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职业发展词汇表

第一篇：职业发展词汇表职业发展中的常见“大病”TPOV：防病重于治病。常见大病1.没有方向就是方向2.没有建立产生自知之明的内部自省习惯及外部反馈系统3.扬短避长，或无所谓短长（狗皮膏药）4.不善于寻求他人的帮助5.受害者心态6.高竞争性/攀比心态7.高维护成本8.把教育/证书/学历/当作目的9.失去直觉或只有直觉而无系统思考能力10.有智力、能力没智慧（缺乏人际敏感度、政治敏感度）11.眼高手低12.少壮不努力13.工外没有业余爱好和非工作生活14.长期不脱离学校的襁褓15.追求“优秀”/“成功”，但远离了卓越发病之后的可能症状：年纪轻轻但职业发展已经基本结束中年职业危机很“成功”但很不快乐退休之后很快就死了工作只是谋生的工具从工作中得不到快乐和价值在不同公司之间跳来跳去，但职责/能力没有实质性提高干什么都可以但干什么都干不好……有关职业发展的常用词句－人是用语言来思维的1.依赖性—>独立性－>相互依赖（dependence,independence,interdependence）2.成就导向、关系导向、权力导向（achievement,relation,power）3.知识、技能、态度(skill,knowledge,attitude)4.优势、劣势（strength&weakness），天赋（gift）5.比较优势（comparativeadvantage）6.可复制/可转移的能力（transferable）7.赢家通吃（WinnerTakesAll）8.控制区、影响区、担心区(circleofcontrol,influence,concern)9.路径依靠(pathdependence)10.终身学习（life-longlearning）11.学习风格（learningstyle,learnbydoing/reading/thinking/feeling）12.上级、教练、导师（boss/immediatemanager,coach,mentor）13.目标与使命（goalandmission）14.素质，技能（competence&skill）15.潜力（developmentpotential）16.通才和专才（generalistvs.specialist）17.经济价值和市场价值（economicvalue&marketvalue）18.可持续发展（sustainabledevelopment）19.核心竞争力（corecompetence）20.终身雇佣及终身可雇用性（life-longemploymentvs.life-longemployability）21.注重过程与注重结果（resultorientationandprocessorientation）22.旁观者心态(spectatorattitude)23.人际敏感度(interpersonalsensitivity)24.政治敏感度(politicalsensitivity)25.心（态度、承诺、道德）、脑（智力、能力）、手（操作、实干）26.生产（亲自做）/producership管理（把事情协调正确）/Managership领导（做正确的事）/Leadership企业家精神（无中生有）Entrepreneurship27.可信任度（trustworthiness）28.透明度(transparency),可预测性/predictability29.地域灵活性（mobility）30.责任心（基层）、上进心(中层)、事业心（高层）31.变化与过渡(changeandtransition)32.情感帐户(emotionalbankaccount)33.学习曲线(learningcurve)34.入职培训(on-boarding)，早期发展（earlydevelopment）,初期的小的成功(earlysmallwin)35.脏活/dirtywork36.思维模式(paradigm)37.三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。世卫组织关于年龄的划分：65－青年老年人38.跳槽精（jobhopper）39.国际视角(internationalperspective)40.一号人物/二号人物（No.1,No.2），角色意识41.职位权利与个人影响力（positionpowerandpersonalinfluence）42.非正式领导(informalleadership)43.权力基础：职位权利（法定权/legitimate,奖励权/reward，关系权/connection,强制权/coercive）；个人权力（专家权力/expertise；信息权/information；德望权