医药费按规定实报实销、专项经费按时按规定足额发放兑现。同时，为了切实帮助离休干部及遗属解决生活中遇到的特殊困难，2006年该局积极向县委、政府反映，为老干部建立起了老干部特殊困难补助基金、离休干部医疗周转基金。坚持每两年为离休干部和县处级退休干部健康体检身体一次，让老干部有病早有责任、有义务奉献爱心回报社会，这也是老有所为的一种体现”。两名老干部党员的自觉行动在全县广大党员中引起了强烈反响。2007年在全县开展的为农村困难群众“送温暖、献爱心”的社会捐助活动中，1938年13岁参加抗日战争的离休干部党员崔田苍积极带头捐款奉献爱心。同时，崔老还积极带头向县委、政府建言献策，受到了县委的好评。2007年以来：老干部张学仁先后荣获“全省关心下一代先进个人”、“全省老有所为先进个人”称号；有两名老干部荣获“全市老有所为先进个人”称号；有一名老干部被县委评为优秀共产党员；有一名老干部被县直机关工委表彰为优秀党务工作者；有六名老干部被聘担任全县老干部工作顾问；有四名老干部被县纪委、县委组织部分别聘请担任党风廉政建设监督员、干部监督信息员。同时，有的老干部还在县计生协会、县老体协、县老年书画协会、县关工委（县关心下一代工作委员会）的岗位上义务工作，积极发挥余热，受到了社会各界的一致好评。增强责任新思路老干部门的工作主要体现在为老干部服务上，近年来,该局充分利用本县特有的“红色资源”教育干部职工，增强2011年5月14日第二篇：老干部工作先进事迹材料老干部工作个人事迹材料该同志以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，政治立场坚定，政治素质好，有优良的职业道德，热爱老干部工作，对老干部有爱心，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，能结合本社区实际创造性地开展老干部工作，也取得了一些成绩，现将个人事迹总结如下：一、加强学习，努力做好本职工作。该同志